Jonathan Allen

Stratégiste d'entreprise chez AWS

« Toutes vos contraintes supposées sont discutables. »

-- Jonathan Allen

Getting to know

Jonathan Allen, stratégiste d'entreprise chez AWS

L’expérience AWS de Jonathan

Joe a rejoint AWS en mai 2017 en tant que stratégiste d'entreprise et évangéliste. Dans ce poste, il travaille avec les responsables des technologies d'entreprise du monde entier pour partager des expériences et des stratégies sur la façon dont le Cloud peut les aider à accroître leur vitesse et leur agilité tout en consacrant une plus grande partie de leurs ressources à leurs clients.

Les objectifs AWS de Jonathan

Chaque fois que Jonathan discute avec les clients de la stratégie de Cloud computing, il commence par parler des personnes, des processus et de la technologie. Il pense que les deux derniers sont généralement plus simples à planifier et qu'ils commencent et finissent aussi avec les gens. Ainsi, une question qu'il se pose souvent, et qu'il s'est posée alors qu'il était directeur des technologies chez Capital One au Royaume-Uni, est de savoir comment nous allons permettre à nos collaborateurs de bénéficier autant et aussi vite que possible du Cloud ?

L’expertise de Jonathan

Pour Jonathan, le fait de mettre l'accent sur les gens signifie que le rôle d'un leader technologique est autant celui d'un psychologue que d'un technologue. Il est absolument nécessaire de comprendre les motivations sous-jacentes qui animent vos équipes, ce qui les fait résister, et ce qui les fait agir. Il s'agit bien plus que de former votre équipe pour qu'elle soit prête pour le Cloud. Il s'agit de lui donner l'autonomie nécessaire pour qu'elle fasse son travail comme elle le souhaite, la possibilité de maîtriser son métier et un objectif défini qui lui permet d'avoir un impact positif par son travail. Il a pu mettre cette idée en pratique chez Capital One, où il faisait partie d'une équipe de direction qui a décidé d'adopter le Cloud AWS. Ensuite, il a pu diriger cette adoption au sein de l'entreprise.

La sensibilisation de Jonathan

Jonathan partage ces leçons, et plus encore, de ses anciens rôles de leader lors d'événements dans le monde entier et sur votre écran via AWS Enterprise Strategy Blog. Retrouvez-le en direct lors d'un de ses prochains événements ou connectez-vous avec lui en ligne sur ses canaux de médias sociaux.

La carrière de Jonathan

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Les institutions financières tirent déjà parti de la mise à l'échelle et de l'agilité du Cloud AWS pour créer des lacs de données, lancer des analyses à grande échelle et accélérer l'adoption du machine learning. Depuis peu, elles utilisent également des services comme AWS PrivateLink pour connecter et transférer les données, que ce soit au sein de leur propre organisation, et avec d'autres organisations ayant adopté le Cloud AWS. AWS PrivateLink utilise la connectivité en réseau interne d'AWS au lieu de l'Internet public pour garantir une connectivité sécurisée (considérez-le comme un répartiteur virtuel). Non seulement, les fournisseurs de données financières comme Bloomberg tirent parti d'AWS PrivateLink pour distribuer des données de marché en temps réel à ses clients, mais les régulateurs financiers comme FINRA tirent également parti d'AWS PrivateLink en tant qu'option de connectivité pour les courtiers afin d'envoyer leurs données de commandes et de transactions en toute sécurité avec la régulation de signalement CAT.

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De nombreuses entreprises modernes sont un mélange d'émotions, de faits, d'opinions et, dans la plupart des cas, de compétition, à la fois dans et en dehors de l'organisation. Au plus l'entreprise est grande, au plus grand est le défi des dirigeant à établir et mettre en œuvre une stratégie commune. Ceci s'applique tout particulièrement lorsqu'on cherche à tirer parti des bénéfices de la migration vers le Cloud. Lorsque vous retirez soudainement une grande partie des charges lourdes indifférenciées, que vous devenez « obsédé » par le client et que vous vous concentrez sur les données et la logique attendues de la technologie pour livrer ceci à la fin, certaines personnes se sentiront, au mieux, intimidées et, au pire, hostiles, envers ce que cela signifie pour eux. Le FUD (peur, incertitude et doute), peut être amplifié lors de la migration vers le Cloud, parce qu'il transgresse tellement de paradigmes et postes existants.

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