Mark Schwartz

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以前の役職

米国市民権および移民サービス (USCIS) の CEO
Intrax Cultural Exchange の CIO
Auctiva Corporation の CEO
DigitalTown 理事

教育

ウォートン MBA
イェール大学コンピュータサイエンス学士号
イェール大学哲学修士号

受賞歴

CIO Magazine CIO 100 受賞
Computerworld Premier 100 受賞
Computerworld Elite 100 受賞
Federal Computer Week Fed 100 受賞
Leadership in Technology Innovation 受賞 

趣味

ビジネスと IT の格差を克服する
ビジネス価値の理解と提供
官僚に対処する
ビジネスリスクと情報セキュリティ
DevOps とクラウドを使用して組織を変革する
公共部門、民間部門、および非営利団体

「革新的なビジョンを維持しますが、少しずつそのビジョンに向かって進みます」 

Mark は、人気のテクノロジーリーダーで、多作な作家であり、頻繁に講演を行っています。彼は大規模から小規模までの複数の組織で経営幹部職を歴任し、ビジネス、プロセス、テクノロジーの現状に挑戦することで定評を得ています。Mark は、アジャイル、リーン、DevOps の各方法論を素直に支持しており、継続的な改善理念を信じています。今日、彼はエンタープライズリーダーと協力して革新的なクラウドベースの戦略を作成する作業で力を発揮しており、彼の経験は幅広く、十分に実証されています。米国市民権および移民サービスの CIO を務める一方で、彼は連邦政府にアジャイルおよび DevOps のプラクティスをもたらしました。Intrax Cultural Exchange の CIO として、彼は最初にビジネスインテリジェンスとサプライチェーン分析を使用してホストファミリーと au ペアを配置しました。AWS のエンタープライズストラテジストとして、Mark は今日の企業でクラウドが果たす重要な役割を明確にし、実証するための終わりのない探求を続けています。

Mark をエンタープライズテクノロジーリーダーとして紹介するためにいくつかの単語を選択するとしたら、「変革推進者」、「破壊者」、「バーレイザー」などの修飾語を述べることになるでしょう。 Mark にとって、変化は管理すべきものではありません。継続的に受け入れ、採用する必要があります。好奇心は、「私たちは常にこれをやっていた」という態度に勝たなければなりません。そして、彼の心には常に変化があります。物事が最も制約されていると感じるときでさえ、官僚制の破壊、組織の政治、厳格なプロセス、コミュニケーションの真空に直面して、Mark は彼の方法を打ち破るハンマーを持っていました。

もちろん、実際にはハンマーではありませんが、Mark の声、ペン、および長年にわたるいくつかの組織のリーダーとしての経験が仕事を成し遂げるように支えます。彼が米国市民権および移民サービスの新しい CIO であり、連邦政府のかび臭い技術慣行に果敢に疑問を呈した当時のように (「MD102」として知られる悪名高い文書については彼に尋ねますが、進める際にはご注意ください)。

影響力のある彼のブログ、ビジネステクノロジーの知恵、またはステージ上の出演 (逸話的なストーリーテリングに長けており、疲れたコンベンション参加者に笑いをもたらすことが多い) を通して、IT とクラウドのビジネス価値を広めることに対するマークの情熱は明らかです。

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