디지털 트랜스포메이션은 대부분의 조직의 경영진에게 가장 큰 관심사이지만, 대다수는 자체 운영 모델로 인해 혁신을 지연시키 있습니다. 본 세션에서는 조직이 진정으로 경쟁력을 갖게 하는 요인, 조직과 직원이 목표를 달성하는 방법에 대한 의미, 진보적인 조직이 뛰어난 성과를 달성하기 위해 직원을 관리하는 방법에 대해 전달하고 실제 비즈니스에 적용 가능한 멘탈 모델을 공유합니다.