概览
我们雇佣有各种人才，为其提供工具和支持，帮助他们改变世界的运作方式。我们的员工可以自主探索创新的解决方案并产生真正的影响。我们致力于建立一个多元化的员工社区，因为这使我们能够继续为客户推动创新，而且这也是我们应该做的事情。我们希望我们的员工知道他们的声音和意见能够被听到，并在组织的各个层级展现自己，最重要的是产生一种归属感。
我们的包容性文化
了解 AWS 如何打造一个能让更多人茁壮成长的工作场所，从而让我们能够构建出更适合每个人的技术。了解 AWS 的包容性文化。
AWS 的女性员工
我们的全球女性建设者团队正在重新定义女性在科技领域的可能性，并激励着下一代创新者。要增强女性在我们行业中的代表性，目前还有很多工作要做。AWS 致力于引领变革，创造一个让各种背景的人都能茁壮成长的工作场所。
员工技能提升
作为 亚马逊更广泛的Upskilling 2025承诺的一部分，我们有几项计划来帮助员工提高技能，该承诺投资12亿美元，为美国的员工提供技能培训和教育。其中包括 AWS 的“ Grow Our Own Talent”计划（支持具有非传统经验的员工获得在职技术培训和发展），以及我们的 Amazon 技术学徒培训计划（帮助包括退伍军人及其配偶在内的群体向技术职业转型）。
客户评价
“广阔而浩瀚的技术前景让人心驰神往。我很感激有 Amazon 技术学徒培训这样的计划存在。如果没有这个机会，我不确定自己还能怎样进入这一职业。”
Courtney Sampson，AWS 解决方案架构师
Courtney 离开美国空军后完成了 Amazon 技术学徒培训。
我们的工作场所
AWS 雇用一些建设者，然后创造空间，并提供工具和指导，为我们的客户创造更好的体验。AWS 是一个服务于学习、求知欲和持续创新的场所。
我们一直在寻找最佳途径与客户保持亲密关系，为其提供卓越的成果，同时保持员工的灵活性。我们在世界各地都设有办事处，从波哥大到曼谷，从开普敦到钦奈，从伦敦到里斯本，从西雅图到新加坡等等。
了解关于 AWS 的更多信息
我们坚信打造包容、多元和公平的技术。
详细了解我们的价值观
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AWS 的推出旨在帮助任何人获得与世界上最先进的公司一样的强大技术，甚至是帮助大学宿舍里的学生。
了解有关我们的起源的更多信息
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无论在世界何处开展业务，我们都致力于产生积极的影响。
详细了解我们的影响力
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全球成千上万的客户和合作伙伴使用 AWS 来解决世界上的一些最大挑战。
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