对 AWS 感兴趣吗？ 从此处开始
我们总是很高兴与有才华的人建立联系。告诉我们你想做什么，我们会随时向你通报相关职位以及我们在 AWS 构建的内容。
为什么选择 AWS？
公司各部门的构建者阐述我们的创新工作、包容性文化和协作团队如何将您的职业生涯提升到新的水平，使 AWS 成为您的理想选择。
我们的员工推动进步
在一系列行业中，你将有机会做真正重要的工作。我们相信，当人们能够做自己，冒险并想象一种新的做事方式时，他们就会处于最佳状态。
所有权
从第一天起，你将掌控自己的职业生涯。我们将鼓励你在职位之外思考，扩展你的技能，为我们的客户和你自己想象新的可能性。无论你想去哪里，你都有盟友和资源可以到达那里。
客户至上
我们的成功源于客户的反向合作，以实施创新并加速他们的增长。我们通过提供无与伦比的服务来赢得他们的信任，这些服务使每位客户都能提高他们的能力、可持续性和影响力。
实验和学习
我们知道失败是创新的重要组成部分，因此我们创造了一种不仅接受失败的文化，还鼓励失败。要发明，你必须进行实验，实验可能会失败。我们将失败视为实现真正突破之路的不可避免的一部分。
包容性、多元化和公平性
改变不会自然发生，而要靠我们促成。在 AWS，我们让每位构建者都能够参与并开展合作，以创新方式强化我们的文化和包容性，从而改变技术多元化领域的讨论。
成为构建者意味着什么？
我们对构建者的定义十分宽泛，因为在 AWS，每个人都发挥着至关重要的作用，为我们的客户提供他们想要的结果。对于我们而言，它意味着保持好奇心、不断突破界限，并通过合作构建行业最具创新的解决方案，但却远不止于这些。
AWS 的优势
AWS 关注我们的员工，因此他们可以专心构建未来。我们知道如果有合适的资源，我们的员工就有茁壮发展的潜力。这也是我们为其提供各种不同方式，让他们有机会体验健康体魄、职业发展和经济福利的原因。
健康和福利
您和家人的健康及福祉是 AWS 最关心的事情，所以我们会提供各种医疗保健计划。除一般保险以外，我们还支持初为人父人母的员工选择带薪休假，然后逐渐重返工作岗位。如果您需要照顾患病的家属，也可以选择带薪休假。
职业与个人发展
AWS 的职业和个人发展计划。我们鼓励我们的员工尽可能通过研讨会、培训和动手学习机会扮演不同的角色、接受新的挑战并学习新的技能。内部转岗的可能性和拓展职业发展计划帮助我们的员工继续发展他们的职业生涯。
财务成功
为帮助您为未来做好最充足的准备，我们为您提供 401（k）配比计划和成为 Amazon 股东的机会。我们还坚持同工同酬，也就是说，在招聘和年度薪酬审核期间，我们会尽力确保做相似工作的女性员工和男性员工能够获得相同的薪资。
我们的招聘方式
AWS 为员工提供极佳的工作场所，我们希望您在决定加入我们的团队时可以享受到每一项福利。查看我们的招聘全程，了解每一个步骤将发生什么，并做好准备，展现出自己最优秀的一面。
找到今天要查找的内容了吗？
请提供您的意见，以便我们改进网页内容的质量。