AWS エンタープライズストラテジスト、Miriam McLemore

Miriam McLemore

AWS エンタープライズストラテジスト

AWS エンタープライズストラテジスト、Miriam McLemore
以前の役職

コカコーラカンパニーのコーポレート CIO
コカコーラカンパニーのマーケティングリサーチディレクター
コカコーラカンパニーのグローバルファイナンスマネージャー
Arthur Andersen & Co., Andersen Consulting のマネージャー

教育

ノースカロライナ大学経営管理学学士

諮問機関

ジョージアサザン大学顧問委員
TechBridge コミュニティリーダー
ジョージア CIO 評議会、エグゼクティブ議会委員 (元)
Atlanta Bridge Community Startup Incubator アドバイザー

趣味

女性メンターリング
若者向けの STEM プログラム
技術の多様性と統合

格言

スピード、俊敏性、人材管理は、今日の世界で重要な成功要因です。リーダーとしての最も重要な役割は、意思決定を遅らせたり、変化を妨げたり、チームがビジネス価値を提供できないようにする障壁を特定して取り除くことです」

コカコーラでの 25 年間のキャリアおよび現在のアマゾン ウェブ サービス (AWS) でのビジネスおよびテクノロジーリーダーを務めたことにより、Miriam は、常に影響力の高いグローバルエンタープライズテクノロジー戦略、デジタルトランスフォーメーション、データ分析を推進し、理解し、関与しています。また、消費者、競争上の優位性を提供し、内部システムの効率を改善します。コカコーラのさまざまな役割で、彼女は 30 の主要なグローバル市場で最高の戦略および開発チームを率いました。Adobe、AWS、Facebook、Google、Box、VC などの外部企業と相互に生産的な技術パートナーシップを特定し、構築しました。インキュベーターおよび VC 支援のスタートアップから大規模なグローバルビジネスソリューションまでのプラットフォームを提供しました。ポートフォリオのレビュー、M&A のデューデリジェンス/統合、重要な投資判断を主導しました。AWS エンタープライズストラテジストおよびエバンジェリストとしての彼女の使命は、クラウド、特に AWS への移行が健全で安全な信託ベースの戦略であり、高い株主 ROI でビジネスを積極的に変革するための、健全で安全な受託者ベースの戦略です。

Miriam がコカコーラ在職中に観察したように、CIO の課題は、企業にとって重要なビジネス成果を可能にし、IT およびビジネスチームがテクノロジーソリューションを機敏に提供できるようにするデジタル戦略を明確にすることです。適切なテクノロジーを導入する必要があるだけでなく、組織はその価値を最大限に発揮するために適切な方法でそれを活用する準備が完了している必要があります。彼女は 100 年以上の歴史に染み込んだ会社で働いた経験があり、大規模な多国籍企業の変化を促進することは難しいことを知っています。

Miriam にとっての変化とは、テクノロジーを使用してより機敏な働き方を生み出し、新しい市場の機会や需要に迅速に対応するためのスペースを作ることです。それはお客様の人々と文化を綿密に調査し、彼らの革新に対する障壁を取り除くことです。それは、より多くのデジタルプロセスと体験を採用することですが、セキュリティを確保することが仕事の 1 つです。

AWS では、Miriam が何百もの企業顧客と、変更への参入価格を引き下げる戦略について話します。これにより、クラウドを介したデジタルトランスフォーメーションをよりアクセスしやすく、以前よりも速いペースでイノベーションを実現できます。頻繁に講演を行う Miriam は、世界中の AWS イベントで講演し、AWS Conversations with Leaders シリーズの一環として顧客とつながることができます。

顧客と話をしていないとき、彼女は若い女性を刺激し、Women in Big DataWomen in Technology などのイベントでテクノロジーのキャリアを追求しています。Miriam は、女性がキャリアパスを構築すること、若者向けの STEM プログラム、テクノロジー業界の多様性とインクルージョンプログラムを支援することに情熱を傾けています。 

ポッドキャスト

リーダーとの対話のポッドキャストでは、AWS のカスタマーリーダーとそのベストプラクティス、教訓、および変革的思考を取り上げています。グローバルリーダーとつながり、ビジネスの変革や成功への戦略などについて、洞察に満ちた新しい考え方について話し合う Miriam の対話に参加しましょう。

 

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    テクノロジーにおけるジェンダーギャップをなくす

    Girls Who Code の CEO、Dr. Tarika Barrett 氏との対話

    「テクノロジーにおける男女格差の拡大に対処できないと、将来の仕事に向けて女の子の準備を整えることができません」 Dr.Tarika Barrett 氏 (Girls Who Code の CEO) が、女の子たちがテクノロジークラブを利用できるようにすることや、採用および雇用プロセスを見直すことなど、IT 分野におけるジェンダーと平等のギャップを解消することについて、エンタープライズストラテジストの Miriam McLemore と対談します。

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    イノベーションの勇気

    Netflix のインクルージョン戦略 VP、Vernā Myers 氏との対話

    Netflix は、発明と再発明を信じる会社です。Netflix のインクルージョン戦略 VP である Vernā Myers 氏は、Netflix 文化の背後にある秘密を共有します。新境地を開拓する勇気を持つことの重要性、会社が多様性、包括性、公平性に取り組む姿勢、そして包括的文化を生みだすための好奇心の重要性について話をしています。

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    C-Suite のコラボレーションと社内変革の推進

    Workday の CIO である Sheri Rhodes 氏との対話

    Workday の CIO である Sheri Rhodes 氏が、エンタープライズストラテジストの Miriam McLemore 氏と対談し、コラボレーションと変化を導くことについて話し合いました。Workday の社内導入を主導し、チームの運営方法を変革し、他のリーダーたちと協力したことで、さまざまなことを学ぶことができました。Rhodes 氏がどのように変化を乗り越え、チームを率いてきたのか、そして他のリーダーにどのようなアドバイスをしているのか、聞いてみましょう。

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ブログ

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    Creating Remarkable Customer Experiences: Priorities, Experimentation, and Inclusion

    Miriam McLemore、AWS エンタープライズストラテジスト

    アマゾンの文化について私が最も楽しんでいることの1つは、カスタマーオブセッションがリーダーシップの第一原則であるということです。Coca-Cola Company でさまざまな役職についてきましたが、26年間顧客であり、Amazon のカスタマーオブセッションから恩恵を受けてきました。多くの場合、より優れたカスタマーエクスペリエンスを作り出し、作り続けるということに尽きるということです。クラウドテクノロジーを使い、より低い総コストで革新的なエクスペリエンスを提供するのにかかる時間を大幅に短縮できます。GoDaddy や Anthem などの AWS のお客様は、これを日常的に使用しています。それでも、優れたエクスペリエンスを提供することは必ずしも簡単ではありません。ビジネスの優先順位のバランスを取り、実験を促すための内部メカニズムを作成し、多様な思考を受け入れるチームを作成する必要があります。最近、AWS Executive Insightsリーダーとの会話シリーズ での、2人の最高技術責任者(GoDaddy の Charles Beadnall と Anthem の Ed Smith)との会談で、クラウドのメリットに関する洞察を聞く機会がありました。

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    より迅速な企業の今後

    Miriam McLemore、AWS エンタープライズストラテジスト

    今日のビジネスには、会社の寿命がますます短くなるという不穏な傾向にあります。今日のS&P企業の平均寿命は1920年代の67年と比較して、わずか15年です。さらに、米国証券取引所における過去20年間の国内企業の数は、半減しました。 企業が黄金期を迎えられない理由はさまざまですが、この軌跡は今後も続くことでしょう。

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    Staying Inspired: A Conversation with Today’s Enterprise Cloud Leaders

    Miriam McLemore、AWS エンタープライズストラテジスト

    過去数週間、人と組織に関する大規模なイノベーションの視点に関する、7人のリーダーとの会話のハイライトを共有してきました。営利企業と公共部門の両方からのリーダーとの対話では、個人が次のレベルのリーダー育成する方法、失敗に対処する方法、そして増え続けるテクノロジーのペースにどのように対応するかを探ります。4部 構成のインタビューの最後の動画では、これらのリーダーが、自分のキャリアをナビゲートしクラウドおよびデジタルトランスフォーメーションの道のりを通じて組織をリードするときに、どのリーダーのインスピレーションを受けたかも私と共有してくれています。

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    顧客中心 CIO

    Miriam McLemore、AWS エンタープライズストラテジスト

    CIO は、ビジネスパートナーとより効果的に連携するために、テクノロジーを脇に置き、社内外の顧客に焦点を当てる必要があります。優先順位の同意を得て、望ましいビジネス成果を正確に定義することが、どれだけ、CIO が IT ポートフォリオのギャップと重複を特定し、ビジネスに望ましい機能を実現するための明確なオプションを定義する助けになるかを学びます。 

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    金融サービスのクラウド時代

    Jonathan Allen および Miriam McLemore、AWS エンタープライズストラテジスト、

    大手金融サービス機関は、クラウドを採用して、インフラストラクチャのニーズを新しい方法で解決し、顧客が好む新しい体験をお届けします。この eBook では、業界のリーダーたちが、テクノロジーと組織に必要な変更をナビゲートする方法を共有しています。 

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    変革をリードする

    Miriam McLemore、AWS エンタープライズストラテジスト

    同僚から聞いた豆知識でも、大局的な考えにつながったり大きな変化をもたらしたりすることがあります。AWS のエンタープライズエグゼクティブであるMiriam McLemore が、今のエンタープライズにおける主要な変化に関するトピックについて、経営幹部レベルのリーダーたちから得たインサイトの数々を皆さんと共有します。リーダー育成、失敗の対処、多様性の支持、テクノロジーに精通すること、先見性を持ち続けることなどが含まれています。 

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エグゼクティブリーダーと AWS エンタープライズストラテジスト (両者ともに元経営幹部) が、デジタルトランスフォーメーションの道のりについて語ります。

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