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Main-d'œuvre et culture
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Stratégies et technologies pour soutenir l’évolution de la main-d’œuvre
Les dirigeants ont identifié que le manque de talents est actuellement l’un des plus grands défis qui entravent la croissance. Pour combler cet écart, commencez par faire preuve d'introspection et favorisez une culture qui permet aux équipes d'apprendre, d'inventer et de se développer.
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Développement durable et ESG
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Réduire l'impact environnemental grâce à une culture d'innovation
Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) gagnent en intérêt auprès des dirigeants d'entreprises. Les sociétés de tous les secteurs ont défini des objectifs ambitieux qui impliquent une certaine collaboration au sein d'une organisation.
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Transformation numérique
Stimulation de la croissance par la transformation numérique
La transformation numérique n’implique pas seulement la mise en œuvre d’une nouvelle technologie, mais aussi l’utilisation de la technologie pour stimuler la croissance. Découvrez comment les organisations peuvent entamer leur propre transformation.
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  • e-book

    Les prévisions technologiques de Werner Vogels pour 2024 et au-delà

    Découvrez comment les technologies et les tendances convergent afin de contribuer à résoudre certains des problèmes humanitaires les plus complexes.

    Dr Werner Vogels est Chief Technology Officer chez Amazon.com. Il est chargé de mettre en œuvre la vision technologique de l'entreprise, centrée sur le client. Découvrez ses cinq principales prévisions technologiques pour 2024 et au-delà.

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    L'intelligence émotionnelle : l'ingrédient secret de l'innovation

    Développez l'état d'esprit d'un innovateur

    L'innovation, par définition, nécessite des changements, ce qui suscite souvent une foule d'émotions inattendues. Dans cet e-book, Rich Hua, AWS Worldwide Head of EPIC Leadership and Founder of EQ chez Amazon, décrit le rôle essentiel que jouent les émotions dans la capacité d'innovation de vos collaborateurs et comment le développement de votre propre intelligence émotionnelle au travail peut favoriser une culture de plus en plus innovante au sein de votre organisation.

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    Conversations avec les dirigeants de la sécurité

    Saison 2 – tous les épisodes sont maintenant disponibles !

    La série Conversations avec les responsables de la sécurité vous donne l'occasion de découvrir les coulisses de la sécurité d'AWS. Écoutez directement les dirigeants d'AWS expliquer comment nous mettons à l’échelle la sécurité et la conformité au sein de notre organisation et pour le compte de nos clients. Découvrez comment créer une culture de la sécurité au sein de votre organisation ainsi que les prévisions de tendances des dirigeants d'AWS en ce qui concerne l'avenir de la sécurité.

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    Modèles mentaux inclusifs : responsabiliser vos employés

    par Daryl Hammett, General Manager, Global Demand, Artificial Intelligence/Machine Learning & Operations, Amazon Web Services (AWS)

    L'innovation est encore plus rapide lorsque les employés se sentent réellement inclus. Daryl Hammett, AWS Global AI/ML Program Manager, explique que la véritable inclusion ne consiste pas à inviter les employés à contribuer ; il faut qu'ils aient suffisamment confiance pour prendre l'initiative de contribuer. Lisez cet article pour découvrir des conseils permettant de créer une culture d'entreprise véritablement inclusive.

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    Les gens : le côté humain de l'innovation chez Amazon

    Chez Amazon, nous avons découvert qu'un volant d'inertie peut être un modèle conceptuel efficace pour montrer le fonctionnement d'un système.

    Chez Amazon, les employés ont pour mission d'en faire l'entreprise la plus centrée sur le client au monde. Dans cet article, vous découvrirez l'approche unique d'Amazon en matière de gestion des talents, du volant d'inertie de l'expérience des employés à la philosophie qui sous-tend le recrutement de « créateurs », en passant par les mécanismes qui favorisent un environnement d'amélioration continue.

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    Le point de vue d'un chef de la sécurité des systèmes d'information et d'un vétéran de l'Air Force sur la défense des données

    Mike Wagner, CISO de Kenvue, partage ses réflexions sur le leadership en matière de sécurité

    Dans cet entretien avec des leaders de la sécurité, nous discutons avec Mike Wagner, CISO de Kenvue, une entreprise spécialisée dans la santé grand public. En tant que vétéran de l'Air Force, Mike connaît bien l'art de la défense. Découvrez comment son expérience dans les forces armées à contribué à sa préparation pour une carrière dans la cybersécurité.

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