- Migrasi dan Modernisasi›
- Windows di AWS›
- Partner
Partner Kompetensi Beban Kerja Microsoft AWS
Dorong inovasi dan rasakan peningkatan nilai bisnis dengan Partner Spesialisasi AWS
Mengapa bekerja dengan Partner Kompetensi Beban Kerja Microsoft AWS?
Amazon Web Services (AWS) membantu Anda memulai tahap building, melakukan deployment, menskalakan, dan mengelola aplikasi berbasis Windows dengan cepat, mudah, aman, dan efektif biaya.
Kompetensi Beban Kerja Microsoft AWS melayani pelanggan AWS yang ingin memilih Partner AWS paling berkualifikasi untuk melakukan deployment beban kerja Microsoft di AWS. Partner ini memiliki kemampuan teknis yang tervalidasi dan telah menunjukkan kesuksesan dalam membantu pelanggan untuk memigrasikan, mengelola, atau melakukan deployment Beban Kerja Microsoft ke AWS.
Menggandeng partner demi meraih kesuksesan
Temukan Partner Kompetensi Beban Kerja Microsoft AWS berdasarkan kategori
Partner Beban Kerja Microsoft AWS Unggulan
Microsoft on AWS: A match made in the Cloud
Pelajari cara AWS dan Navisite melakukan migrasi secara mudah dan lancar dengan bantuan alat dan kiat.
Solusi fleksibel dan dapat diskalakan yang mentransformasi keuntungan transportasi dalam bidang Layanan Kesehatan
Saksikan cara Rackspace mentransformasi infrastruktur American Logistics menjadi cara yang fleksibel dan dapat diskalakan untuk memberikan keuntungan transformasi.
Microsoft SQL Server Modernization and Best Practices on AWS
Dengan akhir dukungan yang makin dekat, sekarang adalah waktu yang tepat untuk mengevaluasi opsi Anda untuk meningkatkan dan memigrasikan basis data SQL Server Anda ke cloud. Laporan resmi dari Datavail ini mengungkapkan praktik terbaik dan pertimbangan kunci untuk memodernisasi lingkungan SQL Server Anda di AWS.
Modernize Windows Workloads on AWS with ClearScale
ClearScale dapat membantu Anda menavigasi proyek modernisasi dan migrasi beban kerja Windows Anda.
Saatnya memodernisasi
Bekerjasamalah dengan Hexaware untuk membuat akhir dukungan Windows Server sebagai awal perjalanan AWS Anda.
