Le Blog Amazon Web Services
AWS re/Start pour booster l’emploi, le retour à l’emploi, la formation, et les compétences dans le domaine du cloud en France
 |
Auteur : Julien Groues, Managing Director, AWS France. |
Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’annoncer que 17 jeunes, dont un grand nombre n’avait pas d’expérience en informatique il y a quelques mois, viennent d’être diplômés du programme AWS re/Start après 12 semaines de formation. AWS re/Start est une nouvelle approche de la formation aux compétences numériques que nous avons lancée en France et dont la première promotion a été centrée sur l’employabilité des jeunes.
AWS re/Start est un programme de formation en présentiel et de développement des compétences à temps plein, conçu pour préparer les personnes sans emploi ou sous-employées à des carrières dans l’informatique. AWS souhaite ainsi participer à l’effort de formation des talents locaux en leur permettant d’accéder à des compétences et des opportunités d’embauche grâce à leurs compétences cloud.
Avec cette initiative, nous souhaitons continuer de développer notre engagement en France en formant davantage de jeunes aux dernières technologies cloud. Les candidats de la première promotion ayant suivi le programme sont désormais prêts à occuper des postes techniques pour entre autres, le support aux opérations, la gestion d‘infrastructure via le code, ou encore le support technique. Les diplômés sont d’ailleurs déjà en contact avec de potentiels employeurs, notamment Capgemini, D2SI et Gekko, pour des postes à plein temps.
Au cours des dernières années, nous avons observé une accélération de l’adoption du cloud en France, ce qui a ouvert de nombreuses opportunités d’emplois et des nouvelles perspectives de carrière passionnantes pour ceux souhaitant s’investir dans ce domaine.
En collaboration avec Generation, une association qui accompagne les jeunes dans le développement de leur parcours professionnel, nous veillons à ce que les participants reçoivent un juste équilibre entre formation technique et mentorat. Outre l’acquisition de compétences techniques essentielles, telles que la configuration d’un nouvel environnement cloud et l’utilisation des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité, nous pensons qu’il est important que les participants soient prêts à s’adapter à la culture du lieu de travail. Nous avons ainsi inclus une formation aux compétences générales telles que la communication, la gestion du temps et le travail d’équipe.
Le but de cette formation est de mettre en contact des travailleurs qualifiés et des employeurs. Nous voulons donner aux participants du programme AWS re/Start le soutien nécessaire pour qu’ils puissent accéder à un emploi qualifié à temps plein. Cette initiative a reçu un soutien important en France, notamment de la part de Pôle Emploi. Ainsi, Germain Ageorges, chef de projet numérique chez Pôle Emploi Paris, a déclaré : « Nous sommes ravis de participer au lancement d’AWS re/Start en France. Il s’agit d’une excellente initiative qui permet de mettre en avant les opportunités qu’offrent les technologies cloud à un public plus large, tout en comblant le déficit de compétences que l’on observe sur le territoire national dans ce domaine. Je suis ravi de voir la première promotion du programme AWS re/Start prête à travailler en France. »
Depuis le début d’AWS, nous travaillons pour rendre notre technologie accessible à tous. C’est vrai pour nos services, tout comme pour nos programmes de formation et de certification. AWS re/Start est l’un des nombreux programmes que nous proposons gratuitement pour que les personnes qui souhaitent développer de nouvelles compétences ou renforcer leurs connaissances des technologies cloud puissent le faire.