Mark Schwartz, AWS Enterprise Strategist

Mark Schwartz

AWS Enterprise Strategist

Mark Schwartz, AWS Enterprise Strategist
Frühere Rollen

CIO, US Citizenship and Immigration Services (USCIS)
CIO, Intrax Cultural Exchange
CEO, Auctiva Corporation
Vorstandsmitglied, DigitalTown

Bildung

MBA, Wharton
BS, Computer Science, Yale
MA, Philosophy, Yale

Auszeichnungen

CIO Magazine CIO 100 Award
Computerworld Premier 100 Award
Computerworld Elite 100 Award
Federal Computer Week Fed 100 Award
Leadership in Technology Innovation Award 

Interessen

Überwindung der Business-IT-Kluft
Geschäftswert verstehen und erbringen
Mit Bürokratie fertigwerden
Geschäftsrisiken und Informationssicherheit
Verwenden von DevOps und der Cloud zur Transformation von Organisationen
Öffentlicher Sektor, privater Sektor und gemeinnützige Organisationen

Zitat

„Behalten Sie eine bahnbrechende Vision bei, aber bewegen Sie sich in kleinen Schritten darauf zu.“

Mark Schwartz kam im Juli 2017 als Unternehmensstratege und Evangelist zu AWS. In dieser Funktion arbeitet Mark mit Führungskräften aus dem Technologiebereich von Unternehmen zusammen, um Erfahrungen und Strategien zu vermitteln, wie die Cloud ihnen helfen kann, ihre Geschwindigkeit und Flexibilität zu erhöhen und gleichzeitig mehr Ressourcen für ihre Kunden einzusetzen.

Mark verfügt über umfangreiche Erfahrungen als IT-Führungskraft in der Regierung, im privaten Sektor und in der Welt der gemeinnützigen Organisationen, und zwar sowohl bei Startups als auch bei großen Unternehmen. Bevor er zu AWS kam, war er CIO von US Citizenship and Immigration Services (im Department of Homeland Security), wo er umfangreiche Bemühungen zur digitalen Transformation leitete, die Behörde in die Cloud verlagerte, DevOps- und Agile-Techniken einführte und verfeinerte und nutzerzentrierte Designansätze einführte und verfeinerte. Durch seine Arbeit bei USCIS erwarb er sich den Ruf, die Transformation in Organisationen voranzutreiben, die resistent gegen Veränderungen sind, von Sicherheit besessen sind, erheblichen Regulierungen und Kontrollen unterliegen und äußerst bürokratisch sind. Vor seiner Zeit bei USCIS war Mark CIO von Intrax Cultural Exchange, einem führenden Anbieter globaler Jugendaustauschprogramme, und CEO eines Softwareunternehmens.

Mark ist Autor von Die Kunst des Unternehmenswertes, Ein Platz am Tisch: Die IT-Führung im Zeitalter der Agilität, Krieg, Frieden und IT, Die hohe Kunst der Bürokratie und Anpassungsfähige Ethik für die digitale Transformation. Mark spricht auf internationalen Konferenzen zu Themen wie DevOps, Führung von Veränderungen, Innovationsförderung in der IT und Management von Flexibilität in bürokratischen Unternehmen. Er wurde als Computerworld Premier IT Leader ausgezeichnet und erhielt Auszeichnungen für Leadership in Technology Innovation, die Federal 100 IT Leaders und einen CIO Magazine 100 Award. Mark hat sowohl einen BS- als auch einen MA-Abschluss von der Yale University und einen MBA von Wharton.

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Adaptive Ethik für die digitale Transformation
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Dieses Buch beschreibt, was sich mit der digitalen Transformation ändert und wie Führungskräfte ihre ethischen Entscheidungen gestalten und sie nutzen können, um in der digitalen Wirtschaft erfolgreich zu sein.
Die hohe Kunst der Bürokratie
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Diese Perspektive enthüllt ein neues (ermächtigendes) Modell für den oft seelenzerstörenden, frustrierenden, kafkaesken Albtraum, den wir Bürokratie nennen.
Krieg und Frieden und IT
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Erfahren Sie, warum und wie Führungskräfte eine gemeinsame Strategie mit ihrer IT-Organisation entwickeln müssen, um Innovationen voranzutreiben, ihre Wettbewerbsposition zu verbessern, den Umsatz zu steigern und Kunden zu begeistern.
Ein Platz am Tisch
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Untersuchen Sie die Rolle von IT-Führungskräften, wie sie sind und wie sie sein sollten – ein integraler Bestandteil der Wertschöpfung.

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