安全領導能力

建立安全標準並對員工進行安全重要性教育是加強組織安全狀態的重要第一步。畢竟，許多惡意行為者仍然依賴基本的網路釣魚方案。在此影片中，聆聽 AWS 安全保證總監、Amazon 執行長前技術顧問 Sara Duffer 講述為什麼安全文化如此重要，以及執行長在建立和加強安全標準方面所扮演的角色。

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隨著生成式 AI 持續重塑產業，組織必須透過制定強大且安全的資料儲存和管理計畫來適應。在此播客中，AWS 企業策略師 Clarke Rodgers 與 IBM Security 的嘉賓一起討論資料策略對 AI 使用案例的重要性。

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探索如何透過設計安全的原則在開發程序早期緩解漏洞。AWS 最近與 SANS Institute 合作，探索設計安全如何協助組織優先考量基礎安全，有意義地改善技術和業務成果。閱讀白皮書，了解如何開始使用多層策略建置安全產品的路徑。

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在此次 AWS CISO Chris Betz 的專訪中，了解資安長的角色如何不斷演進。組織中的安全機制往往被視為創新之路上的阻礙，而 AWS 則主張建立一個透過受信安全機制促成更多創新的安全組織。

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安全領導力體現了組織對安全和誠信的主動管理。它表明保障敏感資料以及客戶、合作夥伴和利害關係人的信任與信心的承諾。簡而言之，安全領導者負責制定和實施強大的安全措施，以規避風險、防範即時威脅，並預測企業不斷演變的安全需求。而在 AWS，每一位員工都是訓練有素的安全領導者，在工作的各個方面以安全為先、以負責任的方式保護和使用資料，並向企業報告任何認為的安全威脅或漏洞。

安全領導力不僅僅是一種積極的態度，更是一種策略必要性，其中涉及提前了解新興威脅、遵守法規要求，並培養員工的安全意識文化。有效的安全領導力可以促進創新能夠安全蓬勃發展的環境，從而可採用生成式 AI 和機器學習等技術。

整體而言，安全領導力的概念不僅僅是防範漏洞；它還需要塑造一個具有彈性、前瞻性的組織，能夠在複雜且不斷演變的網路安全環境中找到正確的方向，同時把握成長與創新的機會。

就像資料安全是企業成功的基礎一樣，領導者對網路安全的承諾至關重要。從董事會到執行長，各個層級的企業領導者都必須在其組織內捍衛安全文化。這需要在員工中培養意識和最佳實務，強調資料保護和網路安全最佳實務的重要性。

除了培養注重安全意識的員工之外，領導者還負責制定和實施強大的網路安全策略。他們必須配置資源，投資最先進的技術，並及時了解有關新興威脅的資訊。遵守產業特定法規也是其職責的一部分，因為違規可能會導致嚴重的財務和聲譽後果。

確保主動的風險管理是企業領導者的另一項責任。他們必須預測並緩解潛在威脅，確保組織靈活應對不斷變化的網路挑戰。領導者還應鼓勵在安全實務方面進行創新，採用生成式 AI 等技術，以對新興威脅保持警覺。

擁有現代安全實務對於保障組織的資料和聲譽至關重要，因為這是組織最珍貴的資源。資料外洩不僅會使敏感資訊面臨風險，還會損害客戶、合作夥伴和利害關係人的信心，可能導致嚴重的財務挫折，並損害組織的整體形象和地位。

此外，法規遵循是現代企業不容協商的方面。安全領導者確保組織遵守產業特定法規，避免可能擾亂營運並造成毀滅性多米諾骨牌效應的巨額罰款和法律後果。

除了規避風險之外，網路安全成熟度是整個組織信任與保證氛圍的基礎。隨著資料保持安全，企業可大膽投入進階技術，推動創新並獲得競爭優勢。

總而言之，擁有現代且成熟的網路安全計畫，對於保護資產、確保合規和促進創新至關重要。每一個組織都應確保安全領導者在規劃策略性企業目標時都在場。只有以安全相依項和創新為先，企業才能在充滿持續威脅和挑戰日益演變的環境中確保持續取得成功。