Leadership mondial en matière de diversité, d'équité et d'inclusion en entreprise
Un rapport du Enterprise Strategy Group de TechTarget, commandé par AWS
En matière de maturité, de communication, de formation et d'élaboration de stratégies dans le domaine de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), quelles régions du monde sont en tête du peloton et quelles sont celles avec des opportunités d'amélioration ?
Maturité et leadership en matière de DEI par région
Les programmes de DEI ont pris une ampleur considérable dans les secteurs privé et public pour diverses raisons commerciales, sociales, financières et concurrentielles. Pour aider les entreprises à mieux comprendre les tendances en matière de DEI, notamment en matière d'adoption, d'avantages et de bonnes pratiques, AWS s'est associée à la division Enterprise Strategy Group (ESG) de TechTarget pour mener une vaste étude de recherche quantitative, portant sur les réponses de 2 000 chefs d'entreprise du monde entier.
Pour aider les organisations à mieux planifier, mettre en œuvre, gérer et évaluer leurs programmes de DEI, nous avons ventilé les données suivant une perspective régionale.
ASIE-PACIFIQUE
AMÉRIQUE LATINE
AMÉRIQUE DU NORD
EUROPE DE L'OUEST
79 % des personnes interrogées appartenant à des organisations ‟leaders” en matière de maturité et de DEI estiment qu'elles ont généralement une longueur d'avance sur leurs concurrents en ce qui concerne le développement et le lancement de nouveaux produits et services. »
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