雇用と報酬の専門家であるジョシュ・スタインフェルドが、スタートアップの拡大に役立つ貴重な人材を引き付けて保持するという報酬理念の策定プロセスについて、創設者を指導します。最も差し迫った人材のニーズを見極める方法、そのニーズに合わせて採用計画を立てる方法、そして必要なスキルを確実に身につけるためのガードレールを確立する方法を学びます。