Das AWS Cloud Adoption Framework (AWS CAF) organisiert Hilfestellungen in sechs Fokusbereiche, die sich über Ihre gesamte Organisation erstrecken. Wir bezeichnen diese Fokusbereiche als Perspektiven.

Perspektiven können getrennte Verantwortlichkeiten umfassen, die von funktional miteinander verknüpften Beteiligten verwaltet werden oder sich in deren Besitz befinden.

Drei Perspektiven richten sich an Geschäftsbeteiligte:

  • Geschäft
  • Personen
  • Governance
CAF Perspectives Framework

Drei Perspektiven richten sich an Technologiebeteiligte:

  • Plattform
  • Sicherheit
  • Betrieb

Jede der sechs Perspektiven, aus denen das AWS CAF besteht, wird unten beschrieben.

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Hilft Beteiligten, zu verstehen, wie die Fertigkeiten der Mitarbeiter und die organisatorischen Prozesse innerhalb der Geschäftsunterstützungsfunktionen aktualisiert werden, um den Geschäftswert durch die Umstellung auf die Cloud zu optimieren.

Häufige Positionen: Geschäftsmanager; Finanzmanager; Budgetinhaber; Strategiebeteiligte.

Bietet Hilfestellungen für Beteiligte, die für die Personalentwicklung, -schulung und -kommunikation verantwortlich sind. Hilft Beteiligten, zu verstehen, wie die Fertigkeiten der Mitarbeiter und die organisatorischen Prozesse mit Cloud-basierten Kompetenzen aktualisiert werden.

Häufige Positionen: Personalabteilung; Mitarbeiterrekrutierung; Personalmanager.

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Bietet Hilfestellungen für Beteiligte, die Geschäftsprozesse mit Technologie unterstützen und für das Verwalten und Messen der daraus resultierenden Geschäftsergebnisse verantwortlich sind. Hilft Beteiligten, zu verstehen, wie die Fertigkeiten der Mitarbeiter und die organisatorischen Prozesse aktualisiert werden, um Geschäfts-Governance in der Cloud sicherzustellen.

Häufige Positionen: CIO; Programmmanager; Projektmanager; Unternehmensarchitekten; Geschäftsanalysten; Portfoliomanager.

Hilft Beteiligten, zu verstehen, wie die Fertigkeiten der Mitarbeiter und die organisatorischen Prozesse aktualisiert werden, die zum Bereitstellen, Warten und Optimieren von Cloud-Lösungen und -Services erforderlich sind.

Häufige Positionen: CTO; IT-Manager; Lösungsarchitekten.

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Bietet Hilfestellungen für Beteiligte, die für Fertigkeiten von Mitarbeitern und organisatorische Prozesse verantwortlich sind, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die in der Cloud bereitgestellten oder entwickelten Verarbeitungslasten auf die Sicherheitskontrolle, Zuverlässigkeit und Compliance-Anforderungen der Organisation ausgerichtet sind.

Häufige Positionen: CISO; IT-Sicherheitsmanager; IT-Sicherheitsanalysten; Leiter Audit und Compliance.

Hilft Beteiligten, zu verstehen, wie die Fertigkeiten der Mitarbeiter und die organisatorischen Prozesse aktualisiert werden, die erforderlich sind, um die Systemintegrität und -zuverlässigkeit durch die Umstellung auf die Cloud sicherzustellen und für flexible, fortlaufende bewährte Cloud Computing-Methoden zu sorgen.

Häufige Positionen: IT-Betriebsmanager; IT-Supportmanager.

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