Business im Trend

Informieren Sie sich über die neuesten Trends im Bereich Cloud-Computing und erfahren Sie, was bei Führungskräften und ihren Unternehmen ganz oben auf der Agenda steht.

Arbeitskräfte und Kultur
Arbeitskräfte und Kultur
Strategien und Technologien zur Unterstützung einer Belegschaft im Wandel
Führungskräfte haben erkannt, dass der Mangel an Talenten derzeit zu den größten Herausforderungen gehören, die das Wachstum bremst. Um diese Lücke zu schließen, beginnen Sie mit einem Blick auf das Unternehmen selbst und führen Sie eine Kultur ein, in der Teams lernen, erfinden und wachsen können.
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Nachhaltigkeit und ESG
Nachhaltigkeit und ESG
Minimierung der Umweltbelastung durch eine Kultur der Innovation
Nachhaltigkeit und ökologische und soziale Unternehmensführung (ESG) sind ein wachsendes Anliegen von Wirtschaftsführern. Unternehmen aller Branchen haben sich ehrgeizige Ziele gesetzt, die eine Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen erfordern.
Weitere Informationen zu Nachhaltigkeit 
Unternehmens-Resilienz
Unternehmens-Resilienz
Abmilderung von Störungen und Verbesserung der betrieblichen Exzellenz und Agilität Von der Abmilderung von Störungen bis hin zur Förderung von betrieblicher Exzellenz und organisatorischer Agilität sind Führungskräfte bestrebt, die Effizienz zu steigern, um Kosten und Risiken zu reduzieren. Hören Sie von unseren Kunden, die Technologie zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit einsetzen. Weitere Informationen zu Unternehmens-Resilienz 
Digitale Transformation
Vorantreiben des Wachstums durch digitale Transformation
Bei der digitalen Transformation geht es nicht nur um die Implementierung neuer Technologien, sondern um die Nutzung von Technologien zur Förderung des Wachstums. Erfahren Sie, wie Unternehmen ihren eigenen Wandel einleiten können.
Weitere Informationen zur digitalen Transformation und Wachstum 
Vorantreiben des Wachstums durch digitale Transformation – Seite

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  • Podcast

    Verstehen und Schützen von Daten

    Ein Gespräch mit Jack Berkowitz, dem Chief Data Officer bei ADP

    In diesem Spotlight erörtert Jack Berkowitz, Chief Data Officer bei ADP, wie wichtig es ist, Datensilos aufzubrechen, um Informationen zu teilen und zu verstehen und gleichzeitig die Privatsphäre des Kunden zu schützen. Anschließend werden wir die Geheimnisse der ADP-Datenauswertung lüften, um festzustellen, ob ein Unternehmen wirklich um Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bemüht ist. Abschließend wird erläutert, warum die Umstellung auf die Cloud das Tempo und den Rahmen für die Beschleunigung ihrer Geschäfte erhöht hat.

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    Verstehen und Schützen von Daten

    Ein Gespräch mit Jack Berkowitz, dem Chief Data Officer bei ADP

    In diesem Spotlight erörtert Jack Berkowitz, Chief Data Officer bei ADP, wie wichtig es ist, Datensilos aufzubrechen, um Informationen zu teilen und zu verstehen und gleichzeitig die Privatsphäre des Kunden zu schützen.

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    Höhere Anforderungen an die Sicherheit bei AWS und darüber hinaus

    Ein Gespräch mit Eric Brandwine, Vice President und Distinguished Engineer bei AWS

    Eric Brandwein, Vice President und Distinguished Engineer bei AWS, spricht über den Aufbau einer Sicherheitskultur in einem Unternehmen und darüber, wie sein Team im gesamten Unternehmen Betriebsstandards einführt und umsetzt, um sicherzustellen, dass die Sicherheit für den Kunden an erster Stelle steht.

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    3 Wege, wie Unternehmen die Work-Life-Balance fördern können

    Von Ian Wilson, Vice President of Human Resources, AWS

    Technologie und digitale Fähigkeiten können die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter verringern und die Effizienz steigern.

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  • Artikel

    Personalisieren Sie den Kundendienst mit Machine Learning

    Von Chris Hennesey, Direktor für Unternehmensstrategie und Evangelisierung, AWS

    Liefern Sie Kundeneinblicke und verbesserte Geschäftsergebnisse.

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    AWS-Innovationskultur

    Einführung in die besondere Kultur von Amazon

    Amazons Innovationsansatz ist seit der Gründung des Unternehmens gleich geblieben: Man beginnt beim Kunden und arbeitet rückwärts. In dieser Sitzung werden Sie unsere besondere Kultur kennenlernen und erfahren, wie wir bei Amazon durch vier unterschiedliche, aber voneinander abhängige Elemente innovativ sind: Kultur, Mechanismen, Architektur und Organisation. Sie werden die Möglichkeit haben, tiefer in jedes Thema einzutauchen und mehr über praktische Anwendungen zu erfahren, wie z. B. Führungsprinzipien, Rückwärtsarbeit, Zwei-Pizza-Teams, das PRFAQ-Dokument und warum bei Amazon und AWS immer noch Tag 1 ist.

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