為什麼選擇 AWS 高層主管洞察?
在我們的商業領袖播客中,高管們分享了關於領導力培養、創新以促進成長、建立彈性以及塑造組織未來的個人見解。
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AWS 領導者訪談影片系列
觀看我們最受歡迎的領導力節目播客的影片版本,讓產業專家和 AWS 領導者與您分享他們的數位轉型見解、創新戰略等。聆聽與高管決策者相關的可執行觀點、最佳實務和最新思想領導力。為執行長、財務長、技術長和其他領導者提供各種商業領導力播客。
生成式 AI 的現狀
生成式 AI 具有 2.6 至 4.4 兆美元的潛在經濟影響,但領導者如何充分挖掘這種價值? 與 AWS 企業策略總監 Tom Godden 和 McKinsey and Co. 高級合夥人 Aamer Baig 一起討論生成式 AI 的現狀及其未來發展方向。
顛覆還是被顛覆:透過創新培養恢復能力
從傳統意義上來說,「企業恢復能力」的概念集中於組織應對失敗和承受顛覆性變革的能力。然而,真正具有恢復能力的企業不僅僅是給出回應策略;他們還能主動設計並嚴格測試計畫,以防止此類阻礙。事實上,最具恢復能力的企業不僅能承受顛覆性變革,還能創造顛覆性變革。
逆向工作來展望未來
來自三菱電機的領導者深入分享了他們如何在這家擁有百年歷史的製造業巨頭中,引領數位轉型的創新之旅。他們分享了如何善用 Amazon 的「逆向工作」方法論,更好地了解客戶需求並制定創新的解決方案,以及從一個孤立的規則驅動型組織,轉變為更敏捷的資料驅動型組織所帶來的文化挑戰。
從類比到數位:透過雲端創新提升情感健康
如何將業務從面對面的類比傳統模式擴大到可能影響數百萬人生活的規模? 聽聽 PeaceLove Foundation 的執行長 Matt Kaplan 和首席創意長 Eric Rice 的故事,他們會分享他們的組織如何跨入數位產品領域,透過創造力和講述故事改善人們的心理健康,實踐使命。
雲端技術高管播客
AWS Executive Insights 播客提供與正在進行團隊和組織轉型的執行領導者進行的討論。該系列由 AWS 企業策略師主持,探討領導、文化和管理變革等主題。
最新集數
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播客
#133︰ 生成式 AI 和資本市場的創新文化 |Boerse Stuttgart Group 執行長 Matthias Voelkel
訪談Boerse Stuttgart Group 執行長 Matthias Voelkel,以及 AWS 歐洲、中東和非洲地區總經理 Tanuja Randery 的分享聆聽歐洲領先的證券交易所之一 Boerse Stuttgart Group 執行長 Matthias Voelkel 與 AWS 歐洲、中東和非洲地區董事總經理 Tanuja Randery 進行交談,探討生成人工智慧的轉型力量及其對資本市場的影響。我們的來賓分享了他的組織如何保持創新和風險承擔文化,同時平衡 160 年來的悠久傳統,以及在產業中看到的數位化趨勢。
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117:CISO 建立和擴展安全文化的指導
訪談 AWS 企業策略總監 Clarke Rodgers 和 Amazon 安全長 Steve Schmidt在這一集的「領導者訪談」中,我們將重點探討安全性這一數位轉型的重要組成部分。與 AWS 企業策略總監 Clarke Rodgers 一起訪談 Amazon 安全長 Steve Schmidt,了解如何建立安全文化、安全擴展並持續適應不斷變化的環境。
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113:以信任文化抵禦業務中斷
訪談 AWS 企業策略總監 Mark Schwartz、AWS 企業策略師 Jake Burns 和 AWS 金融策略師 Chris Hennesey經濟衰退、供應鏈問題、全球疫情爆發、顛覆性的地理政治:您的組織在整個生命週期中將面臨無數的危機。這些危機可能是轉型的推動因素,但是如何激勵自身的才能以搭上 (並留在) 此發展浪潮? 聽聽三位 AWS 領導者的意見,他們討論如何建置信任文化,讓您的組織免受未來不可知的金融風暴影響。
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112:在經濟衰退中引領您的企業
訪談 AWS 企業策略總監 Mark Schwartz、AWS 企業策略師 Jake Burns 和 AWS 金融策略師 Chris Hennesey類似於許多危機,經濟衰退可能會對希望進行數位轉型的領導者帶來虛假的二分法:降低成本還是投資成為可以應對未來業務中斷的敏捷組織? 聽聽三位經驗豐富的 AWS 高層主管的意見,他們成功建置並領導技術團隊。這些高層主管分享他們在嚴峻的經濟不利因素中引領雲端轉型旅程的策略。