人力和文化

支持不断发展的人力的管理战略和技术

领导者如何利用技术来优化员工队伍?

探索最新的人力管理趋势,并探索为什么人力管理对现代企业如此重要。从提升团队技能到采用技术,通过与领导者对话、案例研究和思想领导力(这些资源旨在帮助您适应新的工作模式,以建立多元化、支持云计算的员工队伍),深入了解人力领导力的基本方面。

生成式人工智能与不断演变的工作场所:实现灵活应变和蓬勃发展的策略

人力和文化基础

招募并培养顶尖人才,通过持续教育为团队赋能,并无缝集成新技术,以提升创新能力和适应能力,从而打造一支蓬勃发展的员工队伍。

领导者访谈

从非数字化到数字化:通过云创新提升情感福祉?

高管如何为安全文化设定标准

Amazon 的人力管理和文化

Amazon 的“第一天”文化和对持续学习的承诺增强了其在快节奏的技术市场中吸引、培养和留住顶尖人才的能力,从而实现了满足动态业务需求所需的创新能力和适应能力。

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    包容性心理模型:为员工赋权

    作者:Amazon Web Services(AWS)全球需求、人工智能/机器学习与运营总经理 Daryl Hammett

    当员工感受到真正的包容时,创新就会加速。AWS 全球 AI/ML 项目经理 Daryl Hammett 表示,真正的包容并不是邀请员工参与;而是让他们感到自己有权参与,无需他人邀请。阅读这篇文章,学习营造真正包容的工作文化的技巧。

    立即阅读

  • 电子书

    全球企业多元化、公平性和包容性领导力

    由 AWS 委托撰写的 TechTarget Enterprise Strategy Group 报告

    在多元化、公平性和包容性(DE&I)成熟度、沟通、培训和战略制定方面,全球哪些区域处于领先地位,还有哪些改进机会?

    了解详情

  • 视频

    借助信任的文化经受住颠覆性改变

    与 Mark Schwartz,AWS Enterprise Strategy 的 Director 、Jake Burns,AWS Enterprise Strategist 和 Chris Hennesey,AWS Enterprise Strategist 对话

    经济衰退、供应链问题、全球疫情、颠覆性的地缘政治:您的组织在其生命周期内要面对无数次危机。这些危机可以是迫使组织转型的动力,但您要如何激励组织的人才参与其中(并且不会离开组织)呢? 聆听三位 AWS 领导者是怎么说的,他们将讨论如何建立信任的文化,帮助您的组织经受住未来不可知的暴风雨。

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