IT インフラストラクチャに変革が起きています。エンタープライズは効率を求め、過去にない高速イノベーションによって競争優位性を獲得、維持しようと模索しています。しかし、そのために必要なクラウドの専門知識を持った IT プロフェッショナルの数は十分ではありません。IT リーダーは、クラウドイニシアチブのサポートを支援する適切な人材を獲得しようと努力しています。そのような人材の需要が高いということは、クラウドに精通したプロフェッショナルのための市場競争があるということを意味しているのです。既存の人材をスキルアップさせる方が、新規採用してトレーニングするよりも、時間とコストの節約になる理由についてご覧ください。