促进新增长
了解顶级公司如何打造商业创新文化以促进增长并保持竞争优势。通过客户案例、成功策略和变革性成果深入了解领导力趋势，进而激发促进公司发展的创新理念。
借助 AWS 最新的生成式人工智能技术推动创新
在这场炉边谈话中，AWS人工智能与数据副总裁 Swami Sivasubramanian 博士讨论了人工智能的关键发展和战略。他重点介绍了 AWS 在人工智能创新方面的全面方案，以应对模型准确性和数据整合等挑战。
领先组织如何推动创新
创新取决于对客户的深刻理解，让任何有好想法的人都能快速轻松地试验他的想法。这些公司通过为创新者提供合适的工作工具、缩短实验所需时间与成本，并让人人都能接触到令人振奋的新技术，展现出了无限可能。
初创企业文化如何改变传统思维模式
在本集中，我们将深入探讨 Guardian Life 这一拥有 165 年历史的保险公司的非凡文化变革。该公司正积极采用初创企业思维来推动创新。聆听 Guardian 公司金融保障与退休解决方案部门主管 Erin Culek 的见解。她谈到，将人工智能解决方案与以客户为中心的创新相结合，极大地提升了该公司的服务效率，将原本需要四周完成的流程缩短至近乎即时的结果。
IBM 如何利用生成式人工智能助力客户成功
AWS 咨询合作伙伴卓越中心负责人 Brian Bohan 与 IBM 咨询公司管理合伙人 Mahmoud Elmashni 坐下来探讨 IBM 如何利用生成式人工智能来驱动客户取得成功。Mahmoud 分享了 IBM 的“四个 P”框架（人员、流程、合作伙伴关系和平台），并讨论了该公司如何培训其拥有 16 万名员工的团队，以便有效地利用生成式人工智能。此次对话深入探讨了生成式人工智能如何将现代化进程从数年缩短至数月，提升客户的投资回报率，并推动从公共部门到金融服务等各个行业的实际应用。
无惧创新：引领 e& 转型之路
聆听 e＆ 集团首席执行官 Hatem Dowidar 的分享，了解该公司如何从电信服务提供商成功转型为全球技术领导者的非凡历程。Dowidar 分享其领导理念：在营造鼓励创新的文化时勇于突破，不因失败而惩罚员工。其重点介绍这种方式如何助力 e& 成为全球增长最快的品牌之一，目前业务已遍及 38 个市场。本次对话还深入探讨 e& 与 AWS 的战略合作关系，以及双方在推动阿联酋及更广泛中东地区数字化转型方面的共同愿景，特别关注人工智能应用普及与消除数字鸿沟。
PrivatBank：战争时期加速转型
PrivatBank 首席技术与云架构师 Aleksy Zayet 分享在 2022 年俄乌冲突期间，这家乌克兰最大银行如何完成了为期 43 天的惊人云迁移。在导弹袭击和关键基础设施遭破坏的严峻形势下，PrivatBank 从本地部署向 AWS 云的迁移历程，展现出非凡的韧性。这不仅加速了数字化转型进程，还助力保障了乌克兰半数以上人口的基本金融服务。
PBS 助推实现流式传输时代的公共媒体现代化转型
在本次高管洞见对话中，PBS 的首席数字和营销官 Ira Rubenstein 讨论了流式传输时代的公共媒体转型。Rubenstein 根据其在好莱坞推动数字创新方面超过 20 年的经验，详细介绍了 PBS 如何发展成为一个每月可提供 4 亿次流媒体播放服务的成熟数字平台。他强调了 PBS 作为一个拥有 300 多家地方电视台的会员组织所面临的独特挑战，其在推动服务可及性方面的承诺，以及在数字筹款方面的创新方法。本次讨论强调了 PBS 的国宝角色：该公司在适应快速技术变革的同时，仍坚持其为所有美国人提供免费教育内容的核心使命。
情商：驱动创新的秘密要素
顾名思义，创新需要改变，这往往会激起许多意想不到的情绪。在本播客中，AWS EPIC Leadership 全球负责人兼 EQ at Amazon 创始人 Rich Hua 概述了情绪在员工创新能力中所起的重要作用，以及在工作中发挥自己的情商如何能在组织中培养日益创新的文化。
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