业务趋势

通过云计算最新业务趋势了解业务高管及其组织的首要任务。

人力和文化
人力和文化
支持不断发展的人力的战略和技术
领导者已经确定,人才短缺是目前阻碍增长的最大挑战之一。要填补这一缺口,首先要审视内部并培养一种文化,使团队能够学习、发明和成长。
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可持续性和环境、社会与企业治理
可持续性和环境、社会与企业治理
利用创新文化最大程度减小环境影响
可持续性与环境和社会治理(ESG)是企业领导者日益关注的问题。各行各业的公司都设定了雄心勃勃的目标,这需要整个组织的合作。
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数字化转型
通过数字化转型推动增长
数字化转型不仅仅是实施新技术,而是利用技术推动发展。了解组织如何开始自己的转型。
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  • 播客

    了解和保护数据

    对话 ADP 首席数据官 Jack Berkowitz

    在本期聚焦中,ADP 首席数据官 Jack Berkowitz 讨论了在保护客户隐私的同时,解锁数据孤岛以共享和理解信息的重要性。然后,我们将改变话题,分享 ADP 如何评估数据的秘密,以了解一家公司是否真的在寻求多样性、公平性和包容性。最后,我们将用一节专门介绍为什么转向云加快了他们业务发展的步伐并扩展了框架。

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  • 客户案例

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    对话 ADP 首席数据官 Jack Berkowitz

    在本期聚焦中,ADP 首席数据官 Jack Berkowitz 讨论了在保护客户隐私的同时,解锁数据孤岛以共享和理解信息的重要性。

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    提高 AWS 及其他公司的安全标准

    对话 AWS 副总裁兼杰出工程师 Eric Brandwine

    聆听 AWS 副总裁兼杰出工程师 Eric Brandwine 讲述如何在组织内建立安全文化,以及他的团队如何整合整个公司以建立并实施运营标准,从而确保对客户体验至关重要的安全性。

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    组织促进工作与生活平衡的 3 种方法

    作者:AWS 人力资源副总裁 Ian Wilson

    技术和数字技能可以减轻员工的工作负载并提高效率。

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    使用机器学习提供个性化客户服务

    作者:AWS 企业战略与宣传部总监 Chris Hennesey

    提供客户见解,改进业务成果。

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    AWS 创新文化

    Amazon 独特文化介绍

    自公司最初成立以来,Amazon 的创新方法一直保持不变,即从客户入手,逆向工作。在本会话中,我们将向您介绍我们独特的文化,以及我们如何通过四个不同但相互依存的元素,即文化、机制、架构和组织,在 Amazon 进行创新。您将有机会更深入地探讨每个主题,并了解更多关于实际应用的知识,包括领导力原则、逆向工作、两个披萨团队、PRFAQ 文档,以及 Amazon 和 AWS 为什么始终保持第 1 天的心态。

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