Personal y cultura

Estrategias y tecnologías de gestión para apoyar al personal en evolución

¿Cómo pueden los líderes aprovechar la tecnología para optimizar la fuerza laboral?

Explore las últimas tendencias de gestión del personal y descubra por qué es tan importante para las empresas modernas. Desde la mejora de las habilidades de sus equipos hasta la adopción de la tecnología, profundice en los aspectos esenciales de la gestión del personal a través de conversaciones con los líderes, estudios de casos y liderazgo intelectual, recursos diseñados para ayudarlo a adaptarse a los nuevos modelos de trabajo a fin de crear personal diverso y listo para la nube.

La IA generativa y la evolución del lugar de trabajo: estrategias para adaptarse y prosperar

Aspectos básicos del personal y la cultura

Fomente una fuerza laboral próspera al contratar y desarrollar a los mejores talentos, capacitar a los equipos a través de la educación continua e integrar sin problemas las nuevas tecnologías para impulsar la innovación y la adaptabilidad.

Conversations with Leaders

De lo analógico a lo digital: cómo mejorar el bienestar emocional gracias a la innovación en los servicios en la nube?

Cómo la alta dirección establece el estándar para la cultura de seguridad

Administración del personal y de la cultura en Amazon

La cultura del “día 1” y el compromiso de Amazon con el aprendizaje continuo impulsan su capacidad para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos en el vertiginoso mercado tecnológico, lo que permite la innovación y la adaptabilidad necesarias para satisfacer las dinámicas demandas empresariales.

Personal y cultura

Limite la búsqueda:

Formato
1-3 (56)
Showing results: 1-3
Total results: 56
  • Fecha de publicación
  • Orden alfabético (A-Z)
  • Orden alfabético (Z-A)
 No pudimos encontrar ningún resultado que coincida con su búsqueda. Intente realizar una búsqueda diferente.
  • Artículo

    Modelos mentales inclusivos: motive a sus empleados

    de Daryl Hammett, director general de Demanda Global, Inteligencia Artificial/Machine Learning y Operaciones de Amazon Web Services (AWS)

    Cuando los colaboradores se sienten realmente incluidos, la innovación es más rápida. Daryl Hammett, director del Programa global de inteligencia artificial y machine learning de AWS, afirma que la verdadera inclusión no consiste en invitar a los empleados a contribuir, sino cuando se sienten capacitados para contribuir sin tener que pedirles que lo hagan. Lea este artículo para obtener consejos sobre cómo crear una cultura laboral verdaderamente inclusiva.

    Leer ahora

  • Libro electrónico

    Liderazgo empresarial a nivel mundial en materia de Diversidad, equidad e inclusión

    Un informe del Enterprise Strategy Group de TechTarget, encargado por AWS

    Cuando se trata de madurez, comunicaciones, formación y desarrollo de estrategias en materia de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ¿qué regiones del mundo son líderes y dónde existen oportunidades de mejora?

    Más información

  • Video

    Weathering Disruptions with a Culture of Trust

    Una conversación con Mark Schwartz, Director de Enterprise Strategy de AWS, Jake Burns, Enterprise Strategist de AWS y Chris Hennesey Enterprise Strategist de AWS

    Las recesiones económicas, los problemas de la cadena de suministro, las pandemias, la geopolítica disruptiva: hay innumerables crisis a las que se enfrentará su organización a lo largo de su vida. Estas crisis pueden ser un revulsivo que obligue a transformarse, pero ¿cómo puede motivar a su plantilla para que se sume (y persista)? Escuche a tres líderes de AWS hablar sobre cómo crear una cultura de confianza que protegerá a su organización de futuras tormentas desconocidas.

    Ver ahora

1 19

Preguntas frecuentes