我们的人员
我们雇佣有各种人才，为其提供工具和支持，帮助他们改变世界的运作方式。我们的员工可以自主探索创新的解决方案并产生真正的影响。我们致力于建立一个多元化的员工社区，因为这使我们能够继续为客户推动创新，而且这也是我们应该做的事情。我们希望我们的员工知道他们的声音和意见能够被听到，并在组织的各个层级展现自己，最重要的是产生一种归属感。
放大 AWS 杰出女性的声音
AWS 的女性员工
我们的全球女性建设者团队正在重新定义女性在科技领域的可能性，并激励着下一代创新者。要增强女性在我们行业中的代表性，目前还有很多工作要做。AWS 致力于引领变革，创造一个让各种背景的人都能茁壮成长的工作场所。
员工技能提升
除了承诺到 2025 年为全球 2900 万人提供免费云技能培训外，我们还制定了多项计划来帮助员工提高技能。这是 Amazon 更广泛的“技能提升 2025”承诺的一部分，其旨在投资 12 亿美元为美国员工提供技能培训和教育。其中包括 AWS 的“Grow Our Own Talent”计划——支持具有非传统经验的员工获得在职技术培训和发展，以及我们的 Amazon 技术学徒培训计划——帮助包括退伍军人及其配偶在内的群体向技术职业转型。
广阔而浩瀚的技术前景让人心驰神往。我很感激有 Amazon 技术学徒培训这样的计划存在。如果没有这个机会，我不确定自己还能怎样进入这一职业。”
Courtney Sampson，AWS 解决方案架构师
Courtney 离开美国空军后完成了 Amazon 技术学徒培训。
Courtney 离开美国空军后完成了 Amazon 技术学徒培训。
“广阔而浩瀚的技术前景让人心驰神往。我很感激有 Amazon 技术学徒培训这样的计划存在。如果没有这个机会，我不确定自己还能怎样进入这一职业。”
Courtney Sampson，AWS 解决方案架构师
Courtney 离开美国空军后完成了 Amazon 技术学徒培训。
Courtney 离开美国空军后完成了 Amazon 技术学徒培训。
了解 AWS 构建者如何重塑可能性的视频 (0:30)
我们的工作场所
AWS 雇用一些建设者，然后创造空间，并提供工具和指导，为我们的客户创造更好的体验。AWS 是一个服务于学习、求知欲和持续创新的场所。
我们一直在寻找最佳途径与客户保持亲密关系，为其提供卓越的成果，同时保持员工的灵活性。我们在世界各地都设有办事处，从波哥大到曼谷，从开普敦到钦奈，从伦敦到里斯本，从西雅图到新加坡等等。
