Pearson 成立于 1844 年，是一家全球学习公司，为全球学习者、教育机构、雇主、政府和其他合作伙伴提供内容、评估和数字服务。
AWS 的优势
- 启动了定制的正规云培训计划
- 创建了构建者社区以推动创新
- 将云采用及影响融入公司文化
- 加快产品和服务的开发和交付
- 通过整合工具来提高绩效
“AWS Skills Guild 提供的各种产品确实有助于为每个人提供一些个性化的学习体验，以便他们选择最适合自己的培训方法。”
Dana Martin
Pearson 云交付服务副总裁
投资于员工
迁移到 Amazon Web Services（AWS）后，Pearson 需要提高其开发人员在云技术方面的技能。为了填补技能缺口，该公司与 AWS Skills Guild #云拓计划合作开发了内部学习和云培训计划。Learning2Work 于 2021 年推出，其通过为员工提供学习和应用新知识的结构化框架，帮助提高整个组织的云流畅度。自推出以来，Pearson 的绩效得以提高，成本得以优化，职业发展机会得以增加。
获得的技能
借助 AWS Skills Guild #云拓计划框架制定内部云培训计划 Learning2Work，4700 多名员工通过规范课堂培训和非正式学习活动两种渠道习得了云技能。
提高速度
由于通过培训增强了对技能的信心，工程师能够在开发过程的早期解决产品挑战。Pearson 因此将项目时间从六周缩短到几天。
专心学习
Pearson 将 20% 的员工时间用于培训和职业发展，从而营造持续学习的文化。学习空间和许可为员工提供了发展云知识和职业生涯的机会。
职业道路
Pearson 设立了更高级别的技术职位，从而拓宽了工程师的职业道路。这让工程师无需进入管理角色，可以留出时间来继续发展自己的技术专长。
Pearson 通过与 AWS Skills Guild #云拓计划合作，在 2 年内提高了 2000 名员工的技能并改进了解决方案性能
Pearson 推动了一项内部 AWS 学习计划，以提高云性能和效率，并通过为工程师开辟新的职业道路和吸引早期的云职业青年人才来缩小技能差距。