如何让自己顺利、自信地完成面试。
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掌握 Amazon 的领导力原则
亚马逊文化和招聘流程的核心是我们的领导力准则 (LP)。这些指导原则塑造了我们工作、解决问题和决策的方式。在每次面试中，无论职位或级别如何，都会根据候选人是否符合这些原则进行评测。（注意：您通常不会知道面试官在提问中重点关注的是哪个领导力原则。）
高级技术招聘专员 Sree Natarajan 强调了在现场环境中展示您对领导力原则掌握情况的重要性，表示：“现场环境是与面试官建立联系并理解其问题的绝佳机会。与面试官保持联系，深入研究，了解面试官的心态，并与他们合作，以提供最佳回应。”
要做好准备，仔细阅读每项领导力原则，并从您的经历中反思能够体现这些素质的具体事例。请记住，在 Amazon，领导力与您的职务无关，而是涉及您如何对待工作和影响他人。
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练习您的 STAR 故事
Amazon 通过 STAR（情境、任务、行动和结果）方法进行基于行为的面试，所有问题都应按此格式回答。招聘专员认为，好的 STAR 方法答案简明扼要，直奔主题，结构清晰。坦率地讲：就是不要漫无边际。
Natarajan 说道：“以 STAR 方法对每项领导力原则进行叙述，并用数据和具体内容进行传达。要简单明了，直奔主题，让面试官提出后续问题。”
高级技术招聘人员乔什·萨克斯还建议在面试日之前练习自己的轶事和唱片故事：“与家人一起排练，并乐于现场和面对面分享你的故事。这将有助于缓解任何压力。”
STAR 方法对于 Amazon 面试至关重要，因为它提供了一种有条理的方式来展示您的经验和技能，同时证明您对领导力原则的熟练掌握。这种方法可帮助面试官清楚了解您的背景、您的具体行为以及您的经验能带来的可衡量结果。通过使用这种方法，您可以确保答案简明扼要、切实相关且具有影响力，从而为面试官提供具体信息来评测您是否适合该职位和 Amazon 文化。
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践行职业礼仪
技术招聘专员 Jordyn Kirchgessner 表示，新冠疫情时期的远程办公时代导致了一些不专业的习惯。
她表示：“要练习并注意常见的职业礼节。”
Ward 还强调了现场面试时肢体语言和眼神交流的重要性：“进行眼神交流至关重要。您还应表现出信心，对加入 AWS 的前景持乐观态度。”
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利用面对面的形式
高级技术招聘专员 Dan Hunt 指出面对面交流的优势：“它提供了通过互动流程获得自然面试体验的机会，包含作为沟通关键部分的非语言线索。对于面试官和候选人来说，这是进行更真实互动的绝佳机会。”
除了提前准备面试问题（见下方提示），Hunt 还建议使用更自然的面对面对话流程来提问，以确保 Amazon 与您相契合。
高级技术招聘专员 Swati Aggarwal 表示，面对面的环境还能创造机会，展示您解决问题的能力或在压力下思考的能力。她表示，这是一展所长的好机会，可以全面展示您的技术技能、人际交往能力和对 Amazon 领导力原则的掌握情况。
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做真实的自己
AWS 为来自不同背景的建设者提供了包容性的工作环境，并将多元化视为我们业务和文化的重要组成部分。
技术招聘专员 Stephanie Ward 强调了真实的重要性：“做真实的自己，充满自信、保持积极的态度并乐于接受反馈。”
招聘专员的建议还适用于您当天的穿搭选择。Hunt 补充说，职业着装很重要，但也要穿着真实、舒适：“要自信，做真实的自己，这包括穿着与自己平常的着装风格一致的服装。在 Amazon，我们重视个性，我们强烈鼓励您穿着让自己感到舒适的服装。”
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准备好独立思考
高级技术招聘专员 Suzie Bastian 提醒说：“我们喜欢人们做好准备，但是现场面试可能意味着您需要花更多的时间学习和准备独立思考，而不是拘泥于可能提前做过的笔记。”
在虚拟环境中，面试官不一定能分辨出候选人是否在严重依赖笔记或是生成式人工智能。
Stevens 表示：“在现场环境中，我们可以看到您真正创新的‘奇思妙想’，而且对您如何得出答案的过程没有任何疑问。”
Sacks 还指出，现场面试可以消除您在家中可能出现的干扰因素。他认为现场面试有其优势：“虚拟面试时，电子邮件和提醒会弹出，孩子们会跑进来，狗会吠叫，门铃会响起。而在现场面试时，候选人可以专注于面前的面试官。此外，候选人还可以感受他们在屏幕上看不到的办公室、活力、位置和氛围。”
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感受 AWS 文化
Bastian 鼓励候选人通过观察文化和想象自己在 AWS 办公室工作的情景，充分利用面对面的体验。
“感受一切！ 这是您参观我们的办公空间、了解我们的文化和员工多样性的机会。您可以真正想象自己在办公环境中的工作体验，而不是在虚拟会议室里所观看小屏幕中的情景。
您还可以利用与在前台、途中遇到的其他人交谈的机会，甚至是与午餐伙伴聊天的机会。时隔多年，面对面的形式可能会让人感到陌生，但在您即将加入的工作环境中与人坐下来交谈，会有很大的价值。”
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准备好展示您的技术技能
技术招聘专员 Yin Fu 表示，候选人应该能从容地在人们面前进行白板编码或其他与职位相关的评测演示。
她说道：“现场白板编码可能会涉及更多的讨论，这可能使面试官能够借助面对面的沟通了解候选人解决问题的过程。候选人还可以使用白板进行任何技术讨论，而不仅仅是编码会议。在白板上进行一些图表演示时，可以解决一些科学应用问题。如果候选人愿意的话，我鼓励进行更多有创意的演示。”
“感受一切！
“这是你参观我们的空间、环顾我们员工的文化和多样性的机会。在这里，您可以真实地想象自己在办公室环境中的工作体验。这么多年后，面对面的形式可能会让人感到陌生，但是在你可能即将加入的工作环境中与某人坐下来会有很大的价值。“— Suzie Bastian，高级技术招聘人员
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