Podcast para líderes de nível executivo: AWS Executive Insights

Por que usar o AWS Executive Insights?

Em nosso podcast para líderes empresariais, ouça os executivos compartilharem perspectivas pessoais sobre o desenvolvimento de liderança, a inovação para crescimento, a construção de resiliência e a moldagem do futuro de suas organizações.

Podcast “Conversations with Leaders”

Episódios de vídeo do podcast AWS Executive Insights

Assista às versões em vídeo de alguns dos nossos podcasts de liderança mais populares, em que especialistas do setor e líderes da AWS compartilham seus insights sobre transformação digital, estratégias de inovação e muito mais. Ouça perspectivas práticas, práticas recomendadas e a mais recente liderança inovadora relevante para os tomadores de decisões executivas. Tenha acesso a uma ampla seleção de podcasts de liderança empresarial para CEOs, CFOs, CTOs e outros líderes.

Do atraso à liderança: como superar os desafios da adoção da IA

Neste episódio, estrategistas corporativos da AWS apresentam um roteiro detalhado para ajudar organizações que sentem ter perdido a vantagem inicial na corrida pela IA generativa. Eles compartilham conselhos práticos sobre como superar barreiras comuns, entre elas a paralisia de análises, o gerenciamento dos riscos e o aprimoramento das equipes.

The State of Generative AI

A IA generativa tem um impacto econômico potencial de 2,6 a 4,4 trilhões de dólares, mas como os líderes podem aproveitá-la? Junte-se a Tom Godden, diretor de estratégia empresarial da AWS, e Aamer Baig, sócio sênior da McKinsey and Co., na discussão sobre o estado atual da IA generativa e aonde ela pode nos levar no futuro.

Interromper ou ser interrompido: cultivar a resiliência por meio da inovação

O conceito de “resiliência empresarial” tradicionalmente está relacionado à capacidade de uma organização de lidar com falhas e lidar com interrupções. No entanto, as empresas realmente resilientes vão além de meras estratégias de resposta: elas projetam proativamente e testam planos rigorosamente para evitar esses contratempos. Na verdade, as empresas mais resilientes não apenas resistem às interrupções, elas as criam.

Olhando para o futuro com a metodologia “Working Backwards”

Líderes da Mitsubishi Electric comentam sobre sua jornada para impulsionar a transformação digital em um conglomerado de manufatura com cem anos. Eles compartilham como utilizaram a metodologia “Working Backwards” da Amazon para compreender melhor as necessidades dos clientes e desenvolver soluções inovadoras, além dos desafios culturais de transitar de uma organização isolada e orientada por regras para uma mais ágil e orientada por dados.

Podcasts para executivos de tecnologia de nuvem

O podcast da AWS Executive Insights apresenta discussões com líderes executivos que estão transformando suas equipes e organizações. Conduzida por estrategistas empresariais da AWS, a série aborda temas como liderança, cultura e gerenciamento de mudanças.

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    O poder da parceria

    Uma conversa com Brandon Pulsipher, vice-presidente de operações de nuvem da Adobe.

    Brandon Pulsipher, o vice-presidente de operações de nuvem na Adobe, conversa sobre a transformação em sua organização com o estrategista empresarial Jake Burns. Escute e saiba mais sobre a transformação da Adobe na nuvem, como a empresa tirou proveito de fracassos e por que as parcerias são importantes para o sucesso.

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    Apostar na tecnologia para a transformação

    Uma conversa com Frank Tarsillo, vice-presidente sênior e arquiteto-chefe da IHS Markit

    “Tivemos de fazer uma aposta de longo prazo na tecnologia e no modo como operamos essa tecnologia, o que desencadeou a transformação.” Frank Tarsillo, vice-presidente sênior e arquiteto-chefe na IHS Markit, compartilha como a transformação da tecnologia da empresa trouxe impactos para os negócios.

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    Assumir riscos sem ser imprudente

    Uma conversa com Amy Bunszel, vice-presidente executiva da Autodesk

    Amy Bunszel fala sobre como a Autodesk consegue assumir riscos sem ser imprudente. Essa abordagem criou uma cultura de experimentação no local de trabalho, impulsionando a empresa a resolver problemas complexos conforme cria as equipes ideais para escalar em proporções massivas.

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    Fórum Econômico Mundial: conheça o líder

    Uma conversa com Maureen Lonergan, AWS Training and Certification

    A demanda por computação em nuvem explodiu após o surgimento da COVID-19, mas as habilidades dos trabalhadores não estão acompanhando o ritmo. Neste episódio, a vice-presidente de treinamento e certificação na Amazon Web Services fala sobre as habilidades digitais em alta demanda que os trabalhadores precisam aprender agora em preparação para as necessidades futuras. Ela explica como a AWS está escalando o treinamento para milhões de pessoas por meio de diversos programas e plataformas gratuitos, e como rotinas simples utilizadas por ela e sua equipe podem ajudar você a aguçar suas habilidades agora e nos próximos anos.

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    Jornada do Standard Chartered como banco que prioriza a nuvem

    Uma conversa com o Dr. Michael Gorriz, diretor de tecnologia da informação do grupo, Standard Chartered

    O setor bancário passou por uma transformação digital massiva e a pandemia global preparou o terreno para acelerar isso. A adoção da nuvem é crucial para atender aos clientes do Standard Chartered em toda a Ásia, África e Oriente Médio, melhorando a eficiência e adotando novas oportunidades de negócios na economia digital. Saiba como o banco criou uma estratégia de priorização da nuvem e como isso habilitou a entidade a alcançar resiliência global enquanto entregava propostas de mercado como o Mox, seu novo banco virtual em Hong Kong, e o nexus, sua oferta de banco como serviço.

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    O valor de um objetivo compartilhado

    Uma conversa com Stewart Butterfield, CEO da Slack

    A Slack, conhecida por seu produto de comunicação multicanal, experimentou um crescimento surpreendente no ano passado. Miriam McLemore reuniu-se com o diretor executivo da Slack, Stewart Butterfield, para discutir sobre como um objetivo compartilhado pode levar equipes a realizar feitos extraordinários e sobre como criar uma cultura que recompense ações rápidas e decisivas será recompensador no futuro.

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