人力與文化

支援不斷發展的人力管理策略和技術

領導者如何利用技術來最佳化員工隊伍?

探索最新的人力管理趨勢,並探索為什麼人力管理對現代企業如此重要。從提升團隊技能到採用技術,透過與領導者的對話、案例研究和思想領導能力,深入探討人力領導力的關鍵層面,這些資源旨在幫助您適應新的工作模式,建立多元化並有雲端支援的人力。

生成式 AI 與不斷發展的職場:適應和發展的策略

人力與文化基礎知識

招聘和培養頂尖人才、透過持續教育增強團隊的能力,並無縫整合新技術以推動創新和適應能力,培養一個蓬勃發展的員工隊伍。

領導者訪談

從類比到數位:透過雲端創新提升情感健康?

高管層如何為安全文化設定標準

Amazon 的人力管理與文化

Amazon 的「Day 1」文化和對持續學習的承諾使其能夠在快節奏的技術市場中吸引、培養和留住頂尖人才,從而實現滿足動態業務需求所需的創新和適應能力。

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    包容性思維模式:賦能員工

    作者:Amazon Web Services (AWS) 全球需求、人工智慧/機器學習與營運總經理 Daryl Hammett

    當員工真正感受到參與其中時,創新便會加速。AWS 全球 AI/ML 計畫經理 Daryl Hammett 表示,真正的包容性並不是鼓勵員工做出貢獻,而是讓員工擁有做出貢獻的權力和能力,進而自發做出貢獻。閱讀本文,了解創造真正具有包容性的工作文化的訣竅。

    立即閱讀

  • 電子書

    全球企業多元化、公平性和包容性領導力

    受 AWS 委託的 TechTarget Enterprise Strategy Group 報告

    在多元化、公平性和包容性 (DE&I) 成熟度、溝通、培訓和策略開發方面,全球有哪些地區處於領先地位,而哪些地區有改進的機會?

    進一步了解

  • 影片

    以信任文化抵禦業務中斷

    與 AWS 企業戰略總監 Mark Schwartz、AWS 企業戰略家 Jake Burns 和 AWS 企業戰略家 Chris Hennesey 的對話精彩片段

    經濟衰退、供應鏈問題、全球疫情爆發、顛覆性的地理政治:您的組織在整個生命週期中將面臨無數的危機。這些危機可能是轉型的推動因素,但是如何激勵自身的才能以搭上 (並留在) 此發展浪潮? 聽聽三位 AWS 領導者的意見,他們討論如何建置信任文化,讓您的組織免受未來不可知的金融風暴影響。

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