在 AI 时代利用情商的力量
情商领导力
随着客户越来越多地采用人工智能(AI)和机器学习(ML)技术来获得竞争优势,对情商等人类技能的需求也在不断增加。尽管这些先进的技术可以简化流程并提供有价值的见解,但其整合过程需要一支技能均衡的员工队伍,将专业技术与人际交往能力相结合。AWS 委托 Access Partnerships 开展的研究《加速人工智能技能发展》(2023 年 11 月)显示,预计将在未来五年内使用生成式人工智能来推动创新、提升创造力并自动化重复性任务的雇主比例达到惊人的 93%;而世界经济论坛发布的《2023 年未来就业报告》则指出,在未来四年内,近半数员工的核心技能将受到颠覆。
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与人工智能/机器学习一起发展
“在全球范围内采用更先进的机器学习技术的革命中,确保创新的人性化一面不被忽视至关重要。”
关于作者
AWS EPIC 领导力计划高级创新专家 Charis Loveland
在 Amazon,Charis Loveland 负责管理 EPIC 情商计划,在此之前,她曾担任 AWS 云智能人工智能与机器学习(ML)团队负责人。Charis 在产品管理、人工智能、数据分析、新产品推出、文件与硬件存储以及软件开发领域拥有二十多年的经验。同时,她还担任早期 STEM(科学、技术、工程和数学)教育的编程讲师、导师和倡导者,并且是多个非营利组织的志愿者,致力于推动科技行业的多元化发展。
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