Избранная статья | 7 минут чтения

Лидерство и инновации с помощью принципов лидерства

Руководство, определяющее деятельность компании

Генеральные директора компаний часто применяют ряд принципов, определяющих культуру, ценности и способы достижения долгосрочных целей бизнеса. Кроме того, они отвечают за руководство деятельностью компаний по принципу «сверху вниз», а также за определение приоритетов и направлений бизнеса. Благодаря набору руководящих принципов можно часто сформулировать стратегические цели и мотивировать сотрудников к достижению единой идеи.

Руководство, определяющее деятельность компании

ДНК принципов лидерства

Вот лишь некоторые из принципов лидерства Amazon: «Максимальная ориентация на клиента», «Изобретать и упрощать», «Учиться и проявлять любопытство», «Добиваться результатов»

Посмотрите видео генерального директора Andy Jassy

Andy Jassy, генеральный директор Amazon, поделился своим мнением о 16 принципах лидерства и о том, как их применяют сотрудники Amazon.

Об авторе

Daniel Slater, глава всемирного отдела культуры инноваций, AWS

Dan Slater отвечает за культуру инноваций в команде цифровых инноваций AWS. Dan присоединился к Amazon в 2006 году, чтобы запустить первые проекты по созданию цифрового контента, предоставляемого напрямую клиентам. Он участвовал в запуске устройства Kindle и глобальных рынков контента Kindle, а также сервиса Amazon для самостоятельных публикаций Kindle Direct Publishing (KDP). После управления цифровым бизнесом 60 ведущих торговых издательств Dan руководил процессом приобретения контента, формирования спроса и взаимодействия с поставщиками для KDP.

Daniel Slater, глава всемирного отдела культуры инноваций, AWS