Bagaimana menjadi organisasi yang didorong data?
menjadi caranya.
Data lebih dari aset operasional seperti pabrik, permesinan, IP, dan modal. Jika digunakan dengan benar, data merupakan sumber potensi pertumbuhan yang tak ternilai. Kuncinya adalah mengenali nilai inherennya, memanfaatkannya secara cerdas, dan menciptakan budaya yang merangkul kekuatan untuk didorong data.
Apa yang dimaksud dengan didorong data?
Untuk organisasi di mana pun, data adalah gateway ke peluang baru. Penggunaannya tidak terbatas dan jumlah yang dihasilkan meningkat pada tingkat yang eksponensial, sebagian besar disebabkan oleh meningkatnya jumlah perangkat yang terhubung serta persentase dunia yang mendapatkan akses internet — baik tetap maupun seluler.
Apa itu sumber umum dari data terorganisasi?
Dengan strategi data yang tepat, organisasi dapat mengontrol pertumbuhan data mereka, menemukan wawasan dari beragam tipe data, dan membuatnya tersedia untuk orang dan sistem yang tepat. Untuk mencapai ini, sebuah organisasi harus didorong oleh data.
Tujuannya adalah untuk mengumpulkan data dan menggunakannya secara cerdas.
Menjadi organisasi yang didorong oleh data berarti secara terbiasa memperlakukan data sebagai aset strategis dan kemudian membangun kemampuan untuk menggunakan aset tersebut tidak hanya untuk keputusan besar tetapi juga untuk tindakan sehari-hari di garis depan.”
—Ishit Vachhrajani, Pakar Strategi Korporasi (Enterprise Strategist) AWS
Mengapa penting bagi organisasi untuk menjadi didorong data?
Data harus dianggap sebagai jaringan penghubung organisasi Anda—meresap dan mengisi keuntungan kolaboratif di seluruh tim.
Bagaimana beberapa industri utama mengandalkan data untuk menginformasikan bisnis mereka?
-
Pengecer
-
Produsen
-
Organisasi layanan finansial
-
Organisasi layanan kesehatan
-
Pengecer
-
Pengecer perlu mengetahui bagaimana kinerja lini produk, bersama dengan jumlah pembeli di toko fisik serta perilaku pengguna di seluruh saluran digital, termasuk media sosial.
-
Produsen
-
Produsen memerlukan informasi terkini tentang rantai pasokan, kinerja mesin produksi di pabrik, serta pertimbangan distribusi.
-
Organisasi layanan finansial
-
Organisasi layanan finansial membangun reputasi mereka untuk menjadi yang terdepan dalam tren pasar dan perlu untuk menawarkan produk serta layanan inovatif sekaligus tetap mematuhi peraturan data yang kaku.
-
Organisasi layanan kesehatan
-
Organisasi layanan kesehatan membutuhkan ekosistem kolaboratif yang memungkinkan para profesional untuk mengakses data pasien dengan cara yang aman dan memenuhi kepatuhan. Para peneliti membutuhkan platform AI yang kuat untuk memproses data secara otomatis.
Apa manfaat dari mendemokrasikan data di seluruh organisasi Anda?
Bagaimana menjadi organisasi yang didorong data?
Terdapat berbagai jalur yang dapat diambil organisasi untuk memulai rencana pelaksanaan yang didorong data, seperti meluncurkan inisiatif Big Data, memperluas inisiatif pengumpulan data, mempekerjakan Kepala Petugas Data (Chief Data Officer/CDO), dan membuat fungsi analitik baru. Tapi terdapat lebih dari ini. Untuk menjadi didorong data, organisasi perlu:
- Menciptakan sebuah budaya inovasi yang menempatkan data sebagai inti dari strategi bisnis Anda
- Membangun kemampuan data untuk membantu mendorong budaya tersebut
Menciptakan budaya didorong data dalam skala besar
Sebagian besar perusahaan yang disurvei mengidentifikasikan bahwa tantangan kebiasaan, organisasi, dan proses merupakan hambatan terbesar untuk menjadi organisasi yang didorong data.1
Pergeseran kebiasaan diperlukan dalam organisasi untuk menjadikan data sebagai faktor yang lebih menonjol dalam mengembangkan model bisnis.
1 Survei Eksekutif Big Data dan AI tahun 2019 oleh NewVantage Partners
Empat E dari kebiasaan data
Bagaimana setiap organisasi dapat menumbuhkan persepsi dan hubungan baru dengan data:
Engage (Terlibat) dalam pengambilan keputusan berdasarkan data
Organisasi perlu menggunakan data untuk memandu dan membenarkan keputusan secara terus menerus. Ini dimulai dari atas dengan keterlibatan yang berkelanjutan dan berdedikasi. Pilih eksekutif yang mapan dan dihormati sebagai 'pemimpin tunggal' dari inisiatif data Anda yang dapat mendorong fokus ini ke depan.
Educate (Didik) semua orang
Kebiasaan didorong data hanya terwujud sepenuhnya ketika keterampilan analitik data menjadi umum di seluruh peran dalam organisasi Anda—dan tidak eksklusif hanya untuk ilmuwan data. Manfaatkan pengisahan cerita untuk memastikan pewujudan yang mulus antara 'ilmu' dari data dan 'seni' dari bisnis saat memperjuangkan praktik terbaik serta membagikan kemenangan bisnis.
Hilangkan pemblokir data
Tiga pemblokir data umum yang menghalangi untuk menjadi didorong data:
Solusi cara lama: Saat Anda mengubah proses dan produk menjadi didorong data, jangan jadikan perubahan ini opsional.
Solusi resistensi: Ciptakan kebiasaan yang menggunakan data untuk berusaha mencari tahu secara tulus untuk membantu SEMUA ORANG menjadi lebih baik.
Solusi silo: Perlakukan data sebagai aset organisasi, bukan properti departemen.
Aktifkan tindakan garis depan
Demokratisasikan kemampuan untuk bertindak berdasarkan data dan miliki kepercayaan diri untuk mendorong keputusan ke garis depan, di mana data dan wawasan berada. Berhenti mengandalkan HiPPO (highest paid person’s opinion/pendapat orang dengan bayaran tertinggi) untuk merangkul pengambilan keputusan yang terdesentralisasi.
Menciptakan kemampuan didorong data dalam skala besar
Desain terorganisasi, tata kelola, dan akuntabilitas sangat penting untuk memastikan bahwa kebiasaan didorong data Anda terus berkembang.
Struktur organisasi
Pro
Dapat mempercepat perjalanan data dalam suatu organisasi.
Kontra
Dapat beroperasi sebagai penjaga gerbang, memperlambat eksperimen dengan data di seluruh tim bisnis.
Tata kelola data
Akuntabilitas data
Pergeseran dari kepemilikan data ke pengurusan data dapat mentransformasikan hubungan bisnis dengan data dengan menciptakan tingkat akuntabilitas yang lebih tinggi yang menerapkan keamanan serta privasi dengan desain di setiap langkah:
- Data mentah dapat 'dicap' oleh pengurus untuk memastikan konsistensi dan kualitas.
- Pengurus bertanggung jawab untuk mendidik orang lain dalam organisasi tentang data yang berada di bawah kepengurusan mereka.
- Data yang digunakan oleh orang lain dapat divalidasi dan dipublikasikan oleh pengurus.
Bagaimana AWS dapat membantu Anda memanfaatkan kekuatan data?
Data dapat mendorong organisasi Anda maju dengan semua cara baru
Korporasi yang Didorong Data
Kekuatan Korporasi Didorong Data
Memecahkan Masalah Data Organisasi Anda
Ambil langkah berikutnya
Simak dan Pelajari
Simak para pemimpin eksekutif dan Ahli Strategi Perusahaan AWS, semua mantan anggota C-Suite, yang mendiskusikan perjalanan transformasi digital mereka.
Tetap Terhubung
AWS Executive Connection adalah tujuan digital bagi para pemimpin bisnis dan teknologi tempat kami berbagi informasi.
Tonton Sesuai Permintaan
Dapatkan wawasan dari rekan dan temukan cara baru untuk mendukung perjalanan transformasi digital Anda melalui jaringan internasional eksklusif ini.
Dapatkan Inspirasi
Dengarkan saat para pemimpin AWS dan pelanggan mendiskusikan praktik terbaik, pelajaran, dan pemikiran transformatif.