ADP obtient des informations sur ses employés grâce à AWS

Le tableau de bord DEI (Diversity, Equity, and Inclusion, « Diversité, équité et inclusion ») d'ADP permet aux entreprises d'examiner leur main-d'œuvre au niveau de l'organisation, des services et des postes. L'outil permet aux clients de comparer leurs métriques à celles d'autres entreprises en fonction des emplacements géographiques, des secteurs et de la taille de l’organisation. En outre, il émet des recommandations relatives à l'investissement dans les talents afin d'aider les entreprises à rester compétitives.

Le Pay Equity Storyboard (Storyboard pour l'équité des salaires) d'ADP aide les entreprises à atteindre leurs objectifs DEI. Il se compose d'un ensemble d'informations, d'outils, d'explications et de visualisations qui permettent aux entreprises d'identifier les écarts d'équité salariale existants entre employés aux profils similaires et fournissent des solutions proactives pour combler ces écarts. ADP a lancé l'outil au cours de l'été 2021. En décembre de la même année, un millier de ses clients l'utilisaient, et presque deux-tiers d'entre eux constataient une amélioration en matière d'équité salariale. Au cours de cette période, plus de 210 000 personnes ont bénéficié d'une augmentation de salaire d'environ 3 500 USD.