Wesley Story, AWS Enterprise Strategist
Frühere Rollen

Interim Global CIO, Sysco
Divisional CIO und Global CTO, Sysco
VP Enterprise Services, Sysco
VP Vertriebs- und Marketingsysteme, Sysco
Group Vice President, Kundeneinblicke und Loyalität, Supervalu
VP-Marketingsysteme und Business Intelligence, Supervalu

„Digitale Transformation hat heute oberste Priorität für viele Führungskräfte. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die digitale Transformation als Teamsport zu sehen, indem das gesamte Senior Team um das WARUM und ihre entsprechenden Rollen bei der Veränderung ausgerichtet wird. Dies ist die schnellste Art, einen Geschäftswert zu schöpfen.“

Wesley kam 2020 als Enterprise Strategist zu AWS In dieser Funktion arbeitet Wesley mit Führungskräften in Großunternehmen zusammen, um Erfahrungen und Technologien auszutauschen, wie die Cloud ihnen bei der Steigerung von Tempo und Agilität behilflich sein kann und sie gleichzeitig mehr Ressourcen ihren Kunden widmen können.

Wesley hat umfangreiche Erfahrung als Führungskraft einer Geschäfts- und Technologie-Transformation in Großunternehmen. Bevor er nach AWS kam, war Wesley Interim Global CIO sowie Divisional CIO von Amerika für Sysco Corporation, der globale Marktführer im Lebensmittelvertrieb. Während Wesley bei Sysco war, führte er Anstrengungen zur Wiederherstellung von einem wichtigen ERP-Programm, das hinter den Erwartungen zurückblieb, durch den Beginn einer Reise in die Cloud und die Anpassung agiler und DevOps-Praktiken, um eine gesteigerte Agilität bereitzustellen und neue Funktionen zu erstellen, die zusammen mit veralteten Systemen funktionierten. Dann begann er seine Anstrengungen zur Modernisierung der veralteten Landschaft durch den Faktorwechsel großer Monolithsysteme in Microservices und zusammengesetzten Anwendungen. Um dies zu erreichen, war auch eine Neuentwicklung des Software-Entwickungsprozesses und der -praktiken erforderlich, um eine testgetriebene Entwicklung, kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung zu umfassen, und eine neue Organisations-Struktur um Produkte und Plattformen, um den Fokus im Laufe der Zeit auf sich entwickelnde Systeme im Vergleich zum Projekt für Projekt-Ansatz der Vergangenheit zu ermöglichen.

Neben der Agilität haben diese Anstrengungen auch die Kosteneinsparungen angetrieben und grundlegende Funktionen festgelegt, die neue Kundenerfahrungs-Programme wie E-Commerce, eine neue geteilte Funktion für Services und Omnichannel-Kundenengagement. Fortgeschrittene Funktionen wurden zusätzlich durch diese neue Grundlage wie Big Data-Analysen, IoT, eine neue E-Commerce-Plattform durch das Digital Innovation Lab ermöglicht. Diese Anstrengungen unterstützten einen Volumenanstieg von über 625 % in E-Commerce.

Vor Sysco Corporation hatte Wesley mehrere Führungsrollen bei Supervalu einschließlich Group VP von Kundeeinblicke und Loyalität, und VP von IT-Marketingsystemen und Analysen. Er hatte auch Führungsrollen bei Walmart beim Betrieb, Innovation und bei Sprint in verschiedenen Funktionen. Wesley hat einen Bachelorabschluss in Computerinformationssystemen von der Ottawa University.

Heute verbringen Weslesy und die anderen AWS Enterprise Strategists ihre Zeit mit Unternehmenskunden, die an den Elementen einer modernen digitalen Transformation arbeiten. Für Wesley sind die Bereiche, auf die er sich auf Grund seiner vorherigen Erfahrung konzentriert, wie folgt: 

  1. Hilfe für Führungsteams sich auf die strategischen Treiber für die Veränderung auszurichten 
  2. Aufbau eines iterativen Ansatzes für den Antrieb der kontinuierlichen Veränderung im Vergleich zum herausragenden Preis-/Leistungsverhältnis
  3. Sicherheit dabei bei jedem Schritt einfließen lassen
  4. Umfassende Einführung der Automatisierung, um Funktion zu erstellen und Engpässe zu beseitigen.
  5. Hervorheben der Wiederherstellung und Widerstandsfähigkeit auf nur Notfallwiederherstellung
  6. Bewältigung der Talent-/Qualifikationslücke bei den vorhandenen Arbeitskräften, um eine Lernkultur und das Änderungsgeschehen aufzubauen.
Fallstudien


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