安全領導能力

確保現代企業之安全性的洞察和策略

導覽威脅環境

有效的安全領導者認識到安全是一種集體追求。眾所周知,執行長可能是引領船隻前往目的地的船長,而安全長則是負責協助組織在必要時避免危險水域和風暴天氣的導航員。在這裡,資安長、安全長和其他安全擁有者將分享他們做為導航員的經驗,他們協助其公司管理風險、保護重要資料,並安全地佈設新技術以追求數位轉型。

為何需要安全?

確保生成式 AI 的安全:當務之急

IBM 和 AWS 最近與 Oxford Economics 合作,針對 200 位高階主管進行有關生成式 AI 計畫和啟用情況的調查。研究顯示,儘管 82% 的受訪者表示安全且可信任的 AI 對業務成功至關重要,但仍有 70% 的高階主管將創新置於安全之前,這是令人擔憂的趨勢。閱讀報告,了解實作生成式 AI 資料安全所需的條件。

閱讀報告

 

確保生成式 AI 的安全:當務之急

安全基礎

沒有堅實的安全基礎,任何企業都無法生存。但是。哪些元素使某些組織比其他組織更安全呢? 向主管學習,為什麼優先考量安全文化、資料策略和支援創新作為安全組織的關鍵功能至關重要。

建立安全標準並對員工進行安全重要性教育是加強組織安全狀態的重要第一步。畢竟,許多惡意行為者仍然依賴基本的網路釣魚方案。在此影片中,聆聽 AWS 安全保證總監、Amazon 執行長前技術顧問 Sara Duffer 講述為什麼安全文化如此重要,以及執行長在建立和加強安全標準方面所扮演的角色。

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隨著生成式 AI 持續重塑產業,組織必須透過制定強大且安全的資料儲存和管理計畫來適應。在此播客中,AWS 企業策略師 Clarke Rodgers 與 IBM Security 的嘉賓一起討論資料策略對 AI 使用案例的重要性。

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探索如何透過設計安全的原則在開發程序早期緩解漏洞。AWS 最近與 SANS Institute 合作,探索設計安全如何協助組織優先考量基礎安全,有意義地改善技術和業務成果。閱讀白皮書,了解如何開始使用多層策略建置安全產品的路徑。

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在此次 AWS CISO Chris Betz 的專訪中,了解資安長的角色如何不斷演進。組織中的安全機制往往被視為創新之路上的阻礙,而 AWS 則主張建立一個透過受信安全機制促成更多創新的安全組織。

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安全領導者訪談

與 AWS 企業策略主管 Clarke Rodgers 一起採訪 AWS 組織及其他安全領導者,討論從建立安全部門、規避安全風險、實現法規遵循,以及在我們所做的一切事情中建立安全文化。在下面觀看我們的最新劇集,或按一下這裡瀏覽完整系列

 

透過 AWS 資安長群體尋找您的社群

CISO 和 CSO 齊聚世界各地,與 CISO Circle 社群中的同儕討論當前最重要的安全主題。隨著 NDA 的到位和 Chatham House Rule 的生效,安全領導者可以透過 AWS 安全領導者主持的坦誠對話,自由地表達自己的想法、提出問題並獲得同行的意見回饋。

進一步了解

安全領導者播客

安全絕不能睡眠,這就是為什麼我們準備了一個強大的音訊內容型錄,以便隨時隨地讓安全領導者了解並感興趣。

兩分鐘安全培訓

在 AWS Security,我們每天與資安長交談,內容涵蓋從他們面臨的常見挑戰到他們對未來的安全抱負等方方面面。我們經常聽到很多關於安全文化、合規和威脅緩解的相同問題。觀看這些關於我們最受歡迎的主題的兩分鐘培訓影片,立即開始您的對話。還可在 YouTube 上觀看我們完整的資安長雲端培訓系列。


為安全領導者提供的研究和資源

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  • 影片

    開發和衡量現代安全營運組織

    與 AWS 全球安全實務總監 Hart Rossman 的對話

    Hart Rossman 的任務是幫助客戶建立信心和技術能力,以便在雲端中使用 AWS 操作其最敏感的工作負載。他的團隊無時無刻都在思考如何不斷提高客戶體驗的標準,以滿足安全、風險及合規方面的緊迫需求。

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    在 AWS 擴展合規性和安全保障

    與 AWS 安全副總裁 Chad Woolf 就 AWS 如何與客戶合作,以提供真正可擴展且獨特的解決方案進行對話。

    AWS 企業策略師 Clarke Rodgers 與 Chad 談到了雲端合規性如何在短短幾年內從不存在發展到進階,及其 AWS 團隊引領潮流的成長和發展方式。

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    提升 AWS 及其他領域的安全標準

    與 AWS 副總裁兼傑出工程師 Eric Brandwine 的對話

    聆聽 AWS 副總裁兼傑出工程師 Eric Brandwine 講述如何在組織內培養安全文化,以及他的團隊如何整合整個公司,以建立和實作營運標準,進而確保安全對客戶體驗的重要性。

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    AWS 如何幫助客戶達到其安全、風險和合規目標

    與 AWS 全球安全實務總監 Hart Rossman 的對話

    AWS 企業策略師 Clarke Rodgers 與 AWS 全球安全實務總監 Hart Rossman 討論了他在隸屬專業服務組織的團隊如何滿足客戶在安全、風險和合規方面的緊迫需求,以及如何打造團隊來不斷提升客戶體驗。

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  • 客戶案例

    透過雲端和文化實現永續發展

    與 Equifax 技術長 Bryson Koehler 的對話

    在此次與 AWS 企業策略師 Miriam McLemore 的對話中,於 2018 年加入公司的 Koehler 強調,Equifax 轉向雲端原生的決策不僅是一場技術變革,更是一種文化變革。他討論了「融入安全性」而非「最後關卡才在增強安全性」,與客戶建立信任並開展合作以充分利用這些變更,以及在雲端支援下令人驚歎的創新速度和日益增長的新產品推出。

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  • 播客

    結合雲端和文化變革以實現公司永續發展

    與 Equifax 技術長 Bryson Koehler 的對話

    Equifax 的技術長 Bryson Koehler 與 AWS 企業策略師 Miriam McLemore 會聚一堂,討論了 Equifax 轉向雲端原生的決定。他討論了「融入安全性」而非「最後關卡才在增強安全性」,與客戶建立信任並開展合作以充分利用這些變更,以及在雲端支援下令人驚歎的創新速度和日益增長的新產品推出。

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常見問答集

安全領導力體現了組織對安全和誠信的主動管理。它表明保障敏感資料以及客戶、合作夥伴和利害關係人的信任與信心的承諾。簡而言之,安全領導者負責制定和實施強大的安全措施,以規避風險、防範即時威脅,並預測企業不斷演變的安全需求。而在 AWS,每一位員工都是訓練有素的安全領導者,在工作的各個方面以安全為先、以負責任的方式保護和使用資料,並向企業報告任何認為的安全威脅或漏洞。

安全領導力不僅僅是一種積極的態度,更是一種策略必要性,其中涉及提前了解新興威脅、遵守法規要求,並培養員工的安全意識文化。有效的安全領導力可以促進創新能夠安全蓬勃發展的環境,從而可採用生成式 AI 和機器學習等技術。

整體而言,安全領導力的概念不僅僅是防範漏洞;它還需要塑造一個具有彈性、前瞻性的組織,能夠在複雜且不斷演變的網路安全環境中找到正確的方向,同時把握成長與創新的機會。

就像資料安全是企業成功的基礎一樣,領導者對網路安全的承諾至關重要。從董事會到執行長,各個層級的企業領導者都必須在其組織內捍衛安全文化。這需要在員工中培養意識和最佳實務,強調資料保護和網路安全最佳實務的重要性。

除了培養注重安全意識的員工之外,領導者還負責制定和實施強大的網路安全策略。他們必須配置資源,投資最先進的技術,並及時了解有關新興威脅的資訊。遵守產業特定法規也是其職責的一部分,因為違規可能會導致嚴重的財務和聲譽後果。

確保主動的風險管理是企業領導者的另一項責任。他們必須預測並緩解潛在威脅,確保組織靈活應對不斷變化的網路挑戰。領導者還應鼓勵在安全實務方面進行創新,採用生成式 AI 等技術,以對新興威脅保持警覺。

擁有現代安全實務對於保障組織的資料和聲譽至關重要,因為這是組織最珍貴的資源。資料外洩不僅會使敏感資訊面臨風險,還會損害客戶、合作夥伴和利害關係人的信心,可能導致嚴重的財務挫折,並損害組織的整體形象和地位。

此外,法規遵循是現代企業不容協商的方面。安全領導者確保組織遵守產業特定法規,避免可能擾亂營運並造成毀滅性多米諾骨牌效應的巨額罰款和法律後果。

除了規避風險之外,網路安全成熟度是整個組織信任與保證氛圍的基礎。隨著資料保持安全,企業可大膽投入進階技術,推動創新並獲得競爭優勢。

總而言之,擁有現代且成熟的網路安全計畫,對於保護資產、確保合規和促進創新至關重要。每一個組織都應確保安全領導者在規劃策略性企業目標時都在場。只有以安全相依項和創新為先,企業才能在充滿持續威脅和挑戰日益演變的環境中確保持續取得成功。