AWS-Executive-Insights-Podcast für C-Suite-Führungskräfte

Warum AWS Executive Insights?

Erfahren Sie in unserem Podcast für Führungskräfte, wie Führungskräfte persönliche Einblicke in die Entwicklung von Führungsqualitäten, Innovationen für mehr Wachstum, die Entwicklung von Belastbarkeit und die Gestaltung der Zukunft ihrer Unternehmen geben.

Podcast – Gespräche mit Führungskräften

Videofolgen: AWS-Gespräche mit Führungskräften

Sehen Sie sich Videoversionen einiger unserer beliebtesten Podcasts zum Thema Unternehmensführung an, in denen Branchenexperten und AWS-Führungskräfte Einblicke in die digitale Transformation, Innovationsstrategien und vieles mehr geben. Erfahren Sie mehr über umsetzbare Perspektiven, bewährte Methoden und die neuesten Erkenntnisse, die für Entscheidungsträger von Führungskräften relevant sind. Erhalten Sie Zugriff auf eine große Auswahl an Podcasts zum Thema Unternehmensführung, die sich an CEOs, CFOs, CTOs und andere Führungskräfte richten.

Der Stand der generativen KI

Generative KI hat potenzielle wirtschaftliche Auswirkungen von 2,6 bis 4,4 Billionen US-Dollar, aber wie nutzen Führungskräfte sie? Diskutieren Sie mit Tom Godden, Director, AWS Enterprise Strategy, und Aamer Baig, Senior Partner bei McKinsey and Co., über den aktuellen Stand der generativen KI und darüber, wohin sie uns in Zukunft führen kann.

Verdrängen oder verdrängt werden: Resilienz durch Innovation fördern

Das Konzept der Unternehmensresilienz konzentriert sich traditionell auf die Fähigkeit einer Firma, mit Fehlschlägen umzugehen und Umbrüche zu überstehen. Wirklich resiliente Unternehmen verlassen sich jedoch nicht ausschließlich auf reine Reaktionsstrategien, sondern entwickeln proaktiv Pläne und testen diese gründlich, um solche Rückschläge zu verhindern. Tatsächlich sind die resilientesten Unternehmen nicht nur in der Lage, tiefgreifende Veränderungen zu überstehen, sie stoßen sie sogar an.

Nach vorne schauen, indem man rückwärts arbeitet

Führungskräfte von Mitsubishi Electric diskutieren über ihren Weg zur digitalen Transformation im 100 Jahre alten Fertigungskonglomerat. Sie berichten, wie sie die Rückwärts-Arbeiten-Methode von Amazon genutzt haben, um die Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und innovative neue Lösungen zu entwickeln, sowie über die kulturellen Herausforderungen, die der Übergang von einer isolierten, regelgesteuerten Organisation zu einer agileren und datengesteuerten Organisation mit sich bringt.

Von analog zu digital: Steigerung des emotionalen Wohlbefindens durch Cloud-Innovation

Wie skalieren Sie Ihr Unternehmen von einem analogen Präsenzmodell zu einem Unternehmen, das möglicherweise Millionen von Menschenleben beeinflusst? Matt Kaplan, CEO, und Eric Rice, Chief Creative Officer der PeaceLove Foundation, erzählen, wie sie den Sprung zu digitalen Produkten geschafft haben, um ihr Ziel zu erreichen, das psychische Wohlbefinden durch Kreativität und Geschichtenerzählen zu verbessern.

Podcasts für Führungskräfte im Bereich Cloud-Technologie

Der AWS Executive Insights Podcast weist Diskussionen mit Geschäftsführern auf, die ihre Teams und ihre Organisationen transformieren. Die von AWS Enterprise Strategists moderierte Reihe befasst sich mit Themen wie Führung, Kultur und Umgang mit Veränderungen.

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  • Podcast

    How to Build a Successful Security Culture

    Ein Gespräch mit Steve Schmidt, VP of Security Engineering und CISO, AWS

    Der Aufbau einer Sicherheitskultur beginnt in der Chefetage. Obwohl dies vom CISO vorangetrieben wird, hat jede geschäftliche und technische Führungskraft die Aufgabe, gutes Sicherheitsverhalten in ihren Teams zu kommunizieren und zu praktizieren. Steve Schmidt, CISO bei AWS Security, teilt seine Best Practices und Ansätze zur Förderung der richtigen Verhaltensweisen in Bezug auf eine proaktive Sicherheitshaltung, die Auswirkungen der Sicherheit auf das Endergebnis und einen Aktionsplan, den jede Führungskraft haben sollte, wenn sie mit ihren Sicherheitsteams zusammenarbeitet.

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  • Podcast

    The Courage of Innovation

    Ein Gespräch mit Vernā Myers, VP of Inclusion Strategy, Netflix

    Netflix ist ein Unternehmen, das an Erfindung und Neuerfindung glaubt. Vernā Myers, Vice President of Inclusion Strategy bei Netflix, verrät einige der Geheimnisse hinter der Netflix-Kultur. Sie spricht darüber, wie wichtig der Mut ist, neue Wege zu gehen, wie das Unternehmen Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung angeht und warum Neugier eine der wichtigsten Eigenschaften ist, um eine inklusive Kultur zu schaffen.

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  • Podcast

    Sustaining a Day 1 Culture

    Ein Gespräch mit Beth Galetti, SVP of HR bei Amazon, und Stephen Brozovich, Principal Evangelist of HR bei AWS

    Amazon ist bestrebt, eine Tag-1-Kultur und ein Betriebsmodell aufrechtzuerhalten, das neugierig, rauflustig und kundenorientiert ist, neue Trends aufgreift und qualitativ hochwertige Entscheidungen schnell trifft. Im Gegensatz dazu konzentriert sich eine Tag-2-Mentalität auf Geschäftsziele, anstatt das Vertrauen der Kunden zu gewinnen, züchtet Komplexität und Hierarchie und lässt Prozesse zu einem Ersatz für die richtigen Ergebnisse werden, was zu Stagnation und organisatorischem Niedergang führt. Erfahren Sie, wie Amazon Mechanismen aufbaut, die dafür sorgen, dass es immer Tag 1 ist.

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  • Podcast

    Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führen von internen Veränderungen

    Ein Gespräch mit Sheri Rhodes, CIO, Workday

    Sheri Rhodes, CIO von Workday, setzt sich mit Enterprise Strategist Miriam McLemore zusammen, um über Zusammenarbeit und Wandel zu sprechen. Die Leitung der internen Bereitstellung von Workday, die Umgestaltung der Arbeitsweise von Teams und die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften führten zu einer Vielzahl von Erkenntnissen. Hören Sie sich an, wie Sheri den Wandel bewältigt hat, wie sie ihre Teams führt und welche Ratschläge sie anderen Führungskräften gibt.

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  • Podcast

    Die Reise eines Tech-CEOs vom Cloud-Skeptiker zum aktiven Unterstützer

    Ein Gespräch mit Rick Seaney, CEO, 3Victors and FareCompare LP

    Wie ändert ein CEO seine Meinung darüber, wie er sein Unternehmen führen soll? Was sind die Herausforderungen und Denkprozesse? Rick Seaney, CEO von 3Victors and FareCompare LP, spricht mit Simon Elisha, Director of Technology and Transformation bei AWS, über seine persönliche Reise und die Lektionen, die er gelernt hat.

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  • Podcast

    Reinventing a 50-Year-Old Corporate Culture

    Ein Gespräch mit Su Shan Tan, Group Head of Institutional Banking, DBS

    "Kultur isst Strategie zum Frühstück", bemerkt Su Shan Tan, Group Head of Institutional Banking bei DBS, im Gespräch über kunden-zentrierte Innovation, Kulturänderung von der Spitze abwärts und das Feiern von Fehlern.

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