Retour sur l’AWS Summit Paris 2023

Cette année, l’AWS Summit célébrait sa 10^e édition. Pour l’occasion, plus de 80 partenaires et plus de 9 500 visiteurs se sont donné rendez-vous au Palais des Congrès en ce mardi 4 avril. Au programme de cette journée : plus de 100 clients sur scène, 150 sessions, un Startups Loft avec certaines des plus belles startups de la French Tech, des formations, des démonstrations, des retours d’expérience et bien sûr le plein d’innovations. Retour sur les moments forts qui ont marqué l’AWS Summit Paris 2023.

Sécurité, compétitivité et développement durable

AWS en France, c’est 6 milliards d’euros d’investissements entre 2017 et 2031, plus de 1 000 salariés sur l’ensemble du territoire et plus de 100 000 personnes formées au cloud. C’est aussi un constat : 42 % des entreprises de l’Union européenne utilisent le cloud (Eurostat, 2021). Soit 6 points de plus qu’en 2021, un chiffre qui reste sous la barre des 50 %. « Nous sommes à un tournant du cloud. Cette révolution numérique doit être une chance pour toutes et tous. Dans ce contexte, le Cloud AWS est une opportunité de se développer, de s’épanouir, d’innover et d’apprendre. Et pour la première fois, les entreprises n’ont plus besoin de choisir entre sécurité, compétitivité et développement durable : avec AWS, elles bénéficient des trois en même temps », déclare Julien Grouès, Directeur Général AWS France pour lancer la journée. « En basculant dans le Cloud AWS, les entreprises réalisent ainsi en moyenne 30 % d’économies ». Le ton est donné !

Innovation et agilité, clés de la compétitivité

La compétitivité n’est pas qu’une question de coûts. C’est aussi une histoire d’innovation et d’agilité comme l’explique Élodie Grasset, Global Data Operations Director d’Air Liquide : « 70 % de nos applications sont aujourd’hui hébergées sur le cloud AWS. Notre plateforme IoT permet ainsi de connecter plus de 30 000 équipements dans plus de 50 pays. Le serverless nous permet de déployer 5 à 10 fois plus de nouvelles versions. Si le Cloud AWS représente une clé de compétitivité, de flexibilité et de scalabilité, l’approche serverless nous permet de nous focaliser sur l’innovation et de libérer notre créativité. » Même constat pour Emmanuel Viennot, Group Chief Digital and Information Officer de la Compagnie des Alpes, dont le défi numéro 1 repose sur l’expérience client. Un enjeu critique au regard des problématiques de montée en charge. « Une des solutions a été de choisir AWS pour s’appuyer sur des technologies de type serverless où on n’a plus à se soucier de la partie infrastructure. Avec les Lambdas, nos services se dimensionnent automatiquement et la charge n’est plus un souci, comme lors du record d’affluence à Serre-Chevalier avec 27 000 skieurs dans la même journée. Nos infrastructures ont parfaitement tenu la charge, que ce soit côté vente en ligne ou contrôle d’accès. Plusieurs dizaines de milliers de passages dans la journée sont contrôlés et identifiés grâce à nos infrastructures AWS. À la clé : +20 % de nos ventes digitales grâce à ce programme de transformation digitale de la division ski, Open Resort. »

L’innovation était omniprésente au Summit avec le Startups Loft, un espace dédié à la créativité et au sein duquel 25 startups ont pu présenter leurs solutions, participer à des tables rondes et surtout pitcher leur projet à un jury de quatre investisseurs des plus grands fonds français.

Toujours plus de sécurité

En moyenne, les conséquences d’une attaque réussie se chiffrent à plus de 3 millions d’euros et le coût total de la cybercriminalité est passé à plus de 1 000 milliards d’euros à travers le monde. Dans ce contexte, AWS est un rempart contre la cybercriminalité en agissant à trois niveaux : démocratiser l’accès aux meilleures technologies, redonner le contrôle aux utilisateurs (emplacement des données, accès, chiffrement…) et réinventer en permanence la protection des données avec des innovations comme AWS Nitro System, un système de cartes accélératrices insérées dans chaque serveur. « AWS Nitro System crée une barrière physique. C’est tellement sécurisé, que même nos administrateurs n’y ont pas accès », ajoute Julien Groues.

C’est ce système qui a permis à TF1 de proposer la meilleure expérience utilisateur possible aux plus de 3 millions d’internautes sur MYTF1 lors de la Finale de la Coupe du Monde de football 2022 : « Nous avons reçu plus de 30 millions de requêtes illégitimes que notre firewall applicatif a dû monitorer et trier. Grâce à AWS, tout a parfaitement fonctionné », explique Thierry Bonhomme, directeur technique d’e-TF1. De son côté, la licorne Swile, « la Super-app des salariés qui réunit l’ensemble des avantages salariaux », a quant à elle paré au mois de novembre une attaque de bourrage d’identifiants (27 millions d’énumérations) gâce à sa défense périmétrique opérée par AWS WAF. « Nous utilisons plus d’une dizaine d’outils de sécurité d’AWS dans le cadre de notre stratégie de défense en profondeur », précise Édouard Devouge, directeur de l’Ingénierie.

La transition numérique doit être écologique

Désormais, plus besoin de choisir entre qualité et durabilité. AWS met cet aspect au cœur des transformations. « Migrer vers le Cloud AWS, c’est diviser sa consommation électrique par cinq. 95 % de l’électricité que nous utilisons en Europe est d’origine renouvelable et d’ici 2030, nous restituerons plus d’eau que nous en consommons. Tous nos architectes solution sont formés pour aider les organisations à revoir leurs infrastructures d’un point de vue durable », précise Julien Groues. Un avantage pleinement exploité par Fabien Lemarchand, VP Platform and Security de ManoMano. Son défi : construire une plateforme technologique plus responsable pour devenir un exemple de développement durable en e-commerce. « Nous utilisons les Régions AWS avec une empreinte carbone très faible. Nous avons également migré vers les processeurs AWS Graviton qui permettent de diviser par 2 à 3 la consommation électrique. Enfin, les Instances Spot Amazon EC2 nous permettent d’utiliser les bonnes ressources au bon moment. »

Au-delà de l’optimisation de ses solutions, AWS travaille avec tout son écosystème de partenaires pour aider ses clients à limiter leur impact. Son partenariat avec Metron pour décarboner l’ensemble de l’industrie française en est le parfait exemple. « Le programme Decarb Fast Track a pour ambition d’économiser jusqu’à 100 000 tonnes de CO₂ en équipant cent entreprises industrielles d’une solution de pilotage énergétique afin de les mener vers la sobriété. Ce déploiement massif a été rendu possible grâce au cloud AWS », présente Vincent Sciandra, CEO de Metron.

Amazon Web Services : Une innovation continue

Si les entreprises n’ont désormais plus à choisir entre productivité, sécurité et durabilité, c’est grâce à l’innovation constante mise en œuvre au sein d’AWS. 3 332 nouveaux services et fonctionnalités ont ainsi été lancés en 2022. « Le contexte actuel implique de nouvelles idées. Nous devons créer et lancer de nouvelles expériences de transformation. Le rythme de l’innovation est très important pour les entreprises. C’est pourquoi nous sommes là pour les accompagner à toutes les étapes de leur transformation grâce à un ensemble complet d’outils pour adresser tous les cas d’usage, notre capacité à connecter facilement toutes les données et une gouvernance de bout en bout », insiste Mai-Lan Tomsen Bukovec, VP de la technologie AWS.

Une passion de la technologie et une recherche permanente de solutions innovantes que partage EDF, comme l’explique Cédric Lewandowski, directeur exécutif Groupe EDF, directeur du parc nucléaire et thermique du groupe : « EDF et l’industrie nucléaire se digitalisent. Nous développons des outils de simulations numériques pour nos besoins de formation, mais aussi pour améliorer la maintenance et la performance de nos installations. Nous travaillons aussi sur l’optimisation de notre chaîne encore trop complexe de gestion des pièces de rechange et utilisons l’intelligence artificielle sur des vidéos pour détecter plus vite, et davantage de situations anormales. Avec un partenaire comme AWS, nous ouvrons le champ des possibles en matière d’innovation pour les métiers et accélérons le changement de regard sur le digital, afin qu’il soit perçu comme un véritable levier de transformation et permette aux utilisateurs de se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée. »

« En 2020, le secteur hôtelier était l’un des moins avancé dans la migration de services dans le cloud. La pandémie a changé la donne et renforcé nos besoins en agilité, adaptabilité, durabilité et en création de valeur. Le passage au cloud s’est alors inscrit dans une transformation en profondeur du groupe, à la fois d’un point de vue business, technologique et culturel. Les bénéfices sont indiscutables », confirme Alix Boulnois, Chief Digital Officer Groupe Accor.

Le Summit a aussi fait la part belle à l’Intelligence Artificielle, tant la technologie révolutionne les usages. AWS a d’ailleurs lancé un accélérateur de Startups dans le domaine de l’AI générative. Mais pour libérer son plein potentiel, l’IA doit être accessible au plus grand nombre. Telle est la philosophie portée par Hugging Face, plateforme open source de ressources en IA. « Nos utilisateurs ont accès à des centaines de milliers de datasets. Grâce à AWS, nous rendons leur accès et leur utilisation très simples afin de bâtir le futur du Machine Learning », conclut Julien Chaumond, son CTO.

Une expérience immersive

L’AWS Summit, c’est aussi l’occasion de se rencontrer, de partager ses expériences et de tester. Cette année, les visiteurs ont pu profiter de nombreux espaces technologiques et ludiques : un simulateur officiel de l’écurie italienne Ferrari ; le Bundesliga Free Kick Challenge ; le GameDay, en partenariat avec la League of Legends Esports Edition ; et AWS DeepRacer, première ligue mondiale de course autonome.

Les deux Innovations Corners n’étaient pas en reste avec un espace dédié aux expériences digitales et de nombreuses démos autour de cas d’usage industriels.

Enfin, gros succès également pour les 150 sessions du jour, à commencer par la table ronde Women in Tech qui a fait salle comble, rassemblant Roxanne Varza, Directrice Station F ; Sam Ramachandra, CTO de Le Parisien ; Marie Petitcuénot, Equality Lead EMEA chez Salesforce ; Alexandra Syrovatski, directrice générale de Kyriba ; Mai-Lan Tomsen Bukovec, VP of Technology AWS ; et Julien Groues, directeur général d’AWS France. L’occasion de revenir sur l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le secteur de la tech, et aussi la possibilité pour les intervenantes de parler ouvertement des défis qu’elles rencontrent au quotidien, des actions qu’elles mettent en place pour y faire face et des bonnes pratiques pour faciliter le changement à tous les niveaux. Parmi les actions évoquées, outre l’égalité de salaire et une meilleure répartition de genre, on retient le fait de donner aux femmes la possibilité de développer leurs compétences pour leur permettre d’accéder à des postes de direction ; les congés parentaux sans distinction de genre ; la formation sur les biais inconscients ; le mentoring ; le shadowing ; et le fait d’encourager les femmes à se sentir légitimes pour demander augmentations et promotions.