Compass UOL cloud job training program exclusively for AWS re/Start graduates in Brazil

Editor’s note: this blog is translated into Portuguese below the English version.

Compass UOL, an Amazon Web Services (AWS) partner specializing in digital transformation services, has hired 14 graduates of the Brazil AWS re/Start program into the Compass Academy Program.

Compass Academy provides internships with on-the-job technical training, in areas such as cloud development, data engineering, machine learning, cyber security and DevSecOps, among others, with mentoring from Compass UOL professionals. In partnership with AWS, the company plans to add 50 new positions exclusively to AWS re/Start graduates in 2024.

Luciano Guareschi, president of Compass UOL in Brazil

“This initiative allows graduates of AWS re/Start to receive complementary training with many practical activities to strengthen their knowledge, working directly with our professionals, and experiencing collaborative environments,” says Luciano Guareschi, president of Compass UOL in Brazil.

AWS re/Start graduates complete more than 450 hours of workforce development training and are prepared with the in-demand skills for entry-level cloud careers, including earning AWS Certified Cloud Practitioner certification. Compass UOL’s program adds to this robust training and acts as an additional strategic lever.

“At the end of the Compass Academy program, there is the possibility of being hired at Compass UOL. The participants become more prepared and have more chances to find their place in the cloud and technology job market,” says Guareschi.

Taciano Santos da Hora

Taciano Santos da Hora is a 20-year-old computer science undergraduate at Centro Universitário Jorge Amado and a recent graduate of AWS re/Start delivered by collaborating organizations, Aliança Institute and Forge Foundation, from Salvador, Bahia. “Cloud computing was not a career option for me until I discovered AWS re/Start. I learned the importance and contribution of the AWS Cloud to the modern tech industry. The program inspired me to seek new knowledge and continue developing my skills. I want to gain good opportunities in large companies and achieve leadership positions in cloud engineering,” he says. Included in the Compass Academy program, Taciano is now a DevSecOps at Compass UOL.

At 51 years old, Rosenildes Melo Couto was unemployed. Now she’s managed to kick off her career transition into the world of technology, thanks to the Compass UOL scholarship program and AWS re/Start.

“The job training I received with AWS re/Start was a game changer. Today I have more technical knowledge, more confidence in myself, and more chances of being approved for a cloud position,” she says. Rosenildes completed AWS re/Start at collaborating organization Fundación Compromiso in Brazil.

Rosenildes Melo Couto

For Carlos Stanis, Senior Manager at AWS in Brazil, combining both Compass Academy and AWS re/Start represents a win for organizations looking for skilled cloud talent. “There is a real generation of job opportunities for new talent in cloud and technology, and the expansion of Compass UOL’s capacity to serve our customers makes this a very virtuous cycle for the ecosystem as a whole,” Stanis says.

Tejas Vashi, global leader of AWS re/Start, says that the demand for cloud computing in Brazil and around the world remains greater than the number of workers with experience and technical training available on the market. “This leaves companies struggling to find and hire the talent needed to run cloud services. AWS re/Start helps remove barriers so that individuals from all backgrounds and socioeconomic conditions can gain the skills to launch successful careers in the cloud. We are committed to helping AWS customers and partners hire with confidence from a reliable pipeline of early career talent,” says Vashi.

More information To apply for the DevSecOps scholarship program from Compass UOL, an individual must first complete the AWS re/Start program and earn their AWS Cloud Practitioner certification (the program provides the necessary training to do so), be regularly enrolled in a technical or higher education technology course, and be over 18 years old.

Program participants are determined through referrals from AWS re/Start collaborating organizations to Compass UOL directly, according to the demand informed by the company. The next round of Compass Academy interns will be announced in the first quarter of 2024.

Learn more about AWS re/Start and Compass UOL.

Compass UOL lança turma de qualificação profissional e empregabilidade em computação em nuvem para graduados do programa AWS re/Start

A Compass UOL, parceira da Amazon Web Services (AWS) especializada em serviços de transformação digital, lançou turma do programa Compass Academy com 14 pessoas treinadas no Brasil pelo curso de qualificação profissional e empregabilidade AWS re/Start.

O Compass Academy oferece bolsas de estudo com treinamento técnico em áreas como desenvolvimento em nuvem, engenharia de dados, machine learning, segurança cibernética e DevSecOps, entre outras, com mentoria de profissionais da Compass UOL. Esta parceria com a AWS prevê 50 novas vagas exclusivamente para graduados do AWS re/Start em 2024.

“Essa iniciativa permite que os egressos do Programa AWS re/Start recebam uma capacitação complementar com muitas atividades práticas para fortalecer seus conhecimentos, atuando diretamente com nossos profissionais e vivenciando ambientes colaborativos”, diz Luciano Guareschi, presidente da Compass UOL no Brasil.

Os graduados do AWS re/Start completam mais de 450 horas de treinamento em desenvolvimento de força de trabalho e são preparados com as habilidades exigidas para carreiras de nível básico na nuvem, incluindo a obtenção da certificação AWS Certified Cloud Practitioner. O programa Compass Academy soma-se a essa formação robusta e funciona como uma alavanca estratégica adicional de carreira.

“Ao final do programa há possibilidade de efetivação na Compass UOL, e a pessoa beneficiada também se torna mais preparada e com mais chances para encontrar seu lugar no mercado de trabalho de cloud e tecnologia”, complementa Guareschi.

Taciano Santos da Hora tem 20 anos e faz graduação em ciência da computação no Centro Universitário Jorge Amado. É recém-formado no AWS re/Start ministrado pelas organizações colaboradoras, Instituto Aliança e Fundação Forge, de Salvador, Bahia.

“A computação em nuvem não era uma opção de carreira para mim até descobrir o AWS re/Start. Aprendi a importância e a contribuição da Nuvem AWS para a indústria de tecnologia moderna. O programa me inspirou a buscar novos conhecimentos e continuar desenvolvendo minhas habilidades. Quero conquistar boas oportunidades em grandes empresas e alcançar posições de liderança em engenharia de nuvem”, conta Taciano, inserido no programa Compass Academy como estagiário DevSecOps na Compass UOL.

Aos 51 anos, Rosenildes Melo Couto estava desempregada. Agora ela conseguiu dar início à transição de carreira para o mundo da tecnologia, graças ao programa de bolsas Compass UOL e o AWS re/Start.

“O treinamento profissional que recebi com o AWS re/Start foi um divisor de águas. Hoje tenho mais conhecimento técnico, mais confiança em mim mesma e mais chances de ser aprovada para uma posição na nuvem”, afirma Rosenildes, que concluiu o treinamento do AWS re/Start na organização colaboradora Fundación Compromiso.

Para Carlos Stanis, gerente sênior da AWS no Brasil, combinar Compass Academy e AWS re/Start representa uma vitória para organizações que buscam talentos qualificados em nuvem.

“Há uma geração real de oportunidades de emprego para novos talentos em nuvem e tecnologia, e a ampliação da capacidade da Compass UOL em atender nossos clientes faz com que este seja um ciclo muito virtuoso para o ecossistema como um todo”, afirma Stanis.

Tejas Vashi, líder global do AWS re/Start, afirma que a demanda por computação em nuvem no Brasil e no mundo continua maior que o número de trabalhadores com experiência e formação técnica disponíveis no mercado.

“Isso deixa as empresas com dificuldades para encontrar e contratar os talentos necessários para executar serviços em nuvem. O AWS re/Start ajuda a remover barreiras para que indivíduos de todas as origens e condições socioeconômicas possam adquirir as habilidades necessárias para lançar carreiras de sucesso na nuvem. Estamos empenhados em ajudar os clientes e parceiros da AWS a contratar com confiança a partir de um pipeline confiável de talentos em início de carreira”, diz Vashi.

Mais informações Para se inscrever no programa de bolsas DevSecOps Compass Academy, da Compass UOL, a pessoa deve primeiro concluir o programa AWS re/Start e obter a certificação AWS Cloud Practitioner (o programa oferece o treinamento necessário para isso), estar regularmente matriculado em um curso técnico ou superior de tecnologia e ter mais de 18 anos.

Os participantes do programa são determinados por meio de indicações das organizações colaboradoras do AWS re/Start diretamente para a Compass UOL, de acordo com a demanda informada pela empresa. A próxima rodada de seleção do programa Compass Academy será anunciada no primeiro trimestre de 2024.

Clique aqui para saber mais sobre o Programa AWS re/Start e conhecer o calendário de turmas e processo de matrícula. Clique aqui para conhecer melhor a Compass UOL. Informações sobre o programa Compass Academy podem ser encontradas neste link.