PSM

ポジション名:ビジネスデベロップメント
社歴:約 1 年(インタビュー当時)

2013 年にアマゾンジャパンに新卒で入社し、約 6 年ほど SCM 輸送統括事業部で社内の入出荷システムのプログラムマネジメントをしていました。
システムの運用保守、緊急対応の他、プロジェクトにおいて開発チームと調整しながら要件定義をおこなっていました。2018 年 に新しいチャレンジをしたいと思い、AWS に社内異動をしました。

主にエンタープライズのお客様に対して、AWS トレーニングを中心としたクラウド人材育成プランのご提案や育成サポートをおこなっています。AWS を正しく効果的に活用するためには、スキルが必要です。
また、変化のスピードも速いため、継続的な学習が欠かせません。
学習方法や人材育成の方向性に悩まれているお客様のニーズをヒアリングしながら、AWS が提供する多くの学習リソースを用いて、お客様のビジネス成功につながる人材育成プランを組み立て、ご提案しています。

Customer Obsession をはじめとする行動指針”OLP”に基づいたアマゾンカルチャーが好きで、新しいチャレンジはアマゾングループ内でしたいと考えていました。
お客様のビジネスを支える一つの要である「IT」の領域で、かねてから興味のあった「教育」に携われることから、AWS の現職を選択しました。

「技術」の直接的な支援ではなく、「人」を支援することで、お客様のビジネスの成功に、ひいては日本全体の活性化に貢献したいと思っています。今後は、お客様だけではなく、アマゾンカルチャーを発信する AWS 社内の教育にも関わりたいと考えています。

AWS では、様々なバックグラウンドの方がいます。OLP に共感され、素早い変化の環境を求める方はきっとやりがいを持って楽しく働くことができると思います。