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AWSジャパン ソリューションアーキテクト・プロフェッショナルサービス新卒向け短期インターンシップ開催報告

こんにちは！2020 年 4 月に新卒として入社いたしました、アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 (AWSジャパン) アソシエイトソリューションアーキテクトの石尾、七海、福本です。AWSジャパンでは 2020年夏に Solutions Architect (SA) 、Professional Services(ProServe)の合同インターンシップと Cloud Support Engineer (CSE) の新卒向け短期インターンシップを開催しました。今回の記事では8、9月にAWSジャパンで行われた SA & ProServe合同短期インターンシップについてご紹介します。

大勢のユーザーに安全・快適に使ってもらうWebサービスにするためにはどのような観点を意識して設計・改善すべきなのでしょうか？

 

SAとは

ソリューションアーキテクトは、一言で言い表すと、AWSについて深い知見を持ち、お客様にとって最適なソリューションを提供するエンジニアポジションです。 具体的には、お客様のCTOやエンジニアの方々と議論を交わし、パフォーマンスやコスト、セキュリティ、運用のしやすさといった様々な観点からお客様の状況に最適なシステムアーキテクチャの設計支援を行います。その他にもお客様の開発・運用時に技術的な相談に乗ったり、エンジニア向けイベントに登壇したり、求められている機能をサービス開発チームに直接フィードバックしたりと活動は多岐に渡ります。ソリューションアーキテクトの活動には、AWSのサービスだけでなく、インフラストラクチャやソフトウェアに関する幅広く豊富な知識が求められるため、フルスタックなスキルを身につけることができます。また、社内での情報共有も合わせ、数多くのアーキテクチャを知ることができ、この規模の広い視野で技術的知見を増やせる機会があるのは本ポジションならではです。

ソリューションアーキテクト 新卒採用 職種紹介ページ

SAイメージ画像

様々なバックグラウンドを持つ人たちがソリューションアーキテクトとして活躍しています

 

ProServeとは

AWS を活用しようとするお客様やシステムインテグレーター様は、クラウドベースの IT 環境への移行や、クラウドを活用したイノベーションを実現するための支援を求めています。AWSプロフェッショナルサービスは、お客様がクラウドのイノベーティブな活用によりビジネス価値を生み出すことを支援し、加速させるためのコンサルティングサービスを提供しています。また、システムインテグレーター様の支援も行っており、エンタープライズのお客様とシステムインテグレーター様両者にとって最も価値のあるビジネスパートナーになることを目指しています。AWSプロフェッショナルサービスのコンサルタントは、お客様と共にプロジェクトに入り、AWSテクノロジーを使ったお客様のビジネス実現の環境づくりを技術面や組織面からアドバイスします。お客様の課題の整理や分析、クラウドに最適な見本の提示、クラウド実践のガイドを行い、お客様のビジネスに合わせたクラウド活用の支援を行うことで、お客様のビジネスに貢献しています。

プロフェッショナルサービス 新卒採用 職種紹介ページ

プロフェッショナルサービスのイメージ画像

様々なバックグラウンドを持つ人たちがプロフェッショナルサービスで活躍しています

 

インターンシップ日程と内容

2020年の8月から9月にかけて、3日間の短期インターンシップを3ターム分開催しました。

短期インターンシップには、学部や大学院を問わず、様々な専攻の学生の皆様にお集まりいただきました。このインターンシップでは、講義や手を動かすハンズオンを通してAWSについて学ぶ時間を設けているため、AWSについての事前知識がなくても課題に取り組めるようなプログラムになっています。チームを組んで、ソリューションアーキテクトやプロフェッショナルサービスの仕事内容を体感できる課題に取り組み、AWS社員に成果発表を行いました。また、社員による仕事紹介セッションや交流会を通して、多様なバックグラウンドの社員と直接話していただくことで、Amazon/AWS のカルチャーやキャリアパスについても学んでいただきました。

  •  インターンシップ 第1回 8/17-19、 第2回 8/31-9/2、 第3回 9/14-16
  • <Day 1>
    • AM: AWS の概要、AWS Well Architected Framework の紹介
    • PM: AWS 初心者向けハンズオン、チーム別アーキテクチャ設計・開発
  • <Day 2>
    • AM: チーム別アーキテクチャ設計・開発（続き）
    • PM: SAとProServeの社員による仕事紹介、チーム別アーキテクチャ設計・開発（続き）
  • <Day 3>
    • AM: チーム別アーキテクチャ設計・開発（続き）
    • PM: AWS ジャパン社員に向けた20分間のプレゼンテーション、フィードバック、懇親会

 

開催中の様子

今年のインターンシップは、各タームとも、3日間を通してリモートで開催されました。

 

1日目は、AWS の基礎的な説明や、ウェブアプリケーションの設計時の考え方、AWSのサービスを組み合わせてアプリケーションを構築する上でのベストプラクティスの枠組みである「AWS Well-Architected Framework」について学びます。AWSを使ってどのようなシステムを構築できるのか、大勢のユーザーに安全・快適に使ってもらうためにはどのような点を考慮すればよいのか等、本課題に取り組む上で基礎となる知識を身につけました。

 

2日目から3日目の午前にかけては、実際に学生3〜4名でチームに分かれてインターンシップの課題に取り組みました。課題では、与えられたウェブアプリケーションに対して、各チームに与えられたシナリオに沿って AWS Well-Architected Framework の観点からアーキテクチャを改善しました。期間中は、定期的にAWS社員に相談できる時間（オフィスアワー）も設けられているので、全体的な方針や、調べて分からなかった点などは気軽に相談に乗ってもらえます。限られた時間の中、シナリオでは規定されていない状況を仮定して進めていったり、複数の設計パターンのメリット・デメリットを踏まえて検討したりと、チームで積極的にディスカッションしつつ進められていたのが印象的でした。

 

3日目の午後にはチームで改善したアーキテクチャを20分ずつ発表しました。発表の質疑応答では、AWS Well-Architected Framework の5つの軸のうち特に優先して取り組んだものはどれか、実際にそのアーキテクチャを実装するにはどのような難しさがあるか、コストはどれくらいかかるかなどについて白熱した議論が交わされました。
また、最終発表会に参加したAWS社員からは、どのチームも与えられた課題に対して深掘りして考えられており、サービスを選定した理由を詳しく説明できていた、など最終発表に対する高い評価の声がありました。

 

学生たちによる最終成果発表の様子

最終日の発表会では、各チームで考えたアーキテクチャをAWS社員に発表しました

 

インターンシップ参加者の声

学生の皆さんにインターンシップ終了後にご回答いただいたアンケートの中から、インターンシップの感想を抜粋してご紹介します。

 

Q. インターンシップを通して特に学ぶことができた点や知れて良かった点を教えて下さい。

 

A.（AWSやインターンシップで取り組んだ課題について）

「Well-architected の考え方について –  ただシステムを作るのではなく、一定の原則をもってシステムを構成するという考え方が非常に勉強になりました。」

「本当に充実したインターンシップでありつつ、自分の弱点を見つけることができ、これからの方針が定まりました。参加して本当に良かったです。インターンシップ生のためにプログラムを綿密に作り込んでくださって本当にありがとうございました。」

「オフィスアワーで社員の方からフォローアップされるため、AWSに詳しくなくても難しすぎるということはなく、かつチームが考えるアーキテクトには自由に設計できる余地が多分に残されており、考え抜く体験、チームで議論する体験を味わさせてくれるとても良い課題でした。」

 

A.（ランチセッションやオフィスアワーについて）

「AWSに勤めていらっしゃる社員さんの人柄を知れたことです。特にランチセッションでたくさん話していただけて嬉しかったです。」

「AWSの各種サービスが深く知れたので良かったです．またお昼のランチセッションでは社員の方と密に話すことができて（人数も少なかったので）聞きたいことが聞けて良かったです」

「AWSでの仕事内容について社員さんのお話から知られた点は、インターンシップならではで満足度が高かったです。また、AWSの幅広いサービスやクラウド構築の重視すべき部分について、オフィスアワーでヒントをいただきながら知っていけたのは、この3日間でのかなり大きな成長になったかなと思います。」

 

新卒採用のお知らせ

アマゾンジャパン、AWSジャパンでは2022年春入社予定の学生の皆様向けに職種別採用を実施いたします。

2020年12月1日より下記のサイトで募集を開始する予定です。

採用情報ページ

AWSジャパンでは2018年度からソリューションアーキテクトの新卒採用を、2019年度からプロフェッショナルサービスコンサルタントの新卒採用を始めております。入社時はAWSやシステム構築の知識経験が無い方でも、1年間の研修を通してSA、ProServeに必要なスキルを身につけられるよう充実したプログラムを用意しています。入社から半年間は講義や実習、ロールプレイ形式での提案練習を織り交ぜた研修プログラムに参加し、その後の半年間はOJTという形で先輩社員と行動する実践経験を複数部署で積んで頂きます。様々な技術領域を常に学び続け、それらを活かしてお客様とより良いシステムを作り出していきたいという熱意あふれる皆様のご応募をお待ちしています。

 

ソリューションアーキテクト 石尾 千晶

ソリューションアーキテクト 七海 將一朗

ソリューションアーキテクト 福本 健亮