我们的人员
我们雇佣有各种人才,为其提供工具和支持,帮助他们改变世界的运作方式。我们的员工可以自主探索创新的解决方案并产生真正的影响。我们致力于建立一个多元化的员工社区,因为这使我们能够继续为客户推动创新,而且这也是我们应该做的事情。我们希望我们的员工知道他们的声音和意见能够被听到,并在组织的各个层级展现自己,最重要的是产生一种归属感。
AWS 的女性员工
我们的全球女性建设者团队正在重新定义女性在科技领域的可能性,并激励着下一代创新者。要增强女性在我们行业中的代表性,目前还有很多工作要做。AWS 致力于引领变革,创造一个让各种背景的人都能茁壮成长的工作场所。
员工技能提升
我们制定了多项计划来帮助员工提高技能。这是 Amazon 更广泛的“2025 年技能提升”承诺(即投入 12 亿美元,为美国员工提供技能培训和教育)的一部分。其中包括 AWS 的“Grow Our Own Talent”计划(支持具有非传统经验的员工获得在职技术培训和发展),以及我们的 Amazon 技术学徒培训计划(帮助包括退伍军人及其配偶在内的群体向技术职业转型)。
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Courtney 离开美国空军后完成了 Amazon 技术学徒培训。
Courtney 离开美国空军后完成了 Amazon 技术学徒培训。
我们的工作场所
AWS 雇用一些建设者,然后创造空间,并提供工具和指导,为我们的客户创造更好的体验。AWS 是一个服务于学习、求知欲和持续创新的场所。
我们一直在寻找最佳途径与客户保持亲密关系,为其提供卓越的成果,同时保持员工的灵活性。我们在世界各地都设有办事处,从波哥大到曼谷,从开普敦到钦奈,从伦敦到里斯本,从西雅图到新加坡等等。
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