Le programme AWS re/Start offre des opportunités de carrière dans le Cloud en Seine-Saint-Denis et favorise la diversité dans les métiers de la tech

Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement de la deuxième promotion AWS re/Start à Villetaneuse en Seine-Saint-Denis, programme gratuit de formation et de réinsertion des personnes éloignées de l’emploi dans une carrière dans le Cloud. Il débutera fin novembre et préparera 24 apprenants à entrer sur le marché du travail en février 2021.

Aujourd’hui, il est plus que jamais essentiel de donner accès à une formation adaptée à ceux qui souhaitent entamer une carrière dans l’IT. « En France, nous poursuivons la mission du programme AWS re/Start qui consiste à créer des opportunités pour les personnes éloignées de l’emploi, en leur permettant d’acquérir des nouvelles compétences AWS Cloud et de lancer une carrière dans le Cloud », partage Julien Groues, directeur général d’AWS France. Le programme AWS re/Start, lancé en 2017 au Royaume-Uni, permet donc d’offrir des opportunités professionnelles à des personnes sous représentées dans le milieu de la technologie, tout en répondant aux besoins de recrutement des employeurs.

En France, nous avons lancé la première promotion de AWS re/Start en 2019 en collaboration avec Simplon, réseau de fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique. Cette première promotion a d’ores et déjà permis des rencontres fructueuses entre les 15 apprenants et employeurs, donnant lieu à des reconversions ou réinsertions réussies. Ils occupent aujourd’hui des postes techniques pour entre autres, le support aux opérations, la gestion d‘infrastructure via le code, ou encore le support technique comme par exemple Devops Junior chez Gekko. Pour Cassandra, apprenante AWS re/Start et maintenant Devops Junior chez Gekko, AWS re/Start a été un tournant dans sa carrière : « Avant le programme, je travaillais dans l’événementiel et la communication. En 2019, j’ai entamé ma reconversion professionnelle dans l’informatique. Le programme AWS re/Start m’a intéressée car il m’a permis de développer les compétences techniques en informatique que je n’avais pas, ainsi que de nombreux soft skills. Grâce à cette formation, j’ai pu trouver un emploi qui correspondait à mes attentes, dans le cloud qui pour moi est un domaine d’avenir ».

Cette année encore, AWS re/Start et Simplon poursuivent la mission du programme AWS re/Start qui consiste à créer des opportunités pour les personnes éloignées de l’emploi, en leur permettant d’acquérir des nouvelles compétences sur le cloud et de lancer une carrière dans ce domaine. Pour les employeurs, ce programme est une opportunité de recruter des talents juniors qualifiés, tout en favorisant la diversité.

Julien Stanojevic, directeur associé de Devoteam Revolve, explique l’engagement de Revolve pour le programme : « Notre contribution au programme AWS re/Start est naturelle et vitale à nos yeux. Il s’agit d’une vision spécifique d’un futur dans lequel tout le monde a un accès égal à une éducation de qualité. Concrètement, notre implication va de la création de contenu pédagogique technique à la réalisation de sessions de coaching individuel pour les apprenantes et les apprenants. C’est un effort continu auquel nous nous livrons pour impacter de manière positive notre écosystème ».

Pour plus d’informations

Le programme AWS re/Start et Formation AWS re/Start avec Simplon
Pour savoir comment participer à AWS re/Start en tant qu’employeur, remplissez un formulaire d’intérêt pour les employeurs ou contactez aws-restart-employers@amazon.com.

À propos de Simplon.co

Simplon est un réseau de fabriques numériques solidaires qui proposent des formations gratuites et intensives aux métiers du numérique en France et à l’étranger. Chez Simplon, nous sommes convaincus que la formation de talents diversifiés aux technologies numériques est la meilleure réponse à l’inadéquation entre l’emploi et les compétences numériques. Elle permet de répondre aux enjeux du marché du travail (acquisition de nouvelles compétences, formation, changement de métier…) auxquels sont confrontés les entreprises et les travailleurs (qu’ils soient salariés ou demandeurs d’emploi). Notre mission est de développer les talents et de diversifier les profils des personnes qui travaillent dans et avec le secteur numérique.

Rédigé par Marine Houmeau, Senior Education Program Manager, AWS re/Start EMEA