文章 | 阅读需时 7 分钟

借助领导力原则引领和创新

引领公司的方向和重点

首席执行官通常会实施一套原则来定义公司的文化、价值观以及他们将如何实现企业的长期目标。首席执行官负责自上而下引导公司的发展方向,并确定业务的优先级和重点 — 一套指导原则通常有助于表达他们的战略目标并激励员工致力于共同的目标。

引领公司的方向和重点

领导力原则的 DNA

举几个例子,Amazon 的一些领导力原则包括:客户至上、创新和简化、学习并保持好奇心、交付成果

听听 Amazon 首席执行官 Andy Jassy 的发言

Amazon 首席执行官 Andy Jassy 分享了他对 16 项领导力原则的看法以及这些原则在 Amazon 的实际应用。

关于作者

Daniel Slater,AWS 全球创新文化负责人

Dan Slater 作为 AWS 数字创新团队的一员,负责监督创新文化。Dan 2006 年加入 Amazon,推出了该公司首款直接面向客户的数字内容产品。他帮助推出了 Kindle 设备和 Kindle 的全球内容市场,以及 Amazon 的自助出版服务 Kindle Direct Publishing (KDP)。在监管了排名前 60 的贸易出版商的数字业务之后,Dan 领导了 KDP 的内容收购、需求生成和供应商关系工作。

Daniel Slater,AWS 全球创新文化负责人