기업은 데이터의 가치를 극대화하여 민첩성을 높이고 혁신을 주도하며 효율성을 개선하기를 원합니다. 데이터는 빠르게 증가하고 있지만, 단순히 대량으로 생산하거나 저장한다고 해서 가치가 자동으로 창출되는 것은 아닙니다. 데이터 사용에 대한 통찰력, 분석력 및 AI/ML을 사용하여 발명하는 문화, 운영 모델 등을 통해서만 가치가 실현됩니다. 그러나 문화적 문제, 구식 거버넌스 모델, 조직적 사일로, 레거시 실행 접근 방식은 이 비전을 실현하는 데 방해가 됩니다.