创新
利用创新文化加速转型
现在,创新比以往任何时候都对创造和保持差异化至关重要。了解行业领导者如何持续创新,以发展他们的业务,并提供差异化的客户体验。
精选内容
Werner Vogels 对于 2024 年及以后的技术预测
云技术、机器学习和生成式人工智能越来越容易获得,几乎影响了我们生活的方方面面,从撰写电子邮件到开发软件,甚至在早期阶段发现癌症。未来几年将充满创新,涉及的领域旨在实现技术普及并帮助我们跟上日常生活日益加快的节奏,而创新的起点是生成式人工智能。
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技术是创新真正重要的推动力。但文化,人员才是使之成为现实的关键所在。”
- Barbara Salami,Moderna 数字副总裁
领先组织如何推动创新
创新取决于对客户的深刻理解,让任何有好想法的人都能快速轻松地试验他的想法。这些公司通过为创新者提供合适的工作工具、降低实验的时间和成本,让每个人都能接触到令人兴奋的新技术,证明什么是可能的。
客户聚焦
开创交通运输业的未来:Iveco Group 如何推动转型
聆听 Iveco Group 数字与先进技术负责人 Fabrizio Conicella 分享这家全球汽车领导者与 AWS 如何围绕关键原则和流程开展合作,在汽车行业开展开创性服务。
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客户聚焦
McGraw Hill 的创新如何转变学生的学习方式
深入了解 McGraw Hill 多年的创新之旅如何协助公司在 2023 财年将数字账单金额增长 20%,通过应用程序 Sharpen 为当今的大学生提供服务,以及使公司能够大胆地响应客户的未来需求。
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情商:创新的秘密要素
顾名思义,创新需要改变,这往往会激起许多意想不到的情绪。在这本电子书中,AWS Worldwide Head of EPIC Leadership 兼 Amazon EQ 创始人 Rich Hua 概述了情绪在员工创新能力中所起的重要作用,以及在工作中发挥自己的情商如何能在组织中培养日益创新的文化。
成功的创新策略
当今的企业组织需要更多、更快地进行创新。了解领导者如何帮助他们的团队发现转型机会,做出快速决策,并鼓励大胆的试验。通过培养创新文化并鼓励始终坚持客户至上,领导者使他们的团队能够更快、更高效地想象、构建和迭代。
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