投资于职业生涯早期的人才
Kyndryl（NYSE：KD）是全球最大的 IT 基础设施解决方案提供商之一，为 60 多个国家/地区的数千个企业客户提供服务。该公司设计、构建、管理和现代化这个世界每天都会用到的复杂的任务关键型信息系统。
对 480 名新招聘的云人才
进行大规模培训和入职
将新员工的工作效率
达标时间缩短了 40%
23 所大学
参与建立职业生涯早期人才渠道
提供自主进度
和实践学习机会
借助 AWS Educate，我们的新员工将接收理论和实践 AWS 培训，这样可以帮助他们在加入我们公司之后提高工作效率。“新员工通常需要四到六周的时间才能做好准备为公司发光发热。而现在，新员工在第一周内就准备好了。”
Kyndryl 的交付管理总监 Raj Mohan
使用 AWS 培训 55 名员工
Deloitte 是世界上最大的专业服务公司之一。他们的顾问可以提供会计、财务咨询、云、人工智能和分析、并购和收购、税务和审计方面的解决方案。
将新员工的工作效率
达标时间缩短了 50%
新招聘了 55 名云人才
并提高了他们的技能，以满足不断增长的客户需求
将员工留存率
提高到 1.5 倍
以全新、创新的视角
为项目创造价值
“太神奇了。我们对该计划取得的结果感到非常高兴，无论是在我们招聘的人才数量方面还是在他们的工作质量方面。”
Deloitte Spain 的云和系统工程总监 Juan Ignacio Codoñer
改进人才管道
Tata Consultancy Services 是一家 IT 服务、咨询和业务解决方案组织，自 1968 年以来一直在与世界上的众多最大的企业合作。他们的全球员工队伍由来自 153 个国家/地区的 60.3 万名员工组成。
在让新员工为云项目做好准备
方面节省 2 到 3 个月的时间
利用处于职业生涯早期并具备
AWS 技能的人才的管道，降低了招聘成本
员工队伍来自
153 个国家/地区
实现了云业务增长
并支持他们的 AWS 业务部门的快速增长
“通过 AWS Academy 获得 AWS 培训和认证的入门级候选人可以迅速为人工智能、机器学习和数据分析等增长领域做出贡献。”
Tata Consultancy Services 的银行和金融服务 AWS 业务部门全球交付负责人 Pallavi Rao
缩小云技能差距
AWS 教育计划正在帮助毕业生们为在世界各地的城镇担任云角色做好准备。立即寻找具备云技能的人才，以填补您的空缺职位。
- 培养卓越运营能力
- 最大限度地实现云业务增长
- 提高客户满意度
- 招聘具备 AWS 技能的人才
- 实现人才库多样化
- 提供实践培训机会