Mark Schwartz

Mark 씨는 인기 있는 기술 리더이자 활발한 작가이며 강연도 자주 합니다. 그는 크고 작은 여러 조직에서 C-suite 직책을 맡았으며 시간이 지남에 따라 비즈니스, 프로세스 및 기술의 현 상태에 도전하는 것으로 명성을 얻었습니다. Mark 씨는 Agile, Lean 및 DevOps 방법론의 대변자이며 지속적인 개선 철학을 지지합니다. 오늘날 그는 엔터프라이즈 리더와 협력하여 혁신적인 클라우드 기반 전략을 수립하고 자신의 경험을 광범위하게 입증하고 있습니다. US Citizenship and Immigration Services의 CIO로 재직할 때 그는 연방 정부에 Agile 및 DevOps 작업 방식을 도입했습니다. 또한 Intrax Cultural Exchange의 CIO로 재직할 때는 비즈니스 인텔리전스 및 공급망 분석을 사용하여 호스트 제품군과 쌍벽을 이룬 최초의 사람이었습니다. AWS의 엔터프라이즈 전략가인 Mark 씨는 오늘날의 기업에서 클라우드가 수행하는 중요한 역할을 설명하고 구체화하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

엔터프라이즈 기술 리더로서의 Mark 씨를 몇 단어로만 설명해야 한다면 "변경 중재자", "파괴자" 및 "한계를 깨는 사람"과 같은 수식어를 들을 수 있을 것입니다. Mark 씨에게 있어서 변경은 관리해야 하는 것이 아니라 지속적으로 수용되고 도입해야 하는 것입니다. "항상 이렇게 해왔으니까"라는 식의 태도 앞에서 항상 호기심이 우세해야 합니다. 그리고 그의 마음에는 항상 변화가 가능합니다. 심지어는 쇠퇴하는 관료 주의, 조직 정치, 경직된 절차, 의사 소통 공백에 맞닥뜨려 극심한 제약을 느낄 때도 그는 그러한 상황을 깨부수고 나아갈 수 있습니다.

물론 실제로 망치로 깨부수는 것은 아니지만, Mark 씨의 강연, 저작, 그리고 수년간 여러 조직의 리더로서 쌓아온 경험이 그것을 가능하게 합니다. 그가 US Citizenship and Immigration Services의 새 CIO로 취임해서는 대담하게도 연방 정부의 진부한 기술 관행에 의문을 제기했던 그 때처럼 말입니다("MD102"로 알려진 이 악명 높은 문서에 대해 그에게 조심스럽게 물어보십시오).

그의 영향력 있는 블로그, 비즈니스 테크놀로지 지혜의 보고, 또는 그가 무대에 나타나 일화적 스토리텔링에 빛을 발하고 종종 대화를 나누는 사람들을 웃게 하는 것을 보면 IT와 클라우드의 비즈니스 가치를 알리고자 하는 Mark 씨의 열정은 분명합니다.