Presentación de los graduados de carreras tecnológicas que lideran la próxima generación de startups

Los graduados de carreras tecnológicas se están convirtiendo en algunos de los fundadores más exitosos en el panorama actual de las startups. Tras trabajar en potencias tecnológicas mundiales, están listos para innovar, y no es solo su experiencia técnica lo que ayuda a acelerar el éxito de su startup.

Muchos graduados de carreras tecnológicas comenzaron en gigantes tecnológicos en sus fases de crecimiento y saben lo que realmente se necesita para crecer. No tienen miedo de diseñar una solución de software, cerrar un trato y montar muebles de oficina el mismo día.

Los graduados de carreras tecnológicas también están listos para hacerse cargo de las brillantes ideas que han cultivado mientras trabajaban en este sector y están entusiasmados por actuar con rapidez para causar impacto con conceptos audaces y ambiciosos. Gracias a sus trabajos relacionados con el sector tecnológico, han fomentado relaciones con todo el mundo, desde inversores de capital riesgo (VC) hasta una amplia red de talentos, habilidades y conexiones que pueden aportar a medida que se abren camino en el mundo de las startups.

Fundamentalmente, los graduados de carreras tecnológicas han visto de primera mano dónde se necesitan nuevas ideas para resolver los problemas urgentes que las soluciones tecnológicas actuales no pueden resolver. Están listos para arrasar en el ecosistema de las startups con los productos más inteligentes y sólidos que necesitan los consumidores actuales.

Presentación de la próxima generación de líderes de startups 

Varios graduados de carreras tecnológicas ya han dado el salto a las startups y están aprovechando la ayuda y los recursos que AWS ofrece a los fundadores de startups. Dado que AWS es una empresa compuesta por varios fundadores, estos innovadores han encontrado aquí un lugar acogedor y emocionante para lanzar sus nuevas iniciativas.

Desde desarrollar para gigantes tecnológicos hasta convertirse en fundador

Una de esas fundadoras es Anna Bofa, que trabajó en Google y fue una de las primeras integrantes del equipo empresarial de Dropbox, donde aprendió muchísimas lecciones empresariales importantes, como la importancia de elegir el momento oportuno para comercializar y el poder de contar con buenos comentarios de los clientes.

Lo más importante es que aprendió mucho sobre sí misma. Anna dijo que se dio cuenta de que su entusiasmo profesional no consistía en completar las tareas asignadas, sino en la libertad creativa necesaria para fijar una meta elevada y desarrollar un plan para ejecutarla. Gracias a todo lo que aprendió trabajando en gigantes tecnológicos, lanzó Crate, una forma completamente nueva para que los consumidores recopilen y compartan la información que encuentran desde cualquier lugar de Internet.

Anna dijo que la transición fue natural una vez que se dio cuenta de que había estado perfeccionando sus habilidades de liderazgo a lo largo de su carrera en el sector tecnológico.

“Siempre he querido poder hablar directamente con el usuario, el socio, el consumidor”, indica. “Estaba siempre en marcha, tratando de entender los puntos débiles, intentando averiguar qué era lo que los motivaba. En ese momento no lo sabía, pero pensándolo ahora, me doy cuenta de que esa es una cualidad muy importante de un emprendedor”.

Persecución de los sueños de los fundadores y compromiso con estos

Argun Kilic es otro fundador que se dio cuenta de que había estado desarrollando habilidades empresariales fundamentales mientras trabajaba en un pequeño equipo similar a una startup dentro de Cisco. Mientras trabajaba para ayudar a Cisco a llevar la comunicación VOIP empresarial a la nube, vio de primera mano cómo los empleados de las startups tenían que desempeñar diversas funciones para realizar su trabajo y aprendió las prácticas recomendadas para conseguir ese primer cliente importante.

Las largas horas, el sacrificio y el trabajo duro siempre formarían parte de su trayectoria profesional. “Pero ese momento revelador fue… no quería gastar esa cantidad de energía en el sueño de otra persona”, explica Argun. Decidió emprender y resolver problemas del mundo real con su empresa areal.ai, que crea plataformas de automatización integrales para los sectores de hipotecas y de títulos de propiedad.

Argun aconsejó que si un graduado de una carrera tecnológica tiene una gran idea para resolver un problema, debería comprometerse al 100 % con el concepto en lugar de intentar crear algo paralelo, y destacó que solo esa dedicación puede conducir a un producto digno de una startup.

Uso de las experiencias para empezar de cero

Ese es el mismo principio que llevó a Kathy Zhu a lanzar su startup, Streamline AI, que ayuda a las empresas a automatizar la recepción interna de asuntos legales, el triaje y los flujos de trabajo. Con Streamline, los departamentos legales no solo pueden ser más eficientes en su trabajo, sino también ofrecer a sus socios comerciales más transparencia en cuanto a la situación actual de los asuntos y recopilar las métricas clave del proceso de administración de asuntos y solicitudes legales.

La idea se le ocurrió después de iniciar una carrera legal centrada en el derecho corporativo que, finalmente, la llevó a ser la primera y única abogada de contratos interna de DoorDash. Nada más empezar a trabajar en DoorDash, su bandeja de entrada y su perfil de Slack se vieron inundados de solicitudes legales que iban desde contratos de ventas y proveedores hasta acuerdos de confidencialidad (NDA). Por esa misma época estuvo hablando con un amigo del equipo de producto de una gran empresa tecnológica que se sentía frustrado por los lentos tiempos de respuesta de su propio departamento jurídico. Simplemente no se dio cuenta de lo abrumador que podía llegar a ser un abogado interno porque no disponía de información en tiempo real sobre sus solicitudes legales.

Zhu buscó una solución en el mercado, pero no pudo encontrar una que resolviera las necesidades de su empresa. Al hablar con el abogado interno de otras empresas, descubrió que los departamentos legales se enfrentaban a problemas similares, pero que se habían resignado a utilizar herramientas parcheadas y adaptadas que no resolvían por completo sus principales problemas. Zhu vio la oportunidad de diseñar una solución que pudiera agilizar el flujo de trabajo legal y ofrecer más transparencia y automatización a todas las partes interesadas involucradas en el proceso, incluidos los socios comerciales.

Al principio, se preguntó por qué no existía ya una herramienta de software de este tipo. “Me di cuenta de que era porque necesitábamos un fundador con experiencia, no solo experiencia en un bufete de abogados, sino alguien que estuviera en primera línea todos los días trabajando como abogado interno. Una idea de este tipo requería a alguien que tuviera tanto el liderazgo legal interno como el punto de vista de la contribución individual, y ese no era el perfil típico de un fundado”, explica.

Es más, se dio cuenta de que al preguntarse por qué debía seguir adelante y lanzar una startup a pesar de tener una carrera exitosa, tenía las preguntas exactas que los inversores le harían más tarde: “¿por qué ahora?”, “¿quién necesita esto?”, “¿qué puede hacer que no puedan hacer otras soluciones?”. Al buscar las respuestas para decidir si lanzar o no su propia startup, estaba perfeccionando su propuesta para los inversores y afinando los detalles que harían que su startup fuera un éxito.

Fomento de la transición de graduado de carrera tecnológica a emprendedor de startups

AWS se encuentra en una posición única para ofrecer a los graduados de carreras tecnológicas la ayuda líder del sector en su transición de trabajadores del sector tecnológico a fundadores de startups. Proporcionamos una plataforma para crear cualquier startup, junto con la ayuda técnica y empresarial que necesitan desde su creación hasta la salida a bolsa. Otros recursos personalizados que pueden aprovechar los graduados de carreras tecnológicas incluyen:

• AWS Activate: nuestro programa AWS Activate ofrece a los fundadores herramientas, recursos, asistencia de expertos y créditos de AWS gratuitos para crear una startup escalable, fiable y rentable.
• Aceleradores: AWS entiende que la colaboración con fundadores de ideas afines puede dar a las startups una ventaja adicional a medida que entran en el mundo de las startups. Ofrecemos aceleradores que se adaptan a las experiencias únicas de diferentes grupos y sectores, lo que ayuda a los fundadores a fomentar las conexiones que les permitirán prosperar.
  
• Conexiones de AWS: cuando los fundadores utilizan AWS, obtienen acceso inmediato a una red global de posibles socios, mentores, inversores y expertos que pueden convertirse en la pieza faltante que ayude a su startup a tener éxito.
  

Si es un graduado de una carrera tecnológica en una posición similar y piensa que nadie más tiene las habilidades, las conexiones y el impulso necesarios para triunfar, AWS quiere ser su socio en este viaje. Queremos contactar con posibles fundadores que estén en las fases de ideación o creación y que aún no hayan recibido financiación de capital riesgo. A través de Magnet, proporcionamos una plataforma para crear cualquier startup, junto con la ayuda técnica y empresarial necesaria desde la creación hasta la salida a bolsa.