최고 경영진 리더를 위한 AWS Executive Insights 팟캐스트

AWS Executive Insights를 선택해야 하는 이유

비즈니스 리더를 위한 팟캐스트에서 리더십 개발, 성장을 위한 혁신, 복원력 강화, 조직의 미래 설계에 대한 경영진의 개인적인 인사이트를 들어보세요.

리더들과의 대화 팟캐스트

AWS Executive Insights 팟캐스트의 비디오 에피소드

업계 전문가와 AWS 리더가 디지털 트랜스포메이션 인사이트, 혁신 전략 및 기타 정보를 공유하는 가장 인기 있는 리더십 팟캐스트 일부의 동영상 버전을 시청하세요. 경영진 의사 결정권자와 관련된 실행 가능한 관점, 모범 사례, 최신 사고 리더십을 들어볼 수 있습니다. CEO, CFO, CTO 및 기타 리더를 위한 다양한 비즈니스 리더십 팟캐스트를 들어보세요.

뒤처진 후발주자에서 선두로 나아가기: AI 도입과 관련한 문제 해결

이번 에피소드에서는 생성형 AI의 선점자 우위를 놓쳤다고 여기는 조직을 위해 AWS Enterprise Strategist들이 로드맵을 제시합니다. 이들은 분석 마비, 위험 관리, 팀 기술 역량 강화와 같은 일반적인 장애물을 극복하기 위한 실용적인 조언을 공유합니다.

생성형 AI 현황

생성형 AI는 2조 6천억 달러에서 4조 4천억 달러에 달하는 경제적 영향을 미칠 수 있습니다. 그렇다면 리더들은 이를 어떻게 활용할 수 있을까요? AWS 엔터프라이즈 전략 담당 이사인 Tom Godden과 McKinsey and Co.의 선임 파트너인 Aamer Baig가 생성형 AI의 현황 및 앞으로의 발전 방향에 대해 논의합니다.

혁신할 것인가 도태할 것인가: 혁신을 통한 복원력 구축

‘비즈니스 복원력’이라는 개념은 기존에는 실패에 대처하고 혼란을 견디는 조직의 역량에 중점을 두었습니다. 하지만 진정한 의미에서 복원력을 갖춘 비즈니스는 단순한 대응 전략에 그치지 않고, 선제적으로 디자인하고 철저하게 테스트하여 그러한 차질이 발생하지 않도록 미연에 방지합니다. 사실, 가장 복원력이 뛰어난 기업은 단순히 어려움을 견디는 수준에 그치지 않고 혁신을 도모합니다.

거꾸로 일하기 방식으로 미래를 내다보기

Mitsubishi Electric의 리더가 100년 역사를 자랑하는 제조 대기업에서 디지털 트랜스포메이션을 추진하기 위한 여정에 대해 이야기합니다. 이들은 Amazon의 거꾸로 일하기(Working Backwards) 방법론을 활용하여 고객의 요구 사항을 더 잘 이해하고 혁신적인 새 솔루션을 개발한 방법과 사일로화된 규칙 중심 조직에서 보다 민첩한 데이터 중심 조직으로 전환하는 데 따른 문화적 과제를 공유합니다.

클라우드 기술 경영진을 위한 팟캐스트

AWS Executive Insights 팟캐스트에서 팀과 조직을 변화시키는 경영진과의 토론을 들을 수 있습니다. AWS Enterprise Strategist가 진행하는 이 시리즈는 리더십, 문화, 변화 관리와 같은 주제를 다룹니다.

최신 에피소드

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  • 팟캐스트

    성공적인 보안 문화를 구축하는 방법

    AWS 보안 엔지니어링 부사장 겸 CISO인 Steve Schmidt와의 대화

    보안 문화 구축은 최고 경영진에서 비롯 CISO가 옹호할 뿐만 아니라 모든 비즈니스 및 기술 리더들이 팀 전체에서 좋은 보안 행동을 소통하고 실행하는 역할을 합니다. AWS 보안 담당 CISO인 Steve Schmidt가 사전 예방적 보안 태세와 관련된 올바른 행동을 유도하기 위한 모범 사례와 접근 방식, 보안이 수익에 미치는 영향, 모든 경영진이 보안 팀과 협력할 때 취해야 할 조치 계획에 대해 공유합니다.

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  • 팟캐스트

    혁신의 용기

    Netflix 포용 전략 담당 부사장인 Vernā Myers와의 대화

    Netflix는 발명과 재발명의 가치를 믿는 회사입니다. Netflix의 포용 전략 부문 부사장인 Vernā Myers 씨가 Netflix의 문화에 숨겨진 몇 가지 비밀을 공유하며, 새로운 지평을 여는 용기의 중요성, 회사가 다양성, 포용성, 형평성에 접근하는 방법 그리고 호기심이 포용적인 문화를 형성하는 데 가장 중요한 특성 중 하나인 이유에 대해 설명합니다.

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  • 팟캐스트

    Day 1 문화 유지

    Amazon HR 부문 SVP Beth Galetti와 AWS HR 부문 수석 에반젤리스트 Stephen Brozovich의 대담

    Amazon은 호기심이 많고 까다롭고 고객에게 집착하며 새로운 동향을 수용하고 신속하게 고품질 결정을 내리는 Day 1 문화 및 운영 모델을 고수하고 있습니다. 이와 대조적으로, Day 2 사고 방식은 고객 신뢰를 얻는 것보다 비즈니스 목표에 초점을 맞추고 복잡성과 계층 구조를 키우며 프로세스가 올바른 결과를 대체하도록 하여 정체와 조직의 쇠퇴를 초래합니다. Amazon이 항상 Day 1을 보장하는 메커니즘을 구축하는 방법을 알아보세요.

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  • 팟캐스트

    경영진 협업을 통한 내부 변화 주도

    Workday CIO Sheri Rhodes와의 대담

    Workday의 CIO인 Sheri Rhodes가 기업 전략가 Miriam McLemore와 함께 협업 및 변화 주도에 대해 논의합니다. Workday의 내부 배포를 주도하고, 팀 운영 방식을 혁신하고, 다른 리더와 협력하여 다양한 학습 결과를 얻었습니다. Sheri가 어떻게 변화를 탐색하고 팀을 이끌었으며 다른 리더에게 어떤 조언을 하는지 들어보세요.

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  • 팟캐스트

    클라우드 회의론자에서 에반젤리스트가 된 어느 기술 CEO의 여정

    3Victors and FareCompare LP CEO Rick Seaney와의 대담

    CEO는 비즈니스 운영에 대한 그들의 생각을 어떻게 바꿀까요? 당면 과제와 사고 프로세스는 무엇일까요? 3Victors and FareCompare LP의 CEO인 Rick Seaney가 AWS의 기술 및 전환 부문 이사인 Simon Elisha와 함께 개인적인 여정과 그 과정에서 얻은 교훈에 대해 이야기합니다.

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  • 팟캐스트

    50년의 기업 문화 재정립

    DBS 기관 뱅킹 그룹 책임자 Su Shan Tan과의 대화

    하향식으로 문화를 변경하고 실패에서 교훈을 얻는 고객 중심의 혁신에 대한 이번 대화에서 "전략은 문화를 이길 수 없다"고 DBS의 기관 뱅킹 그룹 책임자, Su Shan Tan은 말합니다.

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