Durabilité et ESG

Réduire l’impact environnemental grâce à une culture d’innovation durable

Pourquoi le développement durable et les critères ESG ?

Le leadership en matière de durabilité est essentiel pour gérer les risques environnementaux et promouvoir des pratiques durables. En passant au cloud et en utilisant des sources d’énergie durables, les leaders ESG peuvent réduire de manière significative les émissions de gaz à effet de serre, la consommation d’eau et les déchets. Apprenez à adopter les tendances en matière de développement durable des entreprises et à adopter un leadership stratégique en matière de développement durable afin de faire progresser les objectifs environnementaux et de susciter des changements importants au sein de votre organisation.

Pourquoi le développement durable et les critères ESG ?

Durabilité pratique pour les entreprises

La durabilité est un impératif commercial. Les organisations ne peuvent réussir lorsque l'écologie échoue ou que les sociétés se dégradent ; pour que les entreprises puissent prospérer, la planète doit également en faire autant. Le succès commercial est inextricablement lié à des pratiques durables, mais devenir une entreprise durable ne se fait pas du jour au lendemain. Dans ce livre numérique, découvrez des moyens pratiques et réalistes de mettre en œuvre le développement durable avec impact. Obtenez les outils nécessaires à un leadership stratégique en matière de développement durable.

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Comment les entreprises peuvent prendre des mesures immédiates pour réduire leur empreinte carbone

Les entreprises de tous les secteurs se sont fixé des objectifs ambitieux de réduction de leur impact environnemental. La réalisation de ces objectifs nécessite une collaboration au sein de l’organisation, des cadres supérieurs aux dirigeants qui mettent en œuvre des initiatives de développement durable pertinentes pour leur secteur d’activité. Pour accélérer les progrès, les dirigeants doivent aligner les équipes commerciales et techniques et créer des solutions évolutives capables de mesurer avec précision les programmes de développement durable et d’améliorer continuellement les performances.

Permettre grâce au machine learning la création d'un réseau d'échange pour favoriser le développement des agriculteurs modestes

WeFarm est au service du plus grand réseau numérique mondial d'exploitants agricoles. Découvrez comment l'entreprise utilise le machine learning sur AWS pour permettre le partage de connaissances entre les petits exploitants agricoles. Avec plus d'un milliard de petites exploitations agricoles fournissant plus de 70 % de la nourriture mondiale, WeFarm joue un rôle important dans l'utilisation de la technologie pour développer l'approvisionnement alimentaire et renforcer la résilience des petits exploitants agricoles.

The Climate Pledge

Toutes les entreprises ont un rôle à jouer en investissant dans des solutions visant à protéger la planète et l'économie. Toutes les entreprises, y compris Amazon, ont beaucoup à faire pour réduire davantage l'empreinte et l'intensité carbone de leur activité. En plus d'être la bonne chose à faire, le fait de prendre des mesures ambitieuses en matière de climat peut stimuler l'innovation qui aide l'entreprise et ses clients. 

Le Climate Pledge est un engagement en vue de l'élimination des émissions de carbone d'ici 2040, soit 10 ans avant la date fixée par l'accord de Paris. Amazon a cofondé The Climate Pledge en 2019 pour créer une communauté intersectorielle d'entreprises, d'organisations, de particuliers et de partenaires travaillant ensemble pour faire face à la crise climatique et relever les défis de la décarbonisation de notre économie.

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  • Article

    Développement durable et ESG

    Réduire l'impact environnemental grâce à une culture d'innovation

    Selon une étude de Nature Climate Change, environ 85 % de la population mondiale est déjà touchée par le changement climatique provoqué par l'homme, et près de 70 % de tous les secteurs économiques du monde sont concernés, d'après une étude de Deloitte. L'e-book Climate Connections propose un guide pour aider les clients à intégrer ces ressources dans le cloud et présente l'avis d'experts climatiques d'AWS issus des secteurs public et privé. Les cadres supérieurs et les dirigeants peuvent découvrir comment les clients AWS atteignent leurs objectifs d'adaptation, de résilience et de durabilité en matière de climat.

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  • Article

    Lutter contre le changement climatique avec le cloud

    Notre e-book Climate Connections montre comment AWS aide les organisations à lutter contre le changement climatique à grande échelle.

    Le changement climatique est l'une des principales causes de nombreuses calamités, notamment les inondations, les incendies, les maladies, les sécheresses, voire l'effondrement des écosystèmes. Ces catastrophes présentent des risques considérables pour la santé et le bien-être des personnes, et plus particulièrement pour les communautés les plus vulnérables. En effet, Adam Selipsky, PDG d'AWS, a qualifié le changement climatique de problème de notre génération. Pourtant, des particuliers et des organisations relèvent le défi et s'efforcent de surveiller et de prévoir le changement climatique, d'en atténuer les effets et d'aboutir à des solutions. Pour élaborer ces solutions, il est nécessaire d'avoir accès à ce qui se fait de mieux en matière de données, de sciences et de technologies disponibles.

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  • Blog

    SCM: Supply Chain Muscling or Modernization? (Gestion de la chaîne d'approvisionnement : musculation ou modernisation de la chaîne d'approvisionnement ?)

    par Phil Le-Brun, Dimitrios Armenakis et Sebastian von Berg

    Lors de mes conversations avec les clients, la gestion de la chaîne d'approvisionnement est devenue un sujet presque aussi récurrent que ceux du personnel et de l'agilité. Les deux dernières années de pandémie, ainsi que d'autres événements perturbateurs et la nécessité d'atteindre des objectifs durables, ont fait un choc aux entreprises, qui ont réalisé qu'elles ne connaissaient pas aussi bien leurs chaînes d'approvisionnement que ce qu'elles pensaient. Deux de mes collègues, Dimitrios Armenakis et Sebastian von Berg, partagent leurs observations sur les impulsions au changement et leurs conseils pour devenir à la fois efficace et efficient. 

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Questions fréquentes