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全面的技能培养加快云成果的实现

众所周知，全球组织都面临着具备关键云技能的人才短缺，这阻碍了他们实现上云之旅和数字化转型雄心的步伐。451 Research 的一项调查揭示，85% 的 IT 决策者认为存在云技能短缺的情况。掌握知识、具有远见和权限的人才明显存在不足，导致企业无法以所需的速度实现云技术的潜力。我们创建了 亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划，这是一项面向大型企业的全面云技能培养计划，旨在加快他们的上云之旅并在整个企业内顺利地推动云的采用。亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 于 2018 年在亚太地区开始推出，澳大利亚国民银行（NAB）、Kmart Group、DXC Technology 和德勤等客户借助此计划，大规模地在企业中培养与云相关的技能。我们与每位客户合作，培养他们完成数字化转型所需掌握的云知识的人才，提升他们的技能、责任和信心，让他们代表自己的组织进行创新。

亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 现已面向全球企业开放

亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 现已面向希望通过大规模培训计划加快上云之旅的企业开放。南非 Absa Group、菲律宾 Globe Telecom 和美国信安金融集团最近加入了该计划。亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 可以帮助这些企业加快实现云成果，通过创造热度、提高员工参与感和培养持续学习文化来达到这个目标。

“Absa Group 的一项关键成果是，参与者将深入了解如何创建高效、可扩展、安全的云科技解决方案，从而满足客户和监管需求。该定制培训的目标是创建一个平台，推动 Absa Group 的业务部门和支持服务部门的大规模数字化转型。”Absa Group 首席技术官 Andrew Baker 说道。

“我们选择与亚马逊云科技开展全面的学习之旅，并以我们的计划为工具，打造一个云爱好者和从业者社区来推动转型和创新，同时保持客户对我们业务的满意度。”Globe Telecom 云协会负责人 Rolly Torio 说道。“我们希望打造一支熟练的员工队伍，他们不仅了解如何使用云，而且了解如何在 Globe 环境中使用云。我们的目标是确保我们的 IT 团队在未来几年内全部获得亚马逊云科技认证。我们创办的内部协会还将为 Globe 中的未来云项目构建一个蓝图。”

信安金融集团开启了 Skills Guild #云拓计划 之旅，希望推动、培养和提升人才的技能，以便为公司继续在云中扩大应用程序的使用做好准备。信安金融集团已经指派了一群充满热情的工程师来开发工具、流程、培训和平台生态系统，这些生态系统可以在全球范围内利用，以更快地在亚马逊云科技的平台上进行开发工作。

“我们专注于提供合适的资源来武装我们的工程师，让他们更快地开发和部署能够满足客户不断变化的需求的解决方案，”信安金融集团首席信息官 Kathy Kay 说道。“我们与亚马逊云科技的合作关系是扩大我们云足迹的关键因素，这随之让我们能够面向所有人提供解决方案，确保其金融安全性。”

通过技能培训加快实现云成果

亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 始于客户企业内部高管发起人，致力于或计划实现大规模培训计划。我们与您合作，通过对员工的亚马逊云科技学习需求分析，确定整个企业的云技能差距，并基于分析数据制定计划来培养所需的技能。

我们根据您的企业需求，通过最佳实践、研讨会、活动、课堂课程和数字培训课程，提供一系列量身定制的正式的培训课程和非正式亚马逊云科技培训活动。这些活动面向企业各个领域的员工设计，包括高级管理人员、非 IT 技术人员和技术人员。通过在整个企业内推动云技能培训，团队可以达成对云技术的共识，增进团队协作，并消除在整个企业中成功实施创新技术项目所面临的障碍。

当 NAB 开始其亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 的时候，他们的目标是加快对亚马逊云科技技术的使用，并培养员工的亚马逊云科技技能。NAB 已在企业内部培训了 7000 多名员工，让员工了解亚马逊云科技的益处，以及如何构建、开发和运用亚马逊云科技云，并支持了1300 多名员工获得亚马逊云科技认证。得益于在员工职业发展上的投资，NAB 提高了员工满意度，并将亚马逊云科技认证人员的流失率从 20% 降低到 8%。

打造创新文化

从短期来看，参加亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 直接为企业带来了云使用效率的改进，并节省了在各种服务和存储上花费的成本。但更为重要的是，这对企业创新和领导变革的长期能力带来了深远的影响。

以 NAB 为例，该银行通过将数千个工作负载迁移到亚马逊云科技的云上，加速了其上云之旅和业务转型。例如，他们将商业银行平台 NAB Connect 迁移到亚马逊云科技的云上，从而提高了安全性、可扩展容量，并为客户提高了平台弹性和可靠性。当新冠病毒大爆发时，他们将人工呼叫中心员工转移到了 Amazon Connect。NAB 的亚马逊云计算认证工程师能够快速高效地转向家庭呼叫中心，这要归功于他们在培训方面投入的大量资金，及其工程师获得的专家和专业服务级别的亚马逊云科技认证。

Kmart Group 还将亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 贯穿于整个企业的方法中，在企业内培养技能，以提供可简化和改善客户体验的解决方案。通过他们的协会，Kmart Group 使用所有人都理解的云语言，打破了技术和业务人员之间的障碍，最终帮助更快地做出决策。

Kmart Group 通过对 1400 多名员工进行通用云培训，并且其首席执行官（CEO）还获得了亚马逊云科技认证，这改变了企业的思维方式，并推动了其大型机应用程序向云进行迁移。 IT 团队全部获得了亚马逊云科技的云认证，这意味着整个企业都充分理解了 Kmart Group 的数字化转型目标，整个团队都在为企业的成功而欢呼。

面向未来的文化转型

您的员工对于定义和推动云如何在您的组织中取得成功至关重要。当企业投资于推动云的顺利采用，并通过学习和实验让员工能够大胆思考并设计更富创造性和雄心勃勃的解决方案时，员工的思想就会迸发活力，发挥出自己的潜力。这种在个人层面上大规模持续改进的努力，可以在企业的各个层面推动积极的变革，从而推动真正的业务转型。

要了解有关亚马逊云科技 Skills Guild #云拓计划 的更多信息，请访问：aws.training/Guild。