인력 및 문화

발전하는 인력을 지원하기 위한 관리 전략 및 기술

리더가 기술을 수용하여 인력을 최적화하는 방법

최신 인력 관리 동향을 살펴보고 현대 기업에서 인력 관리가 왜 그렇게 중요한지 알아보세요. 팀 기술 향상부터 기술 도입에 이르기까지 인력 리더십의 필수 측면을 새로운 작업 모델에 적응하여 다양한 클라우드 지원 인력을 구축하는 데 도움이 되도록 설계된 리소스인 리더와의 대화, 사례 연구, 사고 리더십을 통해 자세히 살펴보세요.

생성형 AI와 진화하는 업무 환경: 적응과 성장을 위한 전략

인력 및 문화 기반

최고의 인재 채용 및 개발, 지속적인 교육을 통한 팀 역량 강화, 신기술의 원활한 통합을 통해 혁신과 적응을 주도할 번영하는 인력을 양성합니다.

리더와의 대화

지금 듣기

아날로그에서 디지털로: 클라우드 혁신을 통한 정서적 건강 증진

최고 경영진이 보안 문화의 기준을 설정하는 방식

Amazon의 인력 관리 및 문화

Amazon의 ‘Day 1’ 문화와 지속적인 학습을 위한 노력은 빠르게 변화하는 기술 시장에서 최고의 인재를 유치, 개발, 유지하는 능력을 강화하여 역동적인 비즈니스 요구를 충족하는 데 필요한 혁신과 적응 능력을 가능하게 합니다.

인력 및 문화에 대해 자세히 알아보기

검색 구체화:

형식
 검색 지우기
16-18 (56)
Showing results: 16-18
Total results: 56
  • 게시 날짜
  • 알파벳순(A~Z)
  • 알파벳순(Z~A)
 검색과 일치하는 결과를 찾을 수 없습니다. 다른 검색을 시도하세요.

  • 팟캐스트

    세상에 더 좋은 귀감을 선사하기 위해 수용 범위를 확장하도록 팀원들을 독려

    EA의 The Sims 프랜차이즈 크리에이티브 부사장인 Lyndsay Pearson과의 대화

    "자신의 제품에서 포용성과 다양성을 적용하는 데 중점을 두지 않으면, 여러분의 제품이나 경험에 참여하게 될 사람들을 포용할 수 없기 때문에 이들을 제한하는 것이 되고 맙니다." EA의 The Sims 프랜차이즈 크리에이티브 부사장인 Lyndsay Pearson은 기업 전략가 Jake Burns와 함께 The Sims, 포용성, 다양성 및 다음 할 일에 대해 논의했습니다.

    Spotify 및 Apple 팟캐스트 청취

  • 팟캐스트

    기술의 성별 격차 해소

    Girls Who Code의 CEO Tarika Barrett 박사와의 대화

    "기술 분야에서 증가하는 성별 격차를 해결하지 못함으로써 우리는 소녀들을 위한 미래 직업 대비에 실패하고 있습니다." Dr. Tarika Barrett(Girls Who Code CEO) 박사는 기업 전략가인 Miriam McLemore와 협력하여 기술 전반에 대한 소녀들의 접근성을 높이고 채용 및 채용 프로세스를 재고하는 등, IT 업계의 성평등 격차 해소에 대해 논의합니다.

    Spotify 및 Apple 팟캐스트 청취

  • 블로그

    조직 학습을 통한 기계 학습의 비즈니스 가치 창출

    작성자: Gregor Hohpe, AWS 기업 전략가

    일반적으로 새로운 기술의 장기적인 영향은 과소평가하는 반면 단기적인 영향은 과대평가하는 경향이 있습니다. 연구자 겸 과학자인 고 Roy Amara를 기려 제정된 것으로 알려진 Amara 법은 현재 인공 지능 및 기계 학습(AI/ML) 기술을 채택하는 많은 조직에 영향을 미치고 있습니다. AI/ML에는 분명 향후 더 많은 것이 생기겠지만 현재는 자율 주행부터 이미지 인식 및 첨단 로봇공학까지 얼마 전만 해도 공상 과학으로 여겨지던 기능들이 있습니다. 동시에 첨단 기업조차 AI/ML 투자에서 예상되는 수익을 달성하기 위해 고군분투하고 있습니다. 예상치가 높게 설정되었을 수 있지만 여러 지침을 따르면 고객이 AI/ML 이니셔티브로 제공되는 비즈니스 가치를 최대화할 수 있습니다. AI/ML 블로그 게시물 미니 시리즈에서 이를 공유할 예정입니다.

    더 보기 »

1 …
45678
… 19

FAQ