ADP gewinnt mit AWS Erkenntnisse in die Belegschaft

2021

ADP unterstützt mehr als 900 000 Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter und wickelt die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für fast 70 Millionen Worker ab – dadurch entsteht eine große Datenmenge. In diesem Video erläutert Jack Berkowitz, Chief Data Officer bei ADP, wie das Unternehmen die gesamte Palette der Daten-, Analytik- und Machine-Learning-Funktionen von Amazon Web Services (AWS) verwendet. Mithilfe von AWS unterstützt ADP Unternehmen beim Messen, Vergleichen, Vorhersagen und Anwenden von Erkenntnissen über ihre Belegschaften. Das Unternehmen verarbeitet mehr als 2,5 PB an Daten mit über 25 Milliarden einzelnen Datenpunkten. Das bedeutet, dass pro Monat 312 Billionen Entscheidungen von seinen Analytik- und Machine-Learning-Prozessen getroffen werden. Das Unternehmen verwendet Amazon Redshift und Amazon Neptune, um Aspekte der gesamten Datenverarbeitung durchzuführen. Dadurch kann ADP im Namen seiner Kunden stets Innovationen fördern. 

Lösungen von ADP für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Mit dem DEI-Dashboard (Diversity, Equity, and Inclusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) von ADP kann ein Unternehmen seine Belegschaft nach Organisation, Abteilung und Stellenebene untersuchen. Das Werkzeug erlaubt es ADP-Kunden, ihre Metriken mit denen anderer Unternehmen je nach Geografie, Branche und Unternehmensgröße zu vergleichen. Es gibt außerdem Empfehlungen darüber, wo man in Talente investieren sollte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Das Pay Equity Storyboard von ADP hilft Unternehmen auch bei der Umsetzung ihrer DEI-Ziele. Es enthält eine Reihe von Erkenntnissen, Werkzeugen, Erklärungen und Visualisierungen, die es Unternehmen erlauben, Lohnunterschiede zwischen vergleichbaren Arbeitnehmern zu erkennen und proaktive Lösungen zur Korrektur dieser Unterschiede zu finden. ADP führte das Werkzeug im Sommer 2021 ein. Im darauffolgenden Dezember verwendeten es bereits etwa 1 000 seiner Kunden, von denen fast zwei Drittel eine Verbesserung der Lohngleichheit verzeichneten. In dieser Zeit haben über 210 000 Menschen eine Gehaltserhöhung von rund 3 500 USD erhalten.
 

quote

Jetzt ist es an der Zeit, Daten zu verwenden, um den Menschen zu helfen, zu verstehen, welche Maßnahmen wir ergreifen können, um eine vielfältigere, gerechtere und integrativere Arbeitsumgebung zu schaffen und die Zukunft zu entwickeln, die wir alle anstreben.

Jack Berkowitz
Chief Data Officer, ADP

RE:INVENT 2021 KUNDENBEISPIELE REPLAY

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