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分数要变成改变

故事背景:管 8–15 家店。核心闭环:门店异常 → 下钻 → 标准对照 → 整改 → 复盘。演示数据虚构。

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一天的节奏,和最常卡住的 3 件事

TA 的一天

    08:00 上午:看各店销售/客流/转化/库存/异常看板,锁定今日巡的 1–2 家店;到店巡检(陈列/库存/人员/安全/合规清单)。

    午间下午:异常店下钻区分“卖不动/没做到”;下发整改任务、跟进上次整改闭环、辅导店长。

    收尾:填巡检表上报。

    整改跟进通过定时任务和 Spaces 协作完成。

    • 快速判断某店异常是“卖不动(需求)”还是“没做到(执行)”,对症下药。
    • 用统一标准巡检留证,生成可追踪的整改任务并确保闭环。

    1. 巡检做完就结束了:巡检报告提交后就没有下文,发现的问题和后续整改脱节。立即查看解法 »

    2. 忙于检查,缺少分析:大量时间花在跑店和填表上,很难用数据判断哪家店最需要关注。立即查看解法 »

    3. 有评分,没改变:门店有评分,但缺少整改跟进,同样的问题反复出现。立即查看解法 »

想先看 TA 完整的一天?

Quick 场景化 · 门店运营篇:跟着一天的工作节奏,看信息怎样汇集、分析怎样展开,以及哪些决定仍由人完成。

选一个场景,照着做一次

每个场景都按同样的顺序:先看效果,带上提示词和示例数据,再到 Quick 里照着做,最后由你确认。

多店异常雷达

全部打开

    上传区域门店日报,按“异常严重度 × 可改善空间”挑出今天最该先去巡店的 2 家,并给出假设和到店检查重点。

    用到的 Quick 能力:Chat、上传附件

    约 1:45 的演示,和下面的步骤一一对应。

     

    Quick 会帮你:

    • 把每家店的销售变化拆成客流因素和店内因素
    • 按严重度 × 可改善空间排出今天的巡店顺序
    • 给每家店写一条待验证假设和到店检查重点

    你会感受到的变化:

    从早上翻 12 家店报表凭感觉挑店,变成带着排好序的清单和检查重点出门。

    附件里的公司、人物和数据全部虚构,可以放心在 Quick 里试。

    提示词:

    假设今天是 2026-10-15,我管星澜生活馆华东一区 12 家店。附件《区域门店日报.xlsx》有昨天(10-14)快报、近 7 日明细、9 月日均基准和门店信息。帮我挑今天最该先去巡的 2 家店,排序 = 异常严重度 × 可改善空间:严重度看近 7 日日均销售比 9 月日均降了多少;可改善空间看扣掉客流变化后,由转化率、客单价等店内因素造成的损失。每家店写:被选原因(带数字)、1 条待验证假设(需求侧还是执行侧)、到店重点看的 3 项。再说明降幅大但没选的店为什么不选。只给建议,去哪家、门店目标调不调由我定。

    附件:

    • 区域门店日报.xlsx:12 家店昨日快报、近 7 日 84 行日数据(客流/成交/件数/销售/缺货/目标)、9 月日均基准、门店与商圈情况

    你应该看到:

    照着做一次,Quick 能帮你做到这些。具体数字和措辞每次会略有不同。

    • 不用逐店翻数据,直接拿到今天巡店的先后顺序
    • 分清哪些店是执行问题巡店能解决,哪些是商场施工等外部因素
    • 每家店附巡店核查假设可直接带去现场,目标调整由你来定

    不建 Space、不连系统,下载附件就能试;跑通后再接入你的真实数据。

    空机试一次:

    1. 打开 Quick,点 Chat 新建对话。
    2. 点输入框左侧 +,选 Upload files,选中本页 1 个附件。
    3. 粘贴提示词并发送,对照下面的“你应该看到”核对结果。

    接入真实业务后可以这样深化:

    • Connectors:在 Customize > Connectors 以只读方式连接收银系统和客流计数器的日报数据(或存放日报的文档库),每天直接读最新数据,不用再手工导出表格。
    • Automations:在 More > Automations 设每天 07:45 跑一次巡店雷达,把优先巡的 2 家店、待验证假设和检查重点推给你,去不去由你定。
    • Dashboards:在 Dashboards 把 12 家店的客流、转化率、连带率、客单价、缺货 SKU 和对 9 月基准的变化做成固定看板,区域早会直接打开。

    不熟悉这些功能?先看教程:

    1. Spaces 团队空间
    2. Skills 技能
    3. 定时任务
    4. Research 深度研究

    Quick 负责准备,关键判断和对外动作由你确认。

    • 今天去哪家店、先去哪家由你拍板
    • 门店目标是否调整、到店后怎么改由你决定

    调整门店目标 · 由你确认后执行

    到店拍板、“卖不动 vs 没做到”定性、整改问责、门店关停/调岗、店长绩效结论均由人决定。

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需求 vs 执行归因

全部打开

    把 S07 的销售、同商圈、去年同期和巡检报告放在一起,判断销售下滑是“卖不动”还是“没做到”,并给出证据链。

    用到的 Quick 能力:Chat、上传附件

    约 1:44 的演示,和下面的步骤一一对应。

     

    Quick 会帮你:

    • 对照同商圈、去年同期和店内指标,排除需求侧原因
    • 把销售降幅拆到品类,并和巡检不合格项一一对应
    • 整理成带数字和出处的证据链与整改方向

    你会感受到的变化:

    从对着几张表凭经验下结论,变成拿着一条能复核的证据链去和门店谈整改。

    附件里的公司、人物和数据全部虚构,可以放心在 Quick 里试。

    提示词:

    假设今天是 2026-10-15。S07 望舒港店本周(10-08~10-14)销售比节前对比周(9-24~9-30)掉了 18%。附件《S07销售与同商圈对比.xlsx》有品类周销售、门店客流成交、去年同期和商场同楼层数据,《S07巡检报告.pdf》是 10-12 的巡检记录。请帮我判断这是“需求问题”还是“执行问题”:对照 1)同商圈客流和同楼层租户;2)本店去年同期;3)巡检报告里的不合格项。输出:判定结论、证据链(每条带数字和出处)、执行偏差项和对应品类的损失金额、整改方向。不做人事判断,最终定性由我确认。

    附件:

    • S07销售与同商圈对比.xlsx:S07 8 个品类三周销售(本周 / 对比周 / 去年同期)、门店客流成交、商场客流与同楼层 4 家租户、14 天日数据
    • S07巡检报告.pdf:2026-10-12 门店巡检报告:20 项检查记录(不合格项另有段落汇总)、缺货 SKU 逐条清单、现场补充和门店反馈,共 3 页

    你应该看到:

    照着做一次,Quick 能帮你做到这些。具体数字和措辞每次会略有不同。

    • 不用自己拼凑商圈、同楼层和往年数据,直接判断需求是否正常
    • 看出下滑出在转化,集中在巡检不合格的品类,根因是补货和陈列
    • 拿到根因分析初稿,不评价员工,最终定性由你确认

    不建 Space、不连系统,下载附件就能试;跑通后再接入你的真实数据。

    空机试一次:

    1. 打开 Quick,点 Chat 新建对话。
    2. 点输入框左侧 +,选 Upload files,选中本页 2 个附件。
    3. 粘贴提示词并发送,对照下面的“你应该看到”核对结果。

    接入真实业务后可以这样深化:

    • Connectors:在 Customize > Connectors 以只读方式连接门店收银、库存和巡检记录所在的系统或文档库,判断时直接读最新的品类销售、缺货和巡检结果。
    • Spaces:建一个“门店归因”Space,放入陈列图、必备 SKU 清单、商场周报和历年同期数据,每次归因都按同一套对比口径来。
    • Dashboards:在 Dashboards 做一张门店对比看板:本店 vs 商场客流 vs 同楼层租户 vs 去年同期,叠加缺货 SKU 数,异常店一眼看出是外部还是店内。

    不熟悉这些功能?先看教程:

    1. Spaces 团队空间
    2. Skills 技能
    3. 定时任务
    4. Research 深度研究

    Quick 负责准备,关键判断和对外动作由你确认。

    • “需求问题”还是“执行问题”的最终定性由你确认
    • 整改方向和要不要追责由你决定,Quick 不做人事判断

    认定执行失职 · 由你确认后执行

    到店拍板、“卖不动 vs 没做到”定性、整改问责、门店关停/调岗、店长绩效结论均由人决定。

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巡检整改任务清单

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    上传手机拍的纸质巡检表和门店标准,把不合格项变成有责任角色、截止日期和验收标准的整改任务,并标出高加权项。

    用到的 Quick 能力:Chat、上传附件、Skills

    约 1:41 的演示,和下面的步骤一一对应。

    Quick 会帮你:

    • 从拍照的纸质巡检表里读出勾选和手写备注
    • 对照标准条款写出责任角色、截止日期和验收标准
    • 把高加权项排在前面,已现场整改的单独说明

    你会感受到的变化:

    从巡店回来对着照片逐条抄表、翻标准,变成直接审一份排好序、带截止日的整改单。

    附件里的公司、人物和数据全部虚构,可以放心在 Quick 里试。

    提示词:

    假设今天是 2026-10-15。附件《S03巡检表扫描件.png》是区域督导 10-13 在 S03 青禾广场店用纸质表巡检后拍的照片,《门店陈列与服务标准.pdf》是我们的门店标准。请帮我把巡检表上的不合格项转成整改任务清单,每条写:问题描述(用表上的手写备注)、对应标准条款、责任角色、截止日期(按标准的时限规则从巡检日起算)、验收标准。高加权项排在前面并标出来;已经现场整改的不要生成任务,单独说明。责任只写角色,不点名、不做人事判断,只出清单草稿,由我确认后再下发。

    附件:

    • S03巡检表扫描件.png:S03 青禾广场店 10-13 纸质巡检表的手机照片:20 个检查项,手写勾选和备注
    • 门店陈列与服务标准.pdf:门店标准 V4.1:20 条条款逐条成段写明标准内容、验收方法、是否高加权、责任角色、整改时限,另有起算规则,共 2 页

    你应该看到:

    照着做一次,Quick 能帮你做到这些。具体数字和措辞每次会略有不同。

    • 不用逐项对照标准,不合格项直接转成带截止日的整改任务
    • 高风险项排在最前,现场已整改的项按标准不再生成任务
    • 拿到只写角色不点名的整改清单草稿,由你确认后再下发

    不建 Space、不连系统,下载附件就能试;跑通后再接入你的真实数据。

    空机试一次:

    1. 打开 Quick,点 Chat 新建对话。
    2. 点输入框左侧 +,选 Upload files,选中本页 2 个附件。
    3. 粘贴提示词并发送,对照下面的“你应该看到”核对结果。

    接入真实业务后可以这样深化:

    • Connectors:在 Customize > Connectors 以只读方式连接存放巡检照片和门店标准的文档库,督导上传当天的巡检表后直接读取,不用再逐张转发图片。
    • Spaces:建一个“门店标准与巡检”Space,放入最新陈列与服务标准、当月陈列图和巡检表模板,全区督导共用同一版本的条款和时限规则。
    • Automations:在 More > Automations 设每天 18:00 汇总当天的整改单,把快到期和已超期的高加权任务列给你,由你决定是否催办。

    把这个方法固化成 Skill · 巡检整改清单

    这个 Skill 只封装本场景的方法和输出格式,不依赖任何外部系统,新账号也能直接导入。

    1. Customize > Skills > Create > From file,选下载的 SKILL.md。
    2. 保存后在 Chat 里说“用 巡检整改清单 处理这些附件”,或直接粘贴提示词,Quick 会自动用上。
    3. 按团队口径改 SKILL.md 里的模板和规则,再重新导入。

    下载 SKILL.md

    不熟悉这些功能?先看教程:

    1. Spaces 团队空间
    2. Skills 技能
    3. 定时任务
    4. Research 深度研究

    Quick 负责准备,关键判断和对外动作由你确认。

    • 确认任务、调整时限后再下发给门店
    • 整改措施和问责力度由你决定,Quick 不做人事判断

    店长绩效处分 · 由你确认后执行

    到店拍板、“卖不动 vs 没做到”定性、整改问责、门店关停/调岗、店长绩效结论均由人决定。

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跨店系统性问题

全部打开

    把一个季度 12 家店 36 次巡检放在一起看,找出多店共性问题、归纳根因,并给出是否升级总部的建议。

    用到的 Quick 能力:Chat、上传附件

    约 1:42 的演示,和下面的步骤一一对应。

    Quick 会帮你:

    • 聚合 36 次巡检,按涉及门店数找出共性问题
    • 从现场记录归纳每个共性问题的根因
    • 给出升级总部还是区域内解决的建议和理由

    你会感受到的变化:

    从季度末逐店翻巡检表、凭印象说“好几家都有”,变成拿着门店数、次数和根因去和总部谈。

    附件里的公司、人物和数据全部虚构,可以放心在 Quick 里试。

    提示词:

    假设今天是 2026-10-15,在做 Q3 区域复盘。附件《Q3全区巡检记录.xlsx》是华东一区 12 家店 7–9 月每月一次巡检的结果(每次 20 项)和每个不合格项的现场记录。请帮我:1)找出在 3 家及以上门店出现过的共性问题,按涉及门店数和次数排序,写出门店清单和月份分布;2)从现场记录归纳每个共性问题的可能根因;3)逐个建议是升级到总部(写清找哪个部门)还是区域内解决,并说明理由;4)其余零散问题简单列一下。只给分析和建议,不评价店长个人,是否升级和门店怎么处理由我决定。

    附件:

    • Q3全区巡检记录.xlsx:12 家店 × 3 次巡检 × 20 项的结果矩阵、34 条不合格现场记录、检查项目清单和说明

    你应该看到:

    照着做一次,Quick 能帮你做到这些。具体数字和措辞每次会略有不同。

    • 不用手工数全季巡检表,直接找出跨门店反复出现的共性问题
    • 分清哪些是总部下发晚造成需要升级,哪些区域培训就能解决
    • 拿到升级建议清单,不评价店长,是否升级由你决定

    不建 Space、不连系统,下载附件就能试;跑通后再接入你的真实数据。

    空机试一次:

    1. 打开 Quick,点 Chat 新建对话。
    2. 点输入框左侧 +,选 Upload files,选中本页 1 个附件。
    3. 粘贴提示词并发送,对照下面的“你应该看到”核对结果。

    接入真实业务后可以这样深化:

    • Connectors:在 Customize > Connectors 以只读方式连接巡检系统或存放巡检表的文档库,季度末直接读全区记录,不用再手工合并 36 张表。
    • Dashboards:在 Dashboards 做“检查项 × 门店”不合格热力图和月度趋势,跨店共性问题一出现就能看到,区域月会直接打开。
    • Automations:在 More > Automations 设每月最后一个工作日跑一次跨店聚合,把涉及 3 家及以上门店的问题和现场记录摘要推给你,由你决定是否升级。

    不熟悉这些功能?先看教程:

    1. Spaces 团队空间
    2. Skills 技能
    3. 定时任务
    4. Research 深度研究

    Quick 负责准备,关键判断和对外动作由你确认。

    • 是否升级总部、找哪个部门由你决定
    • 门店关停、调岗等重大决定只由人做,Quick 不评价店长个人

    门店关停/调岗 · 由你确认后执行

    到店拍板、“卖不动 vs 没做到”定性、整改问责、门店关停/调岗、店长绩效结论均由人决定。

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选一个场景,到 Quick 里亲手试一次

复制提示词、下载示例数据,几分钟就能看到自己的结果。
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