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Führen und innovieren mit Führungsprinzipien

Ausrichtung und Fokus eines Unternehmens bestimmen

CEOs setzen oft eine Reihe von Grundsätzen um, die die Kultur und die Werte ihres Unternehmens definieren und festlegen, wie sie die langfristigen Ziele des Unternehmens erreichen wollen. CEOs sind dafür verantwortlich, die Richtung eines Unternehmens von oben nach unten vorzugeben und die Prioritäten und den Fokus des Unternehmens festzulegen – eine Reihe von Leitprinzipien hilft oft dabei, ihre strategischen Ziele auszudrücken und die Mitarbeiter für ein einheitliches Ziel zu gewinnen.

Ausrichtung und Fokus eines Unternehmens bestimmen

Die DNA der Führungsprinzipien

Zu den Führungsprinzipien von Amazon gehören, um nur einige zu nennen: Kundenorientierung, erfinden und vereinfachen, Neugierig bleiben und nie aufhören zu lernen, Ergebnisse liefern

Amazon-CEO Andy Jassy anhören

Andy Jassy, CEO von Amazon, teilt seine Sicht auf die 16 Führungsprinzipien und wie diese bei Amazon angewendet werden.

Über den Autor

Daniel Slater, Worldwide Head, Culture of Innovation, AWS

Dan Slater leitet als Teil des AWS-Teams für digitale Innovation die Innovationskultur. Dan kam 2006 zu Amazon, um die ersten Angebote für digitale Inhalte direkt an Kunden zu lancieren. Er half beim Start des Kindle-Geräts und der globalen Content-Marktplätze von Kindle sowie des Selbstverlagsdienstes von Amazon, Kindle Direct Publishing (KDP). Nachdem Dan das digitale Geschäft der 60 größten Fachverlage überwacht hatte, leitete er die Akquisition von Inhalten, die Nachfragegenerierung und die Lieferantenbeziehungen für KDP.

Daniel Slater, Worldwide Head, Culture of Innovation, AWS